辞掉神木县长，投身煤矿！他的回答让人肃然起敬！

　　西安的8月酷热当头，骄阳如火。在约定地点见到温亮德老人的时候，他已经站在那里等了一小会儿。高大的身影，看起来健康矍铄，一点都不像七十多岁的人。“我早就跟你们说过，不用来接我，你们看我的手机上，滴滴打车、优步打车都有，叫车很方便的，这样让你们跑来跑去太麻烦。”

　　温亮德，1942年出生，1962年高中毕业，同年加入了中国共产党，开启了他一生为党奉献之路。1968年温亮德毕业于西北大学物理系，是名副其实的老牌大学生。毕业之后，经过两年劳动锻炼，温亮德被分配到了神木县广播站搞技术工作，后来又先后在神木县电力系统、神木县玻璃厂筹建委员会工作。

匆匆上任的神木县长

　　1984年1月的一天，时任玻璃厂基建处副处长的温亮德，被匆匆叫上了一辆吉普车，吉普车驶向的地方是中共神木县委。很快温亮德就见到了榆林地委的任命书，他被任命成了神木县委副书记，分管经济建设。同年底，温亮德又在神木县第十届人民代表大会上被选为了人民政府县长。突然成为一县之长的温亮德对自己的新角色并没有什么不适应，他觉得，既然党组织栽培他、信任他，他对组织最好的回报就是好好工作，拿出点成绩来。

　　当时的神木县是国家级贫困县，没有工业，没有像样的财政收入，仅有的希望也就是刚刚被探明的千亿吨煤炭储量。温亮德心想，神木的经济起步，神木人民的好日子，就看煤炭了。

　　在接下来的一年时间里，温亮德数次陪同各级领导干部深入神府矿区调研考察，让温亮德印象最深刻的是李家畔当时有一个煤坑，是当地农民采煤挖下的坑，有十一二米高，有的地方甚至高达十三四米，中央、省里领导来了都要来这里。“因为当时其他地方没有这里直观，其实，这个煤层比较典型地代表了整个神府煤田的赋存状况，结构单一，煤层整齐。”

　　温亮德笑着跟我们讲了一个小故事，当时窟野河在黄河入口处经常发洪水，居住在窟野河下游的人有时候还挺“盼望”洪水的，为什么呢？因为一发洪水，窟野河下游就会冲来很多煤块，这些煤块顺势而下，在下游的泥沙淤积地带就会停下来。有一次，洪水冲来一块四五米高的煤块，村子里的人见者有份，大家便拿锤子、铁锨在上面凿，有的人还踩着梯子上去。温亮德跟我们说，“类似这样的故事还不少。对神府煤田了解越多，就越是迫不及待地想来到这里。我当时也不知道煤炭到底有多大经济价值，但是我想，工业得用煤，烧火取暖得用煤，煤炭总是不可少的。”

　　于是，一个大胆的想法在他的心里开始萌生，那就是到矿区去，亲手参与矿区的建设，这几乎成为了他自己的一种使命。

从县长到总经理

　　1986年4月，怀着对煤炭事业的满腔热忱，温亮德毅然决然地辞去了神木县委副书记、县长职务，来到了神府矿区，担任中国精煤榆林地区分公司（同年5月更名为华能精煤榆林地区分公司）总经理，全方位负责神府煤田开发的前期筹备工作。当时，几乎所有的人对温亮德的选择都提出了疑问，“好好的神木县长不当，你非要到一片不毛之地当什么总经理？是不是脑子有问题？”大家都想不通温亮德为什么会做出这种选择。

　　时过境迁，三十年之后，温亮德笑着告诉我们，“并不是我脑子有问题。我当然也知道神木县长好，升迁机会更大，但是，我如果一直干那个县长，又有什么意思呢？所以，正好有煤田开发的机会，我觉得自己要沉下去好好干点实际工作，这样才能对得起党，对得起人民。条件是苦了些，但是，那正是能干事、干大事的好地方。”

　　一到矿区，温亮德做的第一件事情就是修路。路的问题一直都是温亮德的心头大事。最开始的时候，从神木到大柳塔步行的话，得两三天时间，煤炭可以源源不断地挖出来，怎么运输出去却成了大问题。因此，温亮德下定决心一定要解决路的问题。由于经费紧张，当时只能规划一条简易公路，从大柳塔到神木，每公里7万元，修了70多公里。“当时公司党委一致决定修这条路，我们就知道一定会困难重重，一是资金紧张，二是技术问题，最大的难度是要爆破，弄不好会伤人，不过最后我们还是修出来了，虽然基本是土路，雨雪天气泥泞不堪。不过，这条路在历史特定时期发挥了很大作用，我们这里的煤最早就是通过这条路运输出去的。后来条件就越来越好了，土路变成油路，油路从三级变成二级，二级变成一级，现在基本上赶上高速了。”

继续发光发热

　　1987年3月，华能精煤榆林地区分公司更名为陕西省神府煤田开发经营公司，建制为地市级，总经理由当时的榆林地区行署专员李焕政兼任，温亮德则被安排到计划处任处长，负责整个公司计划立项，资金分配，项目跟进、监督、验收等工作，是一个真正的手握大权的岗位。

　　当时不少人觉得，温亮德从原来的公司一把手一下子被“降职”了，有的人则为他鸣不平，温亮德本人对此却看得很淡，“一切服从组织安排嘛，组织让我干什么我就干什么，组织让我怎么干我就怎么干，我这个人从来对当官没有兴趣，只要能做点实事就好了。”

　　从1991年起，温亮德开启了他长达七年的劳动人事处处长的工作生涯。一上任，时任神府公司总经理、党委书记的何永久对他说，“老温啊，你可得给咱们把好人才关，凡是未经总经理办公会议同意的人事安排，你可是一个都不能放进来。”温亮德牢记何永久的话，在他工作的几年里没有让任何一个没依据的人事安排成行，不少亲戚、朋友都觉得他这个人不近人情，有的人甚至因此疏远他，不过，温亮德却从来不计较这些，因为他只是按照一个共产党员的基本原则办事。

　　与不让任何一个走后门的人进公司形成强烈对比的是，当时的神府公司求贤若渴，大力引进人才。公司在全国各地“招兵买马”，为的就是把最优秀的人才引进公司，促进公司现代化发展。他们破天荒地花大价钱在全国各大报纸登了招人启事，对于当时的企业而言这并不多见。如今，当时招进来的不少人依旧奋斗在神东各个岗位上，不少人都成了业务骨干。

　　那些年，随着党的十三大召开，国家经济体制转型信号愈加明显，神府矿区飞速发展，矿区员工的积极性都被广泛调动起来，建现代化煤矿、争世界第一的念头让大家牢牢拧成一股绳。温亮德告诉记者：“很典型的是大柳塔煤矿，刚开始设计的是30万吨，那在全国已经算是不小的煤矿了，没几个月改成了60万吨，又没几个月成了120万吨，后来就成了300万，等投产时候，设计规模已经是600万吨了，真的是日新月异。”

　　从1997年8月开始，温亮德开始担任神府公司副总经济师，1999年开始从事咨询工作，渐渐进入二线，淡出了人们的视野。2002年，温亮德退休。

　　回顾自己几十年的工作经历，温亮德说，他自己并没有什么特别之处，也没有什么重大成就，但是只有一点，他就觉得自己这一生问心无愧，那便是，他时刻牢记自己的党员身份，时刻牢记自己在鲜红的党旗之下发出的誓言，自己从来没有做过对不起的党的事情，这就足够了。

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为温老点zan~