打造“4+2”家政服务工作新格局！佛山“南粤家政”工程出大招
带动就业创业和稳定就业近4万人
全省首创综合性家政服务培训学院
“南粤家政”工程实施以来，佛山积极响应国家、省决策部署，充分发挥新时代背景下家政服务业助力“六稳”“六保”、促进就业的积极作用，大规模开展职业技能培训，累计发放补贴1.15万人次，补贴金额近2000万元。
2019年佛山市“南粤家政”工程育婴员职业技能竞赛
为培育更多优质从业人才，2020年11月底，佛山通过政府搭桥，校企合作的模式，建成全省首个集居家、养老、母婴、烹饪、交流展示等功能为一体的综合性家政服务培训学院——佛山南粤家政护理学院。这也是全省首个集“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程于一体的综合平台，为佛山储备家政服务、粤菜行业的优秀人才提供有力支撑。学院目前已开展第一期培训，预计三年将通过公益性培训培养家政人才6000名。
佛山南粤家政护理学院
与此同时，佛山密集出台系列认定办法及补贴指南，在全省率先对家政服务培训示范基地予以政策扶持。2020年9月，认定“佛山市顺德区博思管理技术交流培训中心”、“佛山市三水区爱君家政职业培训学校”为2020年佛山市家政服务培训示范基地，并给予20万元/家的一次性奖补，为家政服务行业带来“真金白银”的有力支持。此外，三水区爱君家政有限公司被评为“省级家政服务龙头企业”、佛山育苗月嫂有限公司被评为“省级家政服务诚信示范企业。
“南粤家政”工程在助力脱贫攻坚上也发挥着重要作用。自“南粤家政”工程实施以来，佛山全市各级人社部门、家政企业与对口帮扶地区签订家政服务合作协议累计达18份，累计培训对口帮扶地区劳动者考取家政行业相关工种证书超8000人次，以技能提升促进贫困劳动力就业，实现“一人就业，全家脱贫”。
南粤家政工程升级2.0
打造“4+2”家政服务工作格局
深入实施”南粤家政”工程，是打造优质就业之城的重要一环。佛山将以即将出台的《关于推动“南粤家政”工程高质量发展的实施方案》为引领，党政领导牵头，由人社部门统筹各级职能部门，各司其职，齐抓共管，共同打造“4+2”家政服务工作格局。
01
制定完善家政服务标准体系：
争取在今年6月前加快制定并完善家政服务企业经营规范标准、家政从业人员服务质量规范标准，同时引入国际质量认证体系，探讨引入日本、菲律宾等国际高端机构或讲师，引入国际通用的家政培训课程，推动佛山家政服务标准与国际接轨。
02
培育佛山市南粤家政产业体系：
实施家政品牌培育计划，重点培育一批家政服务龙头企业，2021年佛山市人社局将认定8家市级龙头企业和8家市级家政培训示范基地，对被认定为省级、市级家政服务龙头企业的，按规定给予相应一次性奖补，初步形成南粤家政佛山产业体系。
03
建立健全佛山市南粤家政保障体系：
实施产教融合，以佛山南粤家政护理学院为依托，开展公益性及“订单式”家政技能培训，每年培训1万人次以上，促进2万人次以上就业，实现供需对接扩大家政服务人才有效供给。
同时整合商务、民政、卫健、妇联等优势资源，将“南粤家政”服务延伸并融入社区服务，建设5个社区基层服务站，形成“社区就业服务中心+社区卫生服务中心+社区养老院+家政服务”新模式，打通家政服务“最后一公里”，实现家政保障服务全链条覆盖。
04
建立“家政服务+互联网”家政信用体系：
建设南粤家政综合信息服务平台，归集佛山全市家政服务企业、培训机构及从业人员信息并实行全面追溯管理，实行“一人一证一码”，让市民群众更加省心、放心地选择家政服务，打造“佛山 智享家”家政服务品牌，打造南粤家政佛山信用体系。
05
以两大平台建设为依托，形成线上线下闭环：
线下以佛山南粤家政护理学院为依托，对标大湾区的人才需求，全面打造南粤家政佛山培训体系，同时以护理学院为载体，建设家政基层服务站。线上以信用体系平台为基础，分设企业管理和从业人员信息管理板块，涵盖家政服务供需、家政资源信息、家政培训等服务内容，以实现线上线下无缝衔接。
06
建立就业劳务协作安置基地：
加大特色帮扶及合作培训培养力度，在黔东南州建立南粤家政培训就业服务基地，完成500人次以上的培训，落实国家部署的劳务协作任务。
来源：佛山人社
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