6个举措促就业！云浮创新推出“一二三四五六”行动方案！
近日，云浮市出台《云浮市进一步稳定和促进就业行动方案》，在贯彻落实上级稳就业工作部署的基础上，结合云浮市实际提出了一系列援企业、促就业、防风险工作举措，进一步稳定和扩大就业。
“一个目标”
统筹“七对关系”
坚持“财政创收”与“企业创岗”的统筹兼顾，促进“稳岗”与“援企”的有机统一，推动“进城”与“返乡”的双向流通，把握“扩大就业”与“促进消费”的内在联系，抓好“就业”与“创业”、“就业”与“培训”以及“就业”与“扶贫”的协调联动，着力防范化解失业风险，实现稳定和扩大就业的总目标。
“两个引擎”
扩大就业容量
◆ 以产业发展带动就业。跨部门、跨行业扩大就业空间，将产业发展、招商引资、拉动消费、发展服务业、发展新业态、扶持民营企业等方面作为扩大就业空间的系列措施。
◆ 以乡村振兴促进就业。将乡村振兴、推广温氏“现代农业+”和凌丰“现代工业+”模式、培育新型职业农民、发展乡村旅游、建立创业孵化基地等作为乡村扩大就业容量的举措。
“三个支点”
优化就业创业服务
优化改善创业环境
将改善营商环境、税费减免、融资扶持、企业孵化等作为改善创业环境的措施。
建立项目与就业联动机制
把带动就业情况纳入公共投资和重大项目建设评估和评价内容，实施就业专员服务制度。
促进就业服务精准化
通过购买服务、推广应用云浮“好易工”就业服务平台、建设云浮市智能化就业创业服务大厅等方式，解决招工难、求职难的结构性矛盾。
“四项工程”
提升劳动者职业技能
◆ 实施职业教育强市建设工程
到2020年，培养各类技能人才20000人以上。
◆ 实施大规模职业技能提升工程
每年培训城乡劳动力6000人以上。
◆ 实施“粤菜师傅”工程
到2020年，全市培训粤菜师傅2000人。
◆ 实施“南粤家政”工程
到2020年，全市培训家政服务人员5200人。
“五项计划”
稳定就业基本盘
◆ 实施高校毕业生高质量就业计划；
◆ 实施农村劳动力稳定转移就业计划；
◆ 实施就业困难人员分类帮扶就业计划；
◆ 实施退役军人就业服务提升计划；
◆ 实施贫困劳动力精准就业对接计划；
到2020年底，开发不少于600个见习岗位以及不低于400个就业补助资金补贴公益性岗位。
“六项措施”
防范化解失业风险
◆ 加强企业用工动态监测研判；
◆ 完善失业预警处置机制；
◆ 落实援企稳岗就业政策；
◆ 加强劳动关系协调管理；
◆ 加强受影响企业职工技能培训；
◆ 促进受影响失业人员就业创业。
落实失业保险稳岗补贴政策，对不裁员或少裁员的参保受影响企业，按照6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数返还失业保险费。
来源：云浮人社
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