2019年神东人的3个奋斗故事，他们的“温暖”戳中心头！
任奉天、李小强、吕文华
“我们的2019”特别报道
他们的奋斗身影进入大众的视野
咱们继续用讲述
致敬奋斗的神东人！
2019年，对于范东林来说是喜悦而又难忘的一年
喜得麟儿后，一件件事接踵而来
还好有这个“大家庭”
让他倍感温暖，发生了啥事？
快看！
下班回家后，范东林像往常一样，换上干净的衣衫，仔细洗手后，将儿子紧抱在怀里，看着小家伙嘴巴一张一合，咿咿呀呀地学自己说话，或者对着自己眯眼一笑时，一天的劳顿顿时烟消云散。
这是补连塔煤矿综采三队员工范东林的三口之家，一进门扑面而来的温暖气息，蓝色、银色气球精心布置的百岁岁生日背景墙，阳台的衣架上挂着的尿布，桌面上的奶瓶架子……都仿佛诉说着这家人温馨而幸福的生活。
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2019年对于范东林来说是喜悦而又难忘的一年。
这一年盛夏，他喜得麟儿，本该感受着小生命到来的欢喜时刻，却因为孩子不到三十周早产，被诊断为极低出生体重儿、新生儿败血症、坏死性小肠结肠炎、肺炎、动脉导管未闭等病症。范东林还没有来得急看上一眼，宝宝就被护士抱到了新生儿ICU病房。接踵而来的是之后近两个月的住院治疗，期间高额治疗费用和孩子微弱的呼吸，让范东林还没真切感受到新生命的喜悦，就焦急开了。
那些天，范东林不知道自己是怎么过来的。妻子回到大柳塔家中坐月子，而他一个人在鄂尔多斯市中心医院康巴什部守着儿子，儿子出生四五天后，他终于看到在保温箱里属于自己的小生命，小小的，黑黑瘦瘦的……宝宝太瘦小，胳膊才有一指多粗，每次护士扎针找血管都要找半天，看着孩子受罪，范东林心里也跟着难受。 除了孩子的身体情况，还让范东林头疼的是，由于当时入企未满一年，无法通过职工医疗保险报销住院费用，妻子没有工作，父母务农，“这笔庞大的治疗费用可咋整？”范东林犯了难。 没过多久就传来了一个接一个的好消息。原来，队里知道范东林的困难后，组织区队员工募捐，队长和书记拿着募捐来的一万六千元来看望范东林，让范东林感动得不知道说什么好。随后公司党委、补连塔煤矿工会又进行了资助。不仅公司内网刊登了消息，公司微信公众号“图说神东”还在头条位置推送消息，让更多的人加入到救助行动中来……在水滴筹上的筹款中，单位同事、一同入企的朋友出钱出力积极转发，在短短两天内竟筹得8万元。 年8月22日，公司党建工作部（宣传部）副主任、团委书记张玉芳，补连塔煤矿党委书记王德清一行人来到医院，看望范东林和孩子，并送上了公司党委的慰问金。透过玻璃窗，看着ICU病房里的宝宝，“孩子情况怎么样？”，“还有什么困难就给咱们说”……张玉芳一声声关切的话语让范东林倍感温暖。当得知范东林觉得自己误工太久准备回去上班的时候，王德清宽慰说，“小孩还在医院呢，离不开你跑前跑后的，等孩子病情稳定了再说吧，你别着急。”范东林悬着的心方才落了地。 “一万六千元、两万元、三万元、八万元……”一个个数字带着暖心的温度来到范东林手中。 坚冰打碎，一河水全开了。 最终，在公司的全力支持与深切关心中，范东林的孩子在医院经过56天的治疗恢复，在9月中旬顺利出院，身体各项指标也在正常范围。如今，小家伙能笑能叫，正一点点努力长着肉肉，体重也已经11斤啦。 “我最幸福的事就是加入这样有温度的企业，融入这样一个有爱心的群体，让我感受到大家庭的温暖。”范东林说，他没想到自己一个入企不满一年的新员工，遇到困难竟然得到了全公司上下的关注和帮助。来自组织的关怀让范东林的小家重燃希望，并成为他最坚实的后盾，让他不惧困难，勇敢前行。 范东林的故事是公司关怀基层员工的一个微小缩影。发展为民、成果共享，历年来“民生”问题一直是公司关切所在。公司处处体现以员工为中心的情怀，困难员工救助、补充医疗保险大病支付等等让员工家庭看得起病、上得起学。实施乌兰木伦河1号桥重建工程、神东中心矿区一期供水工程、住宅楼进行供热节能改造工程，启动员工单身宿舍和带家公寓维修改造项目……从员工普遍关心的突出问题出发，让民生“红利”真正惠及每一位员工。2020 范东林的愿望
从一名有着十余年记者、编辑经验的宣传工作人员
到公司党建督导组的一员
艾红霞怎样面对新的挑战
快看！
“总结过去一年，就是四大危机，能力不足的危机，专业知识匮乏的危机，时间不够用的危机，方法不够多的危机……”，说起过去一年的经历，公司党建督导组成员艾红霞笑着调侃自己遇到的所谓的“中年危机”,而这似乎都与工作有关。
2019年３月份，公司将原“两学一做”学习教育协调指导小组调整为党的建设工作督导组，新选拔、借调8名基层优秀党务工作人员，艾红霞就是其中一员。从一名有着十余年记者、编辑经验的宣传工作人员到公司党建督导组的一员，即使两者紧密相关，但也让她不由得打起了十二分的精神面对新的挑战。
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“公司党委关于督导组成员要做好‘督导员、宣传员、指导员、服务员’，当好党建工作‘全科大夫’的要求，无论是专业知识方面，还是实践经验要求方面，都是很高的。虽然说做新闻业务工作多年，有一定的党建知识储备，但许多工作往深里讲，特别是要给基层党务工作者答疑解惑，要学习的东西还很多。”责任当前，使命当前，艾红霞感觉之前学的太少了，该怎么办？她首先想到的就是“补课”。这一年，大量的学习是她的主题。在艾红霞的办公桌上，目光所及之处都是书。《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《新时代国有企业党的建设教程》《中国共产党的九十年》……，粗略算起来也有30来本。她从开始的自己学、记，之后组员里讨论，共享学习资源到以讲促学，参加教育培训，丰富的学习方法和有效的学习形式，以及优质的学习资源和学习伙伴，都让艾红霞从中收获满满。兴趣是最好的老师，对中国历史、党史知识颇有兴趣的艾红霞在这一年里，将以往有关党的历史碎片化知识做了一次系统梳理，将筚路蓝缕的中国革命史印刻到了自己的脑海里。 俗语讲，鉴古知今,学史明智。这一次的梳理，让她更深刻地领会“不忘初心、牢记使命”主题教育的意义。“理想信念和思想教育是分不开的”，艾红霞在学习中深刻地感悟到，也时刻警醒着自己，她时常叩问自己的初心是什么？几经思索，她想到就是要保持一颗积极向上的心，以最好的状态，做好当下的事，在这个时代里，做一个躬身入局、尽心为要的参与者。 “督导组工作就是要经常深入基层党组织开展工作，对党中央精神、集团党组要求、公司党委安排部署工作，规定动作，进行专项督导，推动党建与业务融合、三基建设、党的创新理论武装、主题教育，往深里走、往心里走、往实里走”，艾红霞说起督导组的工作职责，拿出自己的工作笔记，基层党支部标准化和规范化建设、“社会主义是干出来的”岗位建功行动、“保会战、当先锋”主题党日、“党支部工作质量提升年”活动、党的建设工作对标提升方面的督导，第二批主题教育巡回指导，民主生活会和组织生活会的列席指导……，这样粗粗一梳理，似乎就是自己一年的工作写实。 其实这一年的督导工作，除了让艾红霞收获自身的成长以外，也感受到了党员群众意识形态、思维模式的转变。艾红霞说，“以前大家对于党建工作，尤其是企业的党建，都或多或少存在党建工作说起来重要，干起来次要的情况，大家对于督导组的工作，印象中多是“挑毛病”“重形式”，不是很理解。”这一年来，各单位紧密围绕公司“1221”党建工作总体思路，以认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，强化学习教育，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，要求广大党员坚决做到“两个维护”，党员干部党建意识、服务群众的能力明显增强，党建思维也在学习锤炼中不断养成，通过将党的建设与业务工作有益融合，很多单位经营管理效能也有了很大提高。 “实践中，大家逐渐印证了党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力”，这也让艾红霞更肯定了自己工作的意义。她说：“今后，在督导岗位上，还要更好地历练自己，只争朝夕，不负韶华，更多地换位思考，帮助基层解决问题，为基层减负，同时还要发挥原有新闻工作者特长，在督导工作中及时总结、挖掘基层亮点，推广好的经验做法，以实干笃定前行，为提升公司基层党建质量和实效，尽心、尽力。” 一年来，公司坚持把政治建设放在首位，以“党建一流”推动公司发展建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断加强、深化党的建设，全面夯实基层党建，构建分层分类学习机制，落实党建工作责任制，引导企业员工坚守初心，聚焦中心工作，凝聚思想共识，汇集起新时代坚持和发展中国特色社会主义的强大合力。
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2020 艾红霞的愿望
矿区网红打卡地想必都去过吧
这片有着山水林田湖草的别样公园
网红打卡地是如何“被制造”的？
其中有什么故事，快看！
腊八已过，大地冰封的时节，神东生态示范基地人工湖又一次刷爆了朋友圈，这次它变成了矿区孩子们的滑冰场，一张张冻得通红的小脸在这里找寻到了最纯真的快乐。回想这一片乐土，最初吸引矿区人们目光的还是在夏天……“你好，请问是环保管理处的李强么？”
“我是，你是？”
“我是咱矿区的，看网上说矿区网红打卡地，我们想去，要怎么走呀？”
“噢，你往哈拉沟煤矿方向走，过了网片场有个岔路口，跟上路走，还有一条路也能去……”
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今年夏天，李强接到了许多陌生人的电话，他们有问路的，要去生态示范基地在青山绿水中嬉戏，有想去蔬菜采摘园体验收获乐趣的，还有是周边环保相关部门来观摩取经的。如此关注，让李强有些始料未及，却也欣慰无比，想来，两年的工作成果终于迎来了最终的检验。
2017年，公司启动了生态示范基地建设规划项目，并且提出了具体的目标，要求涵盖地质环境、土地复垦、水土保持、林业建设、园林景观、节能低碳、环境保护、绿色产业、科研科普等建设内容，集中展示公司生态建设成果。李强作为环保管理处生态管理科的负责人，也是项目的参与者，如何落实好顶层设计，李强和他的同事们也颇费心思，最终决定以山水林田湖草生命共同体进行建设布局，大家在用心规划的同时，也在细微处着眼，整个公园采用零水泥方式进行建造，还应用先进科技，在人工湖底采用柔性材料的工艺，避免了采煤过后地表沉陷后造成的损害。如今，当初的设想也在神东生态示范基地的一景一物中得到体现，路边的挡墙是用废旧钢材和碎石组成，园中的路面则是由矸石砖进行铺设，人工湖底则由土工布铺底……不仅如此，神东生态示范基地也是矿区人的生态科普园。海棠、月季、红枫、落叶松……这些在矿区并不多见的植物是李强和同事们通过查阅文献，请教专家，作了大量的工作，在基地内开展了35个种类植物的引种试验，丰富了矿区植被的多样性，也营造了矿区内生态林、经济林、景观林为一体的生态文化休闲点。
春风终会化雨，春华总会秋实。经过两年的建设，神东生态示范基地，终成为神东矿区绿色环保工作一张优异答卷。这份成绩也引起了多方人士的重视，今年神东生态示范基地累计接待了近百次参观。不久前，李强还在陕西省矿山地质环境治理恢复工作交流会中就公司开展生态建设工程及收获的成效作了案例分享介绍，在更高的领域，向更多的人输出了能源企业绿色发展的神东样本。
一直以来，公司始终坚持“产环保煤炭，建生态矿区”理念和开发与治理并重的方针，今年生态环保工作也持续发力，规划开展生态建设工程，全面建成神东生态示范基地，总结形成了矿区煤炭资源开发与生态环境可持续发展道路的治理模式。
2020 李强的愿望
幸福都是奋斗出来的奋斗！也是神东人始终践行的信念……
2020年的号角已经吹响神东人将继续前行！
作者：神东新闻中心徐清 惠娟 补连塔煤矿 石智高 环保管理处 刘海平
视频拍摄：神东新闻中心刘文敏 徐清 惠娟
视频剪辑：神东新闻中心安卓君
本期编辑：惠小图
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