春风里的“双向奔赴”
3月31日，成都中医药大学2024届毕业生春季双选会在温江校区体育场顺利举行，吸引来自全国各地360余家用人单位前来参会，提供专、本、硕、博不同层次的就业岗位超15000余个。学校校长余曙光、党委副书记杨静等领导深入现场检查指导双选会工作，近10000名校内外师生参加现场双选会。
学校坚决落实教育部《关于开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》文件精神，响应教育部“供需适配强服务，春季攻坚促就业”的行动主题，狠抓金三银四的春季就业黄金期，全力促进我校学生高质量充分就业。以“我的第一份幸福工作”为主题，从学生角度出发，凸显就业幸福感，调动学生就业热情。
校领导一行走访双选会的用人单位，与用人单位代表进行亲切交谈，现场围绕就业育人项目进行了深入交流，达成初步合作意向；了解用人单位岗位设置、人才需求、学生求职意愿等情况；广泛征求用人单位对成都中医药大学人才培养的建议，积极向用人单位推荐我校毕业生，感谢用人单位到我校选才用才。校领导还与正在求职的同学进行深入交流，了解同学们的就业岗位意向、就业地域分布、就业心理状态，征求同学们对就业工作的意见和建议，鼓励同学们要抓住机遇，勇敢递出自己的简历，充分展示自己的优势，一定会找到自己心中的那份幸福工作。
本次双选会的一大亮点是前期筹备和现场服务工作。首次通过“人才淘宝”网上直播，以新质生产力视域赋能全校高质量就业，通过线上推荐学生、简历上架、网络签约等方式，为不能到现场的毕业生和用人单位搭建线上就业平台，让就业触手可及；通过就业视频循环播、就业宣言大声说、就业岗位提前放、就业幸福打卡照等形式实现“家-校-企”联动就业，营造良好就业氛围。此外，各学院为毕业生提供贴心现场就业服务，设立“法律咨询”“应征入伍”“西部计划”“生涯规划”“就业指导”等专项咨询服务点，为毕业生答疑解惑，助力毕业生幸福就业。
本次双选会有来自省内省外其他医药类本科院校、职业院校的近2000余名学生进入双选会现场，为招聘单位带来不一样的招聘体验，响应了四川省、成都市岗位共享促就业倡议，符合我校在双选会上一贯倡导的开放包容、全民就业理念。我校还高度重视职业生涯规划的育人融入，鼓励组织低年级的同学提前走进双选会现场，了解用人单位的人才需求和要求，积极与用人单位沟通，确定自己的职业目标。
一直以来，学校全面贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，切实推进毕业生的就业工作，落实“一把手”工程，建章立制，压实责任，加强过程管理，明确就业工作总体目标。在新的就业形式驱动下，注重“招生-培养-就业”联动机制建设，主动适应新质生产力下医药健康领域的新产业、新模式、新业态的崛起及要求。注重就业品牌打造，拓展就业渠道，打造了“路路通”精准就业直通车访企拓岗品牌、“人才淘宝”线上就业品牌、校园招聘大使就业服务品牌、“红黄蓝绿”就业工作实施品牌等，形成就业育人新集群。强化对脱贫家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、残疾毕业生以及零就业家庭毕业生等困难毕业生群体的就业帮扶，多措并举，全员覆盖，切实推进2024届毕业生高质量就业工作。
春风里的“双向奔赴”
成中医的“万岗来袭”
对于此次的双选会
一起来看看他们是怎么说的吧～
求职者
常文 临床医学院中西医结合
Q:
对于工作选择倾向什么呢？
我想选择成都或者绵阳周边的公司，特别是有较好工作机遇的公司。基于我自身的专业而言，我想就业于一家三甲医院，做一名临床医师，薪资希望能在八千以上。
林恬 临床医学院中西医结合心血管方向 专硕研究生
Q:
目前是否有自己心仪的公司？
目前心仪的医院是江西中医药大学附属中医医院。因为我是江西人，我会更看重地区，优选考虑离家近一些。
Q:理想的薪资是多少呢？
前期不会要求太高，一年十万左右就可以，我觉得要通过自己的努力去让自己后期有更大的发展，后期理想的工资大概是一年二十万。
肖洋 针灸推拿学院 2019级
Q:
挑选工作岗位时更看重哪些方面呢？
首先我希望起始薪资能在四千-六千；其次看重公司对人才的培养，是否会把员工送出留学深造，或是可以提供带薪考研的岗位。
用人单位
谢世明院长 绵阳市骨科医院
Q:
对学生的能力素质有什么要求？
我们需要全方面发展的学生，不仅仅只是有较好的成绩，对硕士研究生我们要求sci论文的数量。我们采取院长直聘方式，针对优秀的硕士和博士研究生，会现场签约，省去学生来回奔波，签约后就可以直接带编制上班。
Q:贵公司对学生的期待是什么？
对于现在大多数应届同学来说，大家的工作经验几乎为零。首先，我们比较看重学生的学习能力，不单纯是成绩的好坏，更看重的是当面对一个新问题时，学生的理解和动手能力；其次，看重学生的抗压能力，并非是指加班或者熬夜来完成某一个工作，而是面对一个极难险重的任务的时候，是否能接受它，是否有信心把它做好；最后，看重学生的沟通协调能力。大家毕业以后都会参与团队工作，在团队中或者去外部沟通协调是必不可少的，这些能力都是非常重要的。
Q:对于贵公司而言，怎么看待线上招聘和线下招聘呢？线上和线下是有一定的区别，线上是电子化的办公，在线上的筛选和核对会更快一些，比如对你的专业是否对口进行一个快速筛选；线下的简历，我们可能更关注学生的专业、实习经历和性格与职业的匹配，会有选择性的跟大家进行一些沟通，面试的问题更有针对性一些。
川北医学院附属成都新华医院
Q:
贵院理想的人才是怎样的？
我院侧重于学生的综合素质。第一，热爱感。对医疗岗位持有饱满的热情。第二，坚韧感。不要因为在工作中碰到挫折就放弃。
刘梦华 海正药业 瀚晖制造有限公司
Q:
贵公司对学生的选择有哪些侧重点？
以岗位分配为标准。对于研发岗位，我们倾向学生有一定的研发和生产的实习经验。对于销售岗位，我们倾向学生有一定的沟通和表达能力。
我校“双选会”相关负责人
叶桦 智能医学院书记
Q:
今年智能医学院在本次双选会有何创新点？
第一，我们搜集了许多有针对性的就业攻略，以公众号的形式推荐给同学，督促他们——做好准备；第二，对于岗位需求表，我们进行了两轮的筛选。第一轮不限专业，根据学校提供的就业岗位，筛选了236个岗位；第二轮是与医学信息工程专业相关的就业岗位，筛选了94个岗位。让同学投递简历更具有针对性、规划性，提高应聘的效率与成功率；第三，我们将在学校举办互联网AI＋中医药的专场招聘会，邀请了今天到现场的一些对口的企业和校友来参加，提供接近60个与专业关联比较大的岗位，提高就业去向的落实率。
王冬霞 药学院/现代中药产业学院 辅导员
Q:
今年双选会学院做了哪些努力？
第一，我们将“志远生涯就业工作室”的宣传册直接给到用人单位，包括应届毕业生的基本信息、辅导员的联系方式和负责就业老师的联系方式；第二，我们提供用人单位的反馈意见调查表，企业可以发表对我们培养中药学、药学拔尖创新人才的需求和建议，利于后面我们与用人单位的对接；第三，我们设立了简历修改的咨询点，为同学们答疑解惑，祝愿大家找到合适满意的工作。
志愿者
Q:在此次双选会中志愿者做了什么样的工作呢？
双选会志愿者主要负责签到处各单位的签到和用人单位的报道信息，以及物资的发放和场地布置。
Q:有了双选会志愿者的经历，你现在对自己的未来规划有什么想法呢？双选会志愿者给了我们一个机会，能够提前了解到本专业和其他专业的就业信息。让志愿者明确一个多元化发展的可能，更好的规划未来的人生。
李玮 针灸推拿学院
Q:
经过这次的双选会，你有什么样的感触？
双选会是一个双赢的招聘会，既为毕业生提供了一个就业的方向，为他们未来发展提供了一个目标，同时也为用人单位提供了成中医的优秀人才。
Q:你对自己未来的规划有什么想法吗？
首先要学好专业知识，其次要有一个长远的目标，不能只局限于一个地方，要向全国甚至全世界推广中医药文化，这样我们才能在中医发展的路上走得更远。
筑梦青春
“职”等你来
伯乐识良马
明主觅蛟龙
这么多offer
总有一份属于你
在这一场双向选择中
你找到满意的第一份工作了吗
视频来源 | 全媒体中心视频部
资料来源 | 成都中医药大学官网
文字来源 | 全媒体中心 范月圆 余佳霓 曹均露 张任逸 邵昌慧 华莹
图片来源 | 如也摄影工作室
图文排版 | 华莹 邵昌慧
责任编辑 | 邵昌慧
校 对 | 徐术烔 李姝豫