留港加薪還是移英失業？ |看家

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自2021年以來，超過12萬港人透過BNO簽證移居英國，他們在英生活狀況引人關注。當地組織「歡迎香港人委員會」昨日公佈研究報告，在2000個調查結果中，36%受訪者擁有碩士或博士學位，23%擁有研究生學位。這一批妥妥的高知人士但就業結果卻不盡如人意。

研究顯示65歲及以下受訪者中只有52%，即一半的人找到工作，遠低於英國全國就業率76%，而且許多人從事的工作與其技能和資格不符。59%無業者認為，英文口語能力是求職的主要障礙，但其中大多數受訪者均表示暫時無意回港。這份名為《從香港去英國：香港人在英國的新生活》的調查報告研究發現，就業人士中有35%全職工作、9%兼職、6%自僱，較英國當地76%的就業率偏低。有工作的港人當中，有47%表示，他們的工作與他們的技能和經驗根本不匹配，或者只有一點匹配，剛開始心理還是很難接受的。

主要原因在於大部分移民港人對英國口語缺乏信心、香港學歷並不都在英國受認可的問題，以及缺乏職業建議和支持，都阻礙了香港人充分發揮潛力。儘管明顯需要英語課程，但只有約六分之一的人表示參加過英語課程或接受過提升英語能力的正規訓練。

研究發現，不少受訪者都計劃永久定居英國。然而，也有些人發現在英國生活比較困難。超過4成表示自抵達英國以來，他們的財務狀況有所惡化，其中53%的人表示，高昂的生活成本對其財務狀況產生了負面影響。其他人則發現安定下來並建立新的人際網絡變得更加困難，另有八分之一的人表示他們在工作中感到孤立。

自英國2021年1月推出BNO簽證以來，已有超過12萬港人移居英國，預計未來幾年還有一批希望移民的港人到英國生活。陳小姐和伴侶選擇居於曼徹斯特，因為覺得這裏的生活成本較低，但她找了半年才找到一份定期合約工作，薪金低於預期，且生活成本比她預期高。她說：「當我決定來英國，從未想過能獲得與上一份工作相同的薪金，所以我準備接受降薪。但我現在的工作，時薪只比最低工資高一點。在支付了高額的水電費、市政稅、網絡和其他必要費用後，我需要非常謹慎地花錢。我想長期留在英國，但現在我擔心申請英國國民身份時是否能符合當地政府的財務要求。」

而反觀香港還是比較令人樂觀的，現在就快到年底加人工、出花紅的時候，根據JobsDB《2024招聘、薪酬及福利調查報告》預測，明年打工仔平均加薪2.2%，加薪幅度最大的行業包括建造業、飲食業及金融科技業，而過往數年「跑贏大市」的香餑餑IT資訊科技業，今年人工加幅卻不如預期。

JobsDB於今年第3季委託獨立調查機構，訪問41個行業內共407家本港商業機構，就明年招聘、薪酬及福利意向進行調查。2024年打工仔平均加薪2.2%，較2023年的1.6%回升0.6個百分點，進一步接近疫情前約2.7%的平均水準。

報告指出，加薪幅度最高的行業明年或出現「大洗牌」，預計來年三大加薪幅度最高的行業分別為建造業（+4.4%）、飲食業（+4.2%）及金融科技業（+3.9%），而過往3年穩居首兩位的資訊科技業（+3.0%）今年則跌至第9位。

此外，調查中有62%受訪商業機構過去12個月曾發放花紅，更有36%企業提供保證花紅，較去年上升13個百分點。而發放雙糧的企業比例亦由去年的52%，稍升至今年的56%。發放花紅比率較高的行業包括貨運、送遞及物流業（88%），服裝、製衣及紡織業（83%），檢測及實驗室行業（80%）等。至於發放花紅比率較低的行業就包括，教育及培訓行業（36%），設計業（22%），慈善、社會服務及NGO（20%）等。

在訪港旅遊業和私人消費支持下，香港經濟在2023年第三季繼續恢復。實質本地生產總值按年增長4.1%，上一季升幅為1.5%。展望未來，訪港旅遊業和私人消費將繼續支持今年餘下時間的經濟增長。隨著接待能力進一步恢復，香港可接待更多旅客。私人消費方面，住戶收入持續改善、以及包括「香港夜繽紛」等多項政府支援措施應提供支持。2023年8至10月經季節性調整的失業率為2.9%，仍屬低水準。就業不足率維持在1.0%不變。

在一個地區開展新生活也是個人選擇的一部分，在香港的蓬勃發展和完善建設也映射著日漸完善的國家治理和體系。希望香港發展的越來越好的同時，也能給移民同胞回流帶來更好的工作和生活機會。

（圖片来源於網絡）

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