做好事、办实事、解难事！广东人社系统深入推进党史学习教育
随着“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程的不断推进，越来越多群众得以掌握一技之长，南粤大地上正不断培养出高素质的“能工巧匠”。群众实现高质量就业背后，正是广东人社系统不断深入推进党史学习教育，聚焦“我为群众办实事”主题实践活动结出的累累硕果。
学“四史”、作辅导、精研党史专题、讲好党史故事……省人社厅坚持集中学习和自主学习相结合、全员学习和重点学习相结合，多措并举组织各类学习活动，并引导广大党员干部职工把党史学习教育和推动业务工作相结合，以工作新成效体现学习新成果，在更高的起点上打造人才集聚和民生保障新高地，推动“十四五”人社事业实现高质量发展。
就业优先
“小切口”解决民生“大问题”
就业是民生之本，发展之基。在广东，三项工程正以“小切口”推动解决就业“大问题”，让党史学习教育落地为实实在在的工作成效。
如何高质量推动“三项工程”早已成为省人社厅相关党支部组织开展学习研讨会上的重点议题，党员干部在交流学习成果的同时，为切实落实工作出谋划策。“建立健全‘粤菜师傅’标准体系，才能推动提升服务质量，培养更多高水平粤菜师傅。”省人社厅二级巡视员、职业能力建设处处长刘正让在会上建议。
采取线上培训、送技下乡、工学结合等方式，多种形式开展“粤菜师傅”培训；创新实施服务现代产业发展、技工教育大发展等七大行动“广东技工”工程；实施母婴服务、居家服务、养老服务、医护服务四大重点项目……“马上就办、真抓实干。”这句话被人社系统的党员干部挂在嘴边，全体职员凝心聚力、奋勇向前，人民群众获得感、幸福感、安全感不断增强。
今年2月，第一届“南粤家政”技能大赛在全省启动，目前已有20个地市成功举办选拔赛，累计参赛人数超3000人。越来越多人通过学习专业技能，改变人生轨迹，成为家政行业从业者。
袁小娇在自身家政技能过硬的前提下，成立了江门市傻大姐家政服务有限公司。两年多来，累计帮助培训2500多名女性掌握家政专业技能。不久前，她参加了江门市人社局举办的“南粤家政”技能大赛江门选拔赛，获得家政项目第二名的好成绩。
“我希望用我的经历告诉大家，学习技能知识，改变自我，可以让生活变得更加美好。”来自肇庆的邓崇燕获得肇庆市第二届“南粤家政”技能大赛养老护理员项目第一名。为了家庭辞去原本稳定的工作后，再找工作却屡屡碰壁，这让她深深体会到掌握一门技能的重要性。通过到培训学校参加育婴师、养老护理员、母婴护理等专业技能课程培训，邓崇燕不断提升自身家政技能。今年3月，她被肇庆市技师学院录取为专业课教师。
南粤大地上，还有许许多多像袁小娇、邓崇燕一样，通过学习专业技能，开创人生新阶段的人。在“南粤家政”技能大赛中，各地参赛选手既有从事母婴、居家、养老、医护服务等的一线工作者，也有来自家政培训机构、职业院校、家政企业的佼佼者，大专以上学历参赛者成为选手中的主力军，越来越多年轻人加入其中。
以民为本
打通为民服务“最后一公里”
“风险防控措施是否落实到位？”“社保卡是否按程序激活和保管？”“减证便民措施是否贯彻执行？”……近期，省人社厅党组书记、厅长陈奕威带队到广州市黄埔区深入了解人民群众办事难点、痛点、堵点问题，采取现场办理等方式，全环节体验参保人亲属领取城乡居保一次性待遇的业务流程，并对有关工作提出建议。
头雁带领群雁飞。省人社厅在党史学习教育中提出，要突出领导带头、上下联动，高站位谋划部署、高标准组织实施、高要求严督实导，确保实实在在为群众做好事、办实事、解难事。
开展党史学习教育以来，全省人社系统积极落实“我为群众办实事”主题实践活动，聚焦做细做实行风建设，研究制定多个工作方案，着力解决企业群众“急难愁盼”问题，办好群众“关键小事”，解决民生大事。
在“人社服务快办行动”和“政务服务质量提升行动”中，省人社厅通过让相关负责人亲身体验社保流程服务，当场找问题、改问题，促进全省人社服务事项证明材料平均减少45.5%，全厅85项政务服务实现“秒批”“秒办”。此外，全省人社系统政务服务事项网办率约为92.4%，已发放电子社保卡超过6300万张，在全国率先实现社保卡首次申领、补卡换卡业务的线上办理、邮寄到家“不见面”办理新模式。
“小程序”解决“大问题”，民生服务办理时间按下“加速键”。在广东人常用的小程序“粤省事”里，约有160项人社政务服务事项。针对商事主体开通的“粤商通”，省人社厅也精选了18项高频服务进驻。
“粤字号”人社移动服务越来越家喻户晓，“指尖办理”正在不断便利群众生活，群众“现场跑”变为数据“线上跑”。事实上，包含在小程序里的人社政务服务功能仅仅只是一个缩影，背后是省人社厅聚焦“抓好行风为群众、我为群众办实事”，实施“减材料、减环节、减时间、少跑路”系列行动的决心。
减证便民活动助力解决老百姓日常业务办理难题，针对群众面临的各种急难愁盼问题，我省正有序推进各项举措。日前，省人社厅印发方案，从5月起至12月底在全省劳动关系领域开展基层劳资纠纷排查化解专项行动，以五方面17条“硬核”举措，推进构建“不敢欠、不能欠、不想欠”根治欠薪机制，维护企业和广大职工的合法权益。
人才高地
助推三地人才要素高效流动
近年来，越来越多港澳人才选择在粤港澳大湾区就业、追逐创业梦想。“粤港澳大湾区对港澳人才的重视，让我得以在这片创新的沃土上施展拳脚。”香港青年陈伟平说。他是广州市黄埔区首个就职于国有企业的港籍管理人员。
聚天下英才而用之。省人社厅致力于“搭桥铺路”，不断助推粤港澳三地人才要素高效流动，推进职业资格认可和职业技能互认，推动文化旅游、医疗卫生、金融等8个专业领域港澳专业人才在大湾区内地便利执业；打破港澳居民入职事业单位壁垒，事业单位公开招聘港澳居民办法出台后，吸引不少考生报考，引进一批港澳人才。
此外，省人社厅积极“筑巢搭台”，致力于打造大湾区人才聚集高地，为港澳青年创业就业“架好梯子”。目前，广东基本建成以粤港澳大湾区（广东）创新创业孵化基地为龙头的“1+12+N”港澳青年创新创业基地体系，累计吸纳港澳青年就业近3000人。
构建技能人才队伍建设，是广东打造全国人才集聚新高地、民生保障新高地的又一实招。选树“南粤家政”品牌标杆企业方案、开展“南粤家政”基层服务示范站建设、着力构建15分钟家政服务圈……近期，在一次专题学习会上，省人社厅党员干部通过讨论交流进行“头脑风暴”，持续推进“南粤家政”项目切实落地。
第一届“南粤家政”技能大赛全省总决赛将于近期组织开展，广东正以世界技能大赛、全国技能大赛为标杆，着力打造“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”技能竞赛品牌，通过以赛促学、以赛促训、以赛促建，培养一批又一批理论水平高、操作能力强的技术能手，扎实推进三项工程实现高质量发展。
吸引港澳人才、打造技能精湛的南粤工匠、加快培养引进博士博士后人才、组建专业技术人才队伍……省人社厅正推动建立一支支“智囊团”“主力军”“生力军”，为推动广东实现高质量发展“添油加力”，为“十四五”开好局、起好步，推动广东高质量发展贡献力量。
强党建
学党史强党建赓续精神血脉
透过一张张宝贵照片，讲述一段段革命故事，回顾中国共产党百年峥嵘历史……讲台上，省人社厅党组成员、副厅长周成为“三支一扶”学员讲授了一堂生动的党史主题党课。
这样的党史学习教育场景，在广东人社系统内部早已屡见不鲜。开展党史学习教育以来，省人社厅第一时间成立领导小组，组建工作专班，形成“1+2+12+N”工作机制，即制定1个总体实施方案，以及领导班子学党史、基层党组织学党史2个子方案，出台专题学习研讨、革命传统教育等12项活动安排工作指引，配套建立各项制度，迅速在全厅掀起学党史热潮。截至目前，已开展6次集体研讨，并通过基层党建调研座谈、人才工作专题深调研、支部书记党课“双讲活动”等形式丰富的理论学习活动，用“悟思想”火光照亮一线党员干部。
学习不能仅停留在课堂上。在周文雍陈铁军烈士纪念碑前重温入党誓词；在广东人民抗日解放军司令部旧址和谢创故居内聆听红色故事……省人社厅先后组织机关党员赴江门、韶关、汕尾、潮州四地开展瞻仰红色革命遗址活动，并号召“三支一扶”计划培训班学员重走长征路，在实地教育中接受思想的洗礼，缅怀革命先烈、重温革命精神。
用心学党史，真心办实事，省人社厅以“我为群众办实事”为抓手，聚焦群众办事堵点痛点难点，梳理项目清单190项，将党史学习教育转化为一条条为民服务的具体举措，切实推动解决就业创业、社会保障、教育培训、工资收入、劳动关系等问题。
“开展党史学习教育，势必为人社事业高质量发展蓄势赋能，激励人社系统打造人才集聚和民生保障新高地。”周成表示。
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