“四会”前，神东员工集体捎话！详情戳开看…
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在过去的一年中，“神东工匠”们在平凡而普通的岗位上用奋斗与实干诠释着“工匠精神”。今年的“四会”广大职工群众最关注的是什么？让我们一起倾听大家的心声！
“这一年，收获满满。我是见证者，也是亲历者。”
公司“四会”是新一年工作的指向标，我关注的始终是人本管理思想。在新的一年中，希望公司能够坚持人本管理，突出个体人格的独立性和主动性，让每一名员工充分发挥自身潜力和价值，更好地在工作岗位上创新创造，提升技术水平，为公司创造更多的价值。
“我们要撸起袖子继续加油干，发挥‘工匠精神’,把基础打得再牢一些。”
公司以多种方式继续引导弘扬工匠精神，让劳模精神、工匠精神蔚然成风，激发更多青年人才参与到创新工作中。他表示，我也会坚持雕琢自己的产品,不断改善工艺,享受产品在双手中升华的过程。
“要把期待化为行动，面对公司的转型发展,我们也要紧跟步伐，用实干赢得未来。”
“转型发展”是我关注的热词，也是他对公司新一年发展的期待。转型发展是企业在新形势下实现可持续发展的迫切需要，更是企业发展壮大的必经之路。我期待在2020年，公司在管理模式和具体业务开展中能够走出一条属于自己的转型之路。
神东救护消防大队 杨学宏
“担当，是一种责任。实干，是一种品质。要有敬业意识，从小处着手，从小事做起，细流汇聚大海。”
2019年，神东救护消防大队共处理了105起事故，赢得了公司广大职工与周边人民群众的认可。在这其中，我参与处理的事故达50%以上。每一个人的工作岗位虽有不同，职责有大有小，但是每一个人的每一分担当作为都在为事业的成功贡献力量。我希望今年的“四会”上，公司能够出台更多有利于人才发展的激励政策，激励更多的人有担当、有作为，为公司发展作出更大的贡献。
“自豪！2019年，公司首次实现连续两年全公司安全生产，原煤百万吨死亡率为零。”
2019年，神东救护消防大队在保德煤矿全面开展井下矿务工程实操训练、实战演习，亲历了这些日常的训练后，我深感自己的责任重大。我期待公司以更高标准，更严要求，做好安全责任工作落实，让安全生产工作更上一层楼。
“这一年，我们的精气神儿更足了。不论是物质方面，还是精神方面，感受到了公司的‘暖’。”
2019年，我在公司和地方参加了很多次比赛，获得了一些成绩，收获满满。我对“四会”的召开非常期待，对未来发展很有信心。希望在接下来的工作中，公司能够在软文化和硬制度下，推出更多的惠民政策，让更多的职工群众感受公司带给大家的温暖。
上湾煤矿电工 蔺介甫
“安全是员工最大的福利。”
2019年是集团“安全环保责任落实年”，2020年是集团的“安全环保风险管控年”。新的一年我们需要更安全的工作环境，在安全的环境中撸起袖子加油干，只争朝夕 不负韶华 ，促进企业安全高效发展。
“希望自己的工资和福利可以稳步上涨，生活越来越幸福。”
2020年希望公司持续改善员工最关心、最直接、最现实的工作和生活条件问题，不断提升广大员工获得感、幸福感、安全感。
“今年是我见证“四会”的第一个年头，我对“四会”的期待格外强烈！”
新的一年，希望公司继续保持安全良好态势，通过不断改进掘进、支护工艺，提高掘进安全生产的效率，继续续写煤炭行业新辉煌。也希望公司能出台更多惠及新入企大学生的政策，给大学生更多的锻炼和成长的机会，激发大家进取意识、工作热情。
来源：神东新闻中心 上湾煤矿 设备维修中心 救护消防大队
作者：梁小燕 刘娜 陈良全 蔡亚 张智 王振寰
本期编辑：安小图
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