人社一分钟 | 如何成为技能“顶流”？

编者按  

一分钟，知晓人社新鲜事！

广东人社全新推出《人社一分钟》栏目，带你沉浸式感受有用、有趣、有料的人社新鲜事，让您在忙碌的生活中，也能轻松掌握人社动态。

近日，《广东省2024年特级技师、首席技师评聘工作方案》印发，正式启动新一轮特级技师、首席技师评聘工作。

作为我国“新八级工”职业技能等级金字塔“塔尖”人才，特级技师、首席技师代表着活跃在生产科研一线和技术技能领域的高技能领军人才。

开展评聘工作不仅是对技能人才的鼓舞，还可以带动在整个社会营造出尊重技能的良好氛围，是突破技能人才成长“天花板”、培养高素质技能人才队伍的重要举措。

目前，广东已评聘特级技师234人，评聘首批首席技师19人。

今年评聘工作从一年一次调整为一年两次，广东省内已具备职业技能等级认定特级技师、首席技师对应备案范围的企业，均可开展评聘工作。

开展职业（工种）范围主要围绕广东20个战略性产业集群，以先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业和高新技术产业相关职业。

利好政策

方案明确，聘用到特级技师岗位的人员，可比照本企业正高级职称人员享受相关待遇；首席技师薪酬待遇可参照本单位高级管理人员标准确定或根据实际确定，不低于特级技师薪酬待遇；符合条件的特级技师或首席技师岗位的人员，还可优先纳入广东省高技能领军人才或高层次人才认定范畴。

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