主题教育进行时 | 省人社厅号召全厅党员干部群众深入学习省人事考试局先进事迹

7月31日，省委、省政府印发《关于表彰第五届广东省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的决定》，授予广东省人事考试局全省“人民满意的公务员集体”称号。

在广东省人社厅上下深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际，为弘扬先进，充分发挥身边典型的示范作用，经厅党组研究决定，印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中深入学习省人事考试局先进事迹的通知》（以下简称《通知》），号召全厅党员干部群众深入学习省人事考试局先进事迹。

广东省人事考试局成立于2008年，负责全省公务员录用、各类专业技术人员资格、军转干部安置、企事业单位公开招聘等考试工作。十年来，考试局立足“学习、创新、服务、和谐、廉政”工作理念，围绕中心，服务大局，人事考试科学化、规范化、标准化和信息化等工作引领全国、走在前列，工作成绩突出，连续10年在全国人事考试工作考核中被评为优秀等级；连续10年荣获全国计算机软件考试“先进集体”称号；连续5年被评为全国翻译专业资格考试“优秀笔译考务机构”和“优秀口译考务机构”。

广东省人事考试局始终坚持把政治建设摆在首位，全面贯彻落实习近平总书记对广东重要讲话和对广东工作一系列重要指示精神，围绕人社工作中心、服务人才发展大局，自觉在人才强国战略大局下思考、定位、谋划和推动各项工作。

创新试题开发，推进精准选人

根据公务员分级分类改革要求，根据不同行业、不同领域特征差异，分类设考、单独命题。针对乡镇岗位、公安、审计岗位实施分级分类命题，逐步形成了导向明确、方法科学、效果显著的公务员招录考试“广东模式”。

创新考务技术，推进考试信息化

推动建设技术领先的人事考试考务可视化监控指挥系统，充分应用“互联网+”理念和大数据技术，在人事考试中，实现了考试全过程、全流程、全方位实时监控，考务管理更加科学、安全、高效。

在全国率先开展事业单位招聘计算机无纸化考试，试题随机呈现，考生计算机作答，考后当场亮分，现场公布成绩，有效缩短考试周期、增强考试透明度。

创新考务管理，推进考试便利化

率先建立人事考试考务联动机制，形成了常态化工作模式；在专技考试中率先实行“满考”和“裸考”，率先探索实践“诚信报考+考后复核”，这些做法都取得了显著效果并在全国推广。

实行专业技术资格考试下沉式管理，按需将21项专技资格考试下沉到地市，全省近42万考生实现就近报名、就近参考，节省了时间成本和费用开支，真正让考生只在考试时跑一次。

实行窗口业务台账式管理，建立“一门服务”、“一口受理”的机制，保证网络咨询“不过夜”,有效提高服务效率和质量。

十年来，共为1475万人次考生提供考试服务，其中，公务员招录、转制、选调、遴选、军转安置及事业单位公开招聘等考试410万人次；专业技术人员资格考试1065万人次，核发专业技术资格证书、成绩单326万份；平均每年接听咨询电话6.8万人次，答复网上咨询2.5万人次。

考试工作链条长、环节多，安全保密要求高。一年52个周末，30多个有考试任务，一年365天，120多天在封闭命题或阅卷。在无法安排补休，也得不到经济补偿的情况下，考试局全体同志坚持夙夜在公、日夜兼程、风雨无阻，安全顺利完成各项重大考试工作任务和妥善应对各项突发事件。

2018年，超强台风“山竹”来袭，紧急启动“一级建造师”停考预案，全体同事舍小家、顾大家，连夜通知考生，顺利组织7万多考生顺利避风。有的同志因为经常不在家，孩子只能对着照片叫爸爸；有的同志生完孩子不到两个月，就主动结束产假，回到工作岗位。

这些都充分体现了当代优秀公务员坚守初心使命、心系群众、甘于奉献的责任担当和优良作风。

★《通知》要求，厅各党组织要要紧紧围绕主题教育目标要求，把省人事考试局作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的生动教材，对照先进典型和身边榜样，找差距、抓落实，采取“三会一课”、主题党日等多种形式开展学习、广泛宣传，迅速在全厅上下掀起学习省人事考试局先进事迹的热潮，推动主题教育取得实效。

★《通知》要求，全厅党员干部要以受表彰的先进为榜样，学习他们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，对标最高最优最好，为党和人民事业把好人才选拔关的政治格局；学习他们精益求精，开拓创新，争当排头兵和先行者的责任担当；学习他们坚持党建引领，加强作风建设，敢担当能作为的务实作风；学习他们坚持以人民为中心，心系群众、牢记宗旨，尽心尽力为群众解难题、办实事的为民情怀。通过学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，以真挚的人民情怀滋养初心，以牢固的公仆意识践行初心，锐意进取、开拓创新，埋头苦干、真抓实干，知重负重、攻坚克难，以新担当新作为开创人社工作新局面。

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