云浮促就业出新招，为企业做“保姆”

听说云浮市又推行新的就业政策了

“保姆式”服务是给企业当保姆吗？

小编带你看就业系列第三期

好奇心爆棚的小编连线了云浮小编

据云浮小编发来的反馈

他们这样说——

为落实省、市“促进就业九条”政策措施，云浮市正在推行就业服务专员制度，全程提供用工政策对接和协调服务，解决企业招工难问题，努力为重点企业和园区提供“保姆式”服务。就业服务专员制度具体覆盖以下企业和园区：

一

重点用工企业

用工量1000人以上或一次性新增用工200人以上的企业，可认定为重点用工企业，具体由县（市、区）以上人社部门直接确定和企业自主申报相结合的方式确定，其中，市属企业由市局确定和认定。

二

产业园区

各县（市、区）人社部门按属地原则，每个产业园区至少设置1名就业服务专员。

三

受影响企业

各县（市、区）人社部门开展受国内外复杂经济形势影响企业和职工的认定工作，为经认定的受影响企业设置就业服务专员。

就业服务专员为企业和园区

提供以下贴心服务

一

沟通对接

通过定期走访、建立微信群等方式，加强与企业和园区的沟通对接。

二

动态管理

定期开展重点用工企业、产业园区、受影响企业人力资源需求摸查，建立台账和数据库，实行动态管理。

三

政策对接

多渠道开展人力资源社会保障政策宣传，引导符合条件企业申领各项补贴，协调解决用工、人才、培训、社保和劳动关系等有关问题。

四

帮助招工

及时帮助企业发布招聘信息，组织开展招聘活动，引导企业应用云浮“好易工”公共就业服务平台发布招聘信息，解决企业用工问题。

来源：云浮人社

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