入場容易常住難，移居日本你怎麼看？ |看家

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不少港人都熱愛日本文化，也喜歡到日本旅遊，在疫情和移民潮的雙重推動下，當中更有人計劃移居日本，沉浸式感受日本文化。而日本近年也推出各項優惠的人才政策吸引全球人才定居，那麼移居日本是否是一個好的選擇呢？也來看看日本常駐有什麼需要面對的問題。

日本屬於發達國家，但老齡化、結婚率和生育率低的情況較為嚴重，目前為了吸納國際人才可以通過「working holiday 工作假期」 「J-Find 未來創造人才制度」等簽證計劃獲得1-2年的留日資格。有一些東南亞低收入國家如越南、馬來西亞和菲律賓的學生通過就讀語言學校來獲得在日本留學的資格進行打工留在日本生活，並支援家鄉建設也較為多見。除此之外，申請經營管理簽證的門檻也並不高，只需要500萬日元（約25萬港元）即可註冊公司，參與在日本業務的經營，留在日本工作和生活。

但是融入日本本土的生活和工作環境並非易事，語言就是首要解決的難關，一般來說需要達到N1或者N2的等級才能夠參加工作，如果是藍領工作，如便利店職員也需要達到N3的標準。日本的職場文化更是有終身雇傭和年功序列制，不論勞動力都是一份工資，隨著工齡慢慢增加。另外日本企業不鼓勵離職，跳槽更是在簡歷背景中有不誠信記錄。不過現在隨著Z時代的崛起，也逐漸有獵頭和跳槽公司的興起幫助員工逐步跳槽。另外如果女性打算到日本工作，可能會面臨日本的性別問題，天花板可能較低。

另外就是日本的稅金較高。稅前的收入還需要繳納國民年金、國民保險、住民稅，交完之後變相工資打了8折。如果想要買房，還有相應的物業稅，並且每年要收取樓價1%的稅額。如果依靠投資生活，也需要繳納資產增值稅、股息稅，稅率可高達30%。另外如果成為永居，還會有相應的遺產稅，實際最高可達到55%，父母留的遺產變現，資金隨時腰斬。

那麼在創業上，遠赴日本創業也並不是一帆風順的。在語言上日語並非母語，也沒有當地語系化的經驗和文化背景，即使拿到了「經營管理者簽證」，但是每年一續的續簽的難度會逐年提升，尤其是第三年開始，政府會對公司的流水和員工工資有相應要求，運營一間公司的成本可能都在幾十萬。同時，還會遇到一些加盟商，邀請進入粥品、小吃等範疇，很多都是騙取加盟費導致商家血本無歸。但是也有民宿、租車、旅遊、地接等服務型輕資產的行業能夠獲取不錯的投入產出比。

移民日本在收入上可能很大概率會比香港低，但是對於大部分懷有夢想的港人來說「返鄉下」生活，在居住環境和空間、食物品質和生活成本，特別是在寵物飼養及自駕出行等方面，比香港而言有不同程度的提升，居住的幸福感也能有所增加。移民總是背井離鄉，選擇自己合適並且喜歡的居住地才能住的開心，也需要綜合自己的收入水準、家庭成員的職業發展、小朋友的教育、老人的贍養和醫療綜合的進行評判，切不可跟風貿貿然移民，後悔回遷的時間經濟成本都過高。你願意移居日本嗎？

（圖片来源於網絡）

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