凝聚共识，平稳改革——市应急局组织召开街道（乡镇）专职安全员改革工作视频会议
凝聚共识，平稳改革
为进一步贯彻市委市政府关于城市协管员队伍管理体制改革工作相关文件精神，确保全市街道（乡镇）专职安全员改革工作有效落地，10月23日下午，市应急局党委书记、局长张树森同志主持召开街道（乡镇）专职安全员改革工作视频会议。各区应急局主要负责同志、主管副局长及负责专职安全员工作的部门负责人参加会议。
会议通报了全市街道（乡镇）专职安全员队伍管理体制改革情况。西城、朝阳、通州区应急局主要负责同志汇报了工作经验。市应急局党委书记、局长张树森深入分析了当前专职安全员改革形势，并就进一步做好专职安全员改革工作提出了具体的指导性意见。
张树森同志指出，近年全市的事故总量、死亡人数及较大以上事故的总量大幅下降，专职安全员队伍功不可没，必须高度重视和珍视这支队伍，充分认识到专职安全员队伍是街道乡镇安全生产工作不可或缺的重要力量，更是应急管理部门打通安全生产最后一公里的关键力量。要结合应急管理和改革实际，搭载融合应急处置、防灾减灾、防汛抗旱、防震抗震、消防安全等与安全生产相近或与应急管理相近的职责，并依照各区核定的人员数量和招聘计划，足额补齐。对于区级职能部门专职安全员队伍，要下大力气抓好、管好、用好，加快研究制定加强区级职能部门安全员队伍建设的政策意见，让这支队伍在安全生产工作中发挥重要作用。
张树森同志要求：
01
要加强交流借鉴，相互取长补短
各区要认真学习西城、通州、朝阳等区在这次专职安全员改革下沉过程当中涉及的有关文件、做法和措施，结合改革精神，会同相关部门共同研究本区专职安全员下沉事宜。
02
要提高薪酬待遇，稳定队伍状态
要高度重视和进一步研究街道（乡镇）专职安全员下沉后的工资待遇问题，要以改革为契机，与有关部门就工资待遇问题达成一致的意见，保证人员良好的工作状态。
03
要加强队伍建设，提高职业认同
继续固化、深化过去好的经验做法，组织队长标兵、领军人才评定，技能大比武活动，以及相关的专业继续教育，与团市委联合进行先进典型人物的选树和评审工作，使专职安全员队伍能够有足够的荣誉感、获得感和幸福感。
本期校对：张帅府内容来源：局执法总队
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