最高奖励6000元！神东煤炭集团面向社会公开征集！

最高奖励6000元

神东煤炭集团全体职工及家属、社会人士均可参与

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关于开展“神东精神”系列词赋征集活动的通知

各矿处党委、直属党委（总支、支部）、新街公司党委：

为深入培育和践行社会主义核心价值观，在提升企业文化中滋养中国特色社会主义文化自信，探讨“神东精神”的时代价值，构建“神东精神”品牌体系，公司决定开展“神东精神”系列词赋征集活动。现将具体事宜通知如下：

一、 征集对象

社会人士、公司全体职工及家属

二、 征集时间

即日起至6月30日

三、 征集内容

“神东精神”系列词赋要从不同侧面体现神东30多年开发建设取得的巨大成就，客观的回顾和总结历史，更好地建设现在、开辟未来。具体分10个领域的内容：

1. 神东党建赋。围绕神东开发建设30多年坚持党的领导、加强党的建设，特别是党的十八大以来，公司党委坚持全面从严治党，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，深化落实全国国企党建会精神，在新的使命要求下，以创业者、改革者、创新者的精神状态，狠抓党建引领、狠抓责任落实，开创一流党建引领一流企业发展的新局面。

2. 神东发展赋。以神东开发建设30多年的时间线索为依据，从宏观发展角度体现重大历史节点的重大事件，例如在公司组织结构调整、千万吨矿井群建设、现代化矿区建设等方面，凝练神东人闪耀的理想光芒、责任担当和实干精神。

3. 神东创新赋。围绕落实国家创新驱动发展战略，坚持“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”建设方针,在机械化、自动化、信息化、智能化等领域取得的丰硕成果，通过加强全球行业领军技术研发与应用，培育一流的科技创新能力，掌握一流的核心技术，坚持走新型工业化道路，使公司煤炭生产和加工运行的管理水平不断提升。

4. 神东安全赋。以“一条主线、双重预控、四个抓手”（“一条主线”即坚持风险预控管理主线，“双重预控”即风险分级管控和隐患排查治理，“四个抓手”即以安全生产责任体系抓落实、以安全审计抓管理、以安全生产标准化抓现场、以岗位标准作业流程抓行为）安全管理总体思路为根本遵循，保证矿井生产安全稳定，实现安全生产“零死亡”目标。

5. 神东绿色赋。围绕神东开发建设30多年，绿色环保方面取得的骄人成绩。在这片曾经被风沙侵蚀、水源匮乏、干旱少雨的土地上，神东人创造了采煤不见煤的传奇，坚持“采前防治、采中控治、采后修复、煤炭开采与环境保护并重的做法”，形成了以“资源环境协同开发保护”为特色的神东环保模式，体现出神东坚持环保先行，践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念。

6. 神东人才赋。坚持党管干部、党管人才原则。神东30多年发展能取得如此辉煌的成就，是因为有着一支听党指挥、管理精细、技术精湛、实力强大的职工队伍。可从各类人才队伍建设、优秀年轻干部培养、员工职业发展通道、人才分配激励等角度入手，通过大力弘扬劳动精神、工匠精神，普通职工的“螺丝钉”精神，发挥优秀人才的示范引领作用。

7. 神东责任赋。神东作为央企，始终不忘初心，坚持“以人民为中心”的发展思想，将践行社会责任与企业创新发展有机融合，可从民生工程、社会公益、抢险救灾、扶贫帮困等角度入手，在助力打赢脱贫攻坚战，救灾救援、地企共建等方面，展现央企责任担当，彰显大爱情怀。

8. 神东模范赋。神东，可以称之为模范的摇篮与成长的沃土。30多年来，在不同的历史时期，神东人用行动诠释着模范精神新的内涵。尤其是十八大以后，公司大力弘扬社会主义核心价值观，特别注重发挥先进模范的示范引领作用，通过对以薛占军、韩伟为代表的劳动模范群体；以高利兵为代表的身边好人、道德模范群体；以丁明磊为代表的感动中国矿工群体等人物事迹进行梳理，传递神东温度，引领主流价值，书写神东道德内涵。

9. 神东文化赋。30多年来，神东创造了中国煤炭工业发展的奇迹，沉淀了弥足珍贵的管理智慧、工作作风、精神风貌，形成了特有的企业文化。可从神东使命、愿景、核心价值观、神东精神等企业文化核心内容入手，围绕安全、环保、人才、创新等基本理念及员工行为守则，体现不同发展阶段，企业文化起到的激励和促进作用。

10. 神东质量效益赋。围绕神东30多年来加快推进国企改革，树立大质量管理的理念，不断推动质量效益提升。可从坚持“精干高效”用工模式，优化人力资源配置；推进企业“减压”，剥离企业办社会职能；提升公司产品、工程和服务质量；强化煤质管控、内部市场化等角度入手，体现企业高效率、高效益、高质量发展实际。

四、 文稿要求

本次征集的“神东精神”系列词赋，要求做到特点鲜明、格律严谨，具有较高的思想价值和艺术水平，能够准确、客观地反映神东30多年各领域的发展。每篇词赋的字数不少于200字。

五、 奖励设置

1. 优秀奖

“神东精神”系列词赋共设10篇优秀奖，每个领域评选1篇获优秀奖，每篇优秀奖奖金6000元。

2．组织奖

对报送数量多、质量高的前三名单位，分别奖励5000元、3000元和2000元。

六、 其它要求

1. 各单位要加强组织领导，广泛动员，并指定专人负责征文收集、报送工作。

2. 各单位要做好作品把关、审核工作，确保原创和质量。

3. 社会人士报送的作品，应在作品后附上个人简历，内容包括：姓名、性别、年龄、所在省市、工作单位，相应作品撰写及获奖情况等。

4. 投稿即视为同意在著作权存续期间，公司可以通过复制、展览、网络传播、汇编等方式使用参赛作品。

5. 请各单位、各部门于6月30日前将作品成果发送至[e-mail]邮箱。报送格式：单位+姓名+作品名称。

联系人：阚彦杰

联系方式：8279137,18636202233

公司党委办公室

2020年5月29日

“我与1号桥有约”老照片征集活动来了！

快来参与！

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征集一号桥老照片啦！

一张照片，是一个想要留住的瞬间；

这座神东矿区修建的第一座跨河大桥，在你记忆中是什么样的？

小图发起“我与1号桥有约”老照片征集活动。晒晒你与大桥的合影和手中的老照片。

【征集主题】分享你与乌兰木伦1号桥的合影或老照片，并简述背后的故事(字数100字以内)

【征集要求】投稿人本人对照片版权负责；投稿照片需为电子版JPG格式

【参与方式】请添加“神东融媒”客服微信，将投稿发到客服微信。

（扫描上方二维码添加“神东融媒”）

【征集时间】2020年6月2日至6月8日

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来源 | 图说神东（ID：tushuoshendong）

作者 | 神东煤炭集团党委办公室 

编辑 | 惠小图 

校对 | 安小图

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