6000+岗位进校园，全方位服务高校毕业生就业，精准送岗“就”在粤西！

5月18日上午，广东海洋大学体育场上人潮涌动，2024年“广东省公共就业服务进校园”粤西片区专场活动在这里成功举办，本次活动由广东省人力资源和社会保障厅主办，广东省就业服务管理局、湛江市人力资源和社会保障局、广东海洋大学承办，343家用人单位进场揽才，共提供岗位超6000个，超7000人次进场对接，2800人次初步达成岗位意向。当前正值2024年春招黄金期，省人力资源社会保障厅以公共就业服务进校园活动为载体，用好校园招聘主渠道，搭建供需对接交流平台，进一步完善高校毕业生就业服务体系，促进广东省高校毕业生就业。

“人气旺”

以就业需求为导向，精准组织定向发动

本次活动聚焦粤西片区2024届高校毕业生就业发展需求，结合区域内行业发展现状、企业人才需求，有针对性地邀请、筛选省市属国有企业、重点项目、专精特新、珠三角重点企业等优质企业进校参会，提供岗位涵盖生产制造、电子科技、金融、文体教育、艺术设计、新闻传媒等多个行业和领域，力求满足高校毕业生多样化的就业需求，实现精准供需对接。

活动前期，省人社厅会同省教育厅，通过省市人社部门和省教育厅、各高校就业公众号平台、校内学生社群等渠道向省内超160所高校毕业生推送活动预热信息，积极发动高校毕业生参加，还定向邀约岭南师范大学、湛江科技学院等12所粤西地区高校组织毕业生参加，扩大活动的影响力和吸引力。

>>>>

毕业生说

“请问入职之后都有哪些晋升渠道？”来自广东海洋大学水产养殖学专业的颜廷乐一直希望能在招聘会上与企业HR面对面交流，深入了解企业的发展方向，从而找到一份发展前景广阔的工作，今天他也向心仪的企业投递了简历。

“今天真是不虚此行，很多岗位与我的专业相匹配。”陈白云是广东海洋大学食品科学与工程专业毕业生，在今天的招聘会上她与不少企业进行了初步面谈，期望接下来能顺利获得offer。

“用人单位更看重简历的哪些内容？”茂名职业技术学院的杨民增在招聘会上得到了职业规划导师的一对一指导，重新优化完善了简历，进一步提升了表达能力和沟通技巧。

“心意足”

线上线下同步揽才，就业服务助力求职

针对毕业生求职过程中经常面临的问题和困惑，活动现场设置了毕业生就业创业政策咨询专区、毕业生职业测评专区，邀请多名就业指导专家，“一对一”提供就业政策咨询、简历制作、求职面试技巧、职业生涯规划等指导服务，引导毕业生树立积极务实的就业观念。活动当天服务毕业生超3000人次。活动还引入了AI模拟“面试官”，毕业生可以现场体验AI模拟面试系统，模拟面试场景，生成评分报告，通过科技赋能帮助毕业生提升综合竞争力。参加活动的毕业生表示，本次活动别具新意，能学习不同的求职技能、完善了个人简历、了解了面试需要注意的问题，既有趣又实用，提高了就业成功率。

对于未能到场参与求职的毕业生，本次活动除了设置了空中双选会平台，用人单位同步开展线上招聘之外，还精选了湛江国联水产开发股份有限公司、湛江市工商职业技术学校等6家优质企事业单位进行“直播带岗”，为毕业生线上求职交流搭起平台，共吸引30万人次线上观看。

>>>>

企业代表说

“这次活动为我们提供了一个招募人才的平台，希望能吸引更多优秀毕业生加入。”广东保利粤湾物业服务有限公司人力主管黄先生表示，目前公司在招的岗位涉及财务及数据分析等，工作地点分布在珠三角等地。招聘会现场收到了不少简历，感觉求职者的能力都挺强，岗位地区调剂接受度也很高，接下来将组织有意向求职者面试。

“岗位多”

七大专区岗多质优，“双向奔赴”促进就业

为提高人岗匹配效率，方便毕业生按需应聘，活动现场设置“制造业当家”专区、“新质生产力”专区、粤港澳大湾区专区、国有企业专区、“百千万工程”专区、海洋牧场专区、直播带岗专区等7大招聘专区，组织中国电信、农夫山泉等企业参与，其中世界500强8家、中国500强16家、国企及事业单位30家，广州、深圳、佛山、东莞等市人社部门组织了47家重点企业参与。现场招聘需求岗位6038个，平均月薪超5000元，最高年薪达36万元。据抽样调查，参会单位招聘效果满意率95%，毕业生求职效果满意率98%。

本次活动采用青年人喜闻乐见的游园打卡形式，特设总裁直聘专区、粤西非遗艺术表演、文创体验互动等服务区域，开展集章打卡、文化体验、美食体验、抽奖竞猜等活动，为毕业生提供不一样的求职体验，现场气氛热烈。

据悉，2024年广东省“公共就业服务进校园”活动旨在提升我省高校毕业生就业求职能力，助力毕业生与用人单位高效对接，通过线上线下结合方式，在全省举办系列活动超2000场，预计服务省内高校毕业生超80万人次。广东是高校毕业生大省，2024届高校毕业生规模总量仍处于高位，按照省委、省政府的部署要求，各级人力资源社会保障部门把高校毕业生就业工作摆在首要位置、供需两端发力，抢抓高校毕业生求职招聘的关键期，为毕业生提供多层次、专业化就业服务，多措并举促进高质量充分就业。