主题教育进行时 | “一揽子”惠民政策落地见效
自主题教育启动以来，为切实解决社会关注、群众关切的民生热点难点痛点问题，厅领导班子沉入基层，扑下身子，走访调研，听取意见，检视问题，截至目前，梳理出领导班子检视问题和整改落实、集中治理、立行立改三张清单。
与此同时，采取完善领导机制、健全政策体系、部署专项行动、制订应急预案、加强沟通协调等方式，对每类问题进行靶向整治、标本兼治、边查边治。“一揽子”惠民政策落实到位，取得明显效果。
稳就业政策有效落实
就业局势稳中向好
省人社厅牢牢把握就业就是最大的民生，坚决贯彻中央“稳就业”决策部署，加大力度推动“促进就业九条”落地见效，全力稳住就业基本盘，确保就业形势稳中有进。
一是减负稳岗有成效
积极实施社保“两不变两降低”措施，为企业减负超过200亿元，向1.13万家企业发放稳岗补贴2.26亿元，有效稳定173.23万名职工就业岗位。
二是提供服务更精准
提供更加精准的企业用工服务，为1818家重点企业安排498名就业服务专员，提供3266次专场招聘服务。
三是创业带动出效应
强化创业带动就业效应，前三届“众创杯”创新创业大赛累计吸引境内外近5.2万个创新创业项目、近40万人参赛。
四是多种举措深推进
深入实施高校毕业生就业创业计划，推动“三支一扶”计划扩容提标，提高到小微企业、粤东西北地区就业的政策补助，扎实做好重点群体就业。今年1-6月，城镇新增就业人数70.94万人；二季度末城镇登记失业率2.23%，同比下降0.18个百分点，就业形势总体保持稳定。
两保险推进省级统筹
民生底线不断筑牢
省人社厅高度重视筑牢民生底线，进一步推进企业职工基本养老保险省级统筹，启动实施工伤保险基金省级统筹，积极构建更加公平更可持续的养老保险和工伤保险制度。
企业职工基本养老保险省级统筹效果逐步体现
今年全省企业退休人员待遇水平稳步提高。省级统筹从根本上解决粤东西北部分地区养老保险基金收不抵支、待遇发放难等问题。
推动工伤保险基金省级统筹改革走在全国前列
贯彻落实国家和省委省政府重大改革部署，2019年7月1日起，广东开始实施工伤保险基金省级统筹，率先实现了工伤保险体制机制的改造升级和重大突破，实现在全省范围统一基金管理、统一参保范围和对象、统一费率政策和缴费标准、统一待遇支付标准、统一工伤认定和鉴定办法、统一经办流程和信息系统，推动工伤保险实现了更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的跨越式发展，取得了扎实成效。
★ 一是提高了基金共济和保障能力，促进了我省工伤保险区域协调发展。
★ 二是均衡了企业缴费成本和职工待遇差距，增强了制度公平性和可持续性，促进了人力资源流动和配置。
★ 三是释放提高待遇和降低费率的改革红利。市职工平均工资低于省职工平均工资的，执行省职工平均工资；高于省职工平均工资的，执行该市职工平均工资。职工平均工资以“城镇非私营单位在岗职工平均工资”为口径。阶段性降费期间工伤保险平均费率降至0.17%，为全国最低，为企业减费50亿元。
★ 四是统一了参保范围和对象，先行将全省公务员纳入工伤保险制度保障，实现了机关单位与企业、事业单位工伤保险制度并轨。
★ 五是提升了管理服务水平，促进了公共服务均等化。
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