多方发力拓岗！为毕业生减轻就业压力

就业是最大的

民生工程、民心工程、根基工程

广东政校企多方发力

为毕业生挖掘更多岗位资源

缓解就业压力

企业发力拓岗位

这家企业计划招聘2万名高校毕业生

近日，比亚迪董事长兼总裁王传福透露，比亚迪将持续创造大量优质就业岗位，今年计划招聘2万名高校应届毕业生。目前，2022届应届生已签约超过1万人，五成新入职员工安排在深圳园区。

谈到缘何今年扩招应届毕业生，比亚迪相关负责人表示，2022届高校毕业生毕业高达1076万人，2023届预计毕业生1174万人，促就业成为国家以及高校力保的重要工作之一。比亚迪作为一家有社会责任的公司，将各大产业的社招计划转为应届生招聘，以缓解国家对应届生就业压力。

此次预计招聘的2万名毕业生中，研究生占比40%。研究生主要从事技术研究类岗位，而本科生多在技术、运营、管理岗。“我们非常看中应聘者的学习和创新能力。目前汽车行业正在往电动化和智能化方向变革，我们也需要操作系统、传感器、人工智能、集成电路等方向的人才。”该负责人建议应聘者沉下心来，在苦练内功中厚积薄发，打造与众不同的核心竞争力。

薪资方面，比亚迪将根据应届生应聘的岗位及其综合能力、专业能力水平等因素进行定薪。同时也为员工建立了管理、技术、技能等多通道人才培养、发展和管理体系，提供员工宿舍、互助医疗险、车补等员工福利。

深圳市大疆创新科技有限公司也在今年发布了“无疆者”大牛学生招聘计划，提供包含算法、研发在内一百多个岗位。此外，大疆还将提供诸如住房补助、一日三餐、打车补贴等福利。

校企联动促就业

校园招聘搭起双向交流选择平台

“今天招聘的企业挺多的，想看看能否找到更好的工作。”深圳大学软件工程专业的毕业生小杨正在仔细看岗位招聘要求。在近日举办的深圳大学就业（实习/见习）校园招聘会现场，正威集团、大疆、大族激光、顺丰等120家优质单位参会招揽人才，为毕业生提供超4000个就业岗位。

此次活动还开设了专精特新、国企专区和访企拓岗等特色专区。其中，访企拓岗专区特邀高校书记（校长）在访企拓岗促就业专项行动中走访过的企业到场招聘，以招聘会为契机，找准高校与用人单位合作切入点，巩固对接成果，为高校毕业生更加充分更高质量就业提供精准对接平台。

中国工程院院士、深圳大学土木与交通工程学院院长陈湘生也来到招聘会现场，亲自带着研究生们一家一家地跑招聘，向企业推荐优秀的毕业生。

深圳大学校长毛军发表示，解决就业问题需要两步走，校领导及教师要努力为广大毕业生开拓就业空间、寻找机遇；学生要努力提升专业技能，在求职过程中学会舒缓心理压力，不断进行自我调整。深大近期连续推出就业政策解读、求职经验分享会及“校企联动促就业”等活动，开展访企拓岗促就业专项工作，为落实毕业生就业提供有力支持。

在招聘会现场，许多用人单位开放了实习岗位。“以往我们社会招聘占比较大，今年首次扩大校招比例，提供了20多个岗位，同时也开放了实习岗位。”深圳市水务科技有限公司的人事专员陈淳仪表示。

不少大三的学生也前来寻找实习机会，“主要是想为明年就业打好基础，”来自香港中文大学（深圳）的陈同学表示，“目前的实习岗位对工作时间要求较高，我需要考虑如何平衡课业和实习。”

据了解，深圳人社部门接下来还将举办校园招聘暨网络招聘月活动10场，其中线下校园招聘活动4场，专题网络招聘月活动6场。

来源：深圳工作那些事