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2021年全球文化调研:竞争突围,文化先行

对组织文化具有清晰目标和一致认识的组织,能够更好地利用文化的力量。如何理解文化以及利用影响文化的杠杆,要从理清文化特征,以及人员习惯遵循的行为开始。如果组织能够首先确定战略目标并设定优先级,接下来了解哪些特征和行为支持这些目标,然后利用关键组织杠杆或推动因素激活并开始发展自身文化,那么成功的机会将大大增加。



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