毕马威：2021年全球首席执行官展望

主要发现

毕马威全球首席执行官展望系列报告以独特的视角展示了新冠病毒疫情(COVID-19)的持续影响和经济复苏的前景。在疫情的整个发展轨迹中,我们定期与全球商业领袖展开沟通,通过2020年7-8月和2021年1-2月的动向调查对部分洞察信息进行报道。我们的年度调查《2021年全球首席执行官展望》则反映了来自11个重要市场的1,325位首席执行官对未来的展望。

本报告主要关注当今开放包容的首席执行官们如何通过与时俱进、以人为本和宗旨引领的方式来发展自身机构,使之变得更加强大。

首席执行官们普遍持乐观、自信的态度,并希望通过收购和其他外生方式实现大幅增长。在针对新工作环境进一步打造灵活的员工团队的同时,他们也继续强调以企业宗旨为导向,并持续关注机构数字化转型。

在来自利益相关方与日俱增的优化重建压力下,全球各机构纷纷大力追加对环境、社会和治理(ESG)优先事项的投资,同时始终秉承自身的企业宗旨。

随着人们逐步重返工作岗位,以及公众日益希望企业能引领社会回归正常,首席执行官们避免对未来工作模式进行彻底改变,但是他们也认识到员工对继续保持工作灵活性的需求。

总体而言,今年的调查呈现三大主题。

复苏之路

尽管仍然存在不确定性和风险波动,但首席执行官们均对增长持确信和乐观的态度,他们坚定秉持企业宗旨,并寻求推动业务扩张。

增长反弹

60%的首席执行官对全球经济的增长前景充满信心(今年1-2月仅为42%)。总体而言,尽管“德尔塔”毒株减缓了复苏的进度,但他们的信心已恢复到2020年初疫情前的水平。

以企业宗旨为导向

由于公众纷纷期待领导者们能在应对重大社会挑战方面促成进展,64%的受访者表示自身机构的重要目标是将企业宗旨纳入业务的方方面面,为所有利益相关方创造长期价值(2020年1-2月仅为54%)。

加速增长和数字化进程

87%的首席执行官对自己公司的增长前景充满信心,在实现增长和获得数字化能力方面,并购可能将起着举足轻重的作用——87%的首席执行官表示希望在未来3年内达成并购交易。

备受信赖的企业宗旨

在来自利益相关方与日俱增的优化重建压力下,首席执行官们纷纷将ESG纳入业务战略之中。

挺身应对社会问题

71%的受访者表示,首席执行官将被越来越多地赋予推动解决社会问题的个人职责。也有56%的受访者表7的升,将使他们疲于应对。

合作推动可持续发展

改善气候变化问题很可能需要企业和政府的共同努力,对此,30%的首席执行官计划将10%以上的营收用于增强可持续发展,另有75%表示参与第26届联合国气候大会(COP26)的各国领导人应加快制定应对气候变化的工作议程。

将ESG战略与财务回报挂钩

高增长机构的首席执行官中有52%认为他们的ESG项目有助于提高财务业绩。

数字灵活性

首席执行官们正致力构建更灵活的未来工作和运营模式作为数字生态系统的一部分,从而加强其组织的数字化优势。

打造灵活的未来工作模式

首席执行官需要选择对雇佣双方都适用的未来运营模式,仅37%的受访者表示会让大多数员工每周至少两天进行远程办公,而51%的人则表示希望投资于共享办公空间。

反颠覆

首席执行官们希望能在颠覆和创新方面占据领先地位,其中67%表示他们将在颠覆识别和创新流程方面追加投资。

通过合作实现转型和提高韧性

70%的首席执行官表示,新的合作伙伴关系对于继续推进数字化转型至关重要,但他们也注意到需要强化网络韧性建设,并纳入到所采取的措施之中。

来源：毕马威

文琳编辑

免责声明：转载内容仅供读者参考，观点仅代表作者本人，不构成投资意见，也不代表本平台立场。若文章涉及版权问题，敬请原作者添加 wenlin-swl  微信联系删除。

文琳编辑

文琳行研报告，为各机构提供专业的信息、数据、研究和咨询服务。欢迎关注【文琳行业研究】

《文琳资讯》

提供每日最新财经资讯，判断经济形势，做有价值的传播者。欢迎关注