「周一见」神东矿区引进的岩溶水水质咋样？记者带你现场揭秘！
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本周神东人最关注的大事
府谷岩溶水全解答
你想了解的都在这里！
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刚步入2021年，神东矿区迎来一件大好消息，神东矿区的一期供水项目现在已通水，神东煤炭集团以及周边13万居民将享受到高质量饮用水。矿区居民们现在十分关注的是岩溶水的水质等问题，今天我们就找到公司工程管理部的相关负责人了解一下具体情况。
很多人关注的岩溶水在自来水管道
还是直饮水管道可以喝到？
请看视频了解详情
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碧柳苑、王渠沟
的同志们很是着急
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记者还做个小实验
两个量杯：其中一个加热
加热以后，它的矿物质全部释放出来
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水质报告已出这次引进的水源很安全
放心饮用吧…
疑问权威回应
Q:好多居民反映岩溶水烧开后有白色的沉淀物，咋回事？这个正是咱们岩溶水的特点之一，因为优质的矿泉水烧开以后就发白，矿泉水里面有丰富的易被人体吸收的钙镁锶盐。Q:神东中心矿区一期供水工程的水质化验结果通过检测分析，报告体现的是矿物质含量很高，报告里的检测项目符合矿泉水的标准，整体这个水质还不错。
这下咱们公司职工群众就放心了！
“董事长信箱”热点信件选登
关于内部市场化建议
公司试行内部市场化也有些日子了，也在不断总结经验，缩小“颗粒度”，但是那个最大的“颗粒”却始终没有打破，那就是各“二级单位”。现在内部市场化并不是全公司一盘棋，公司还是按照“二级单位”为主体，二级单位属性决定工资收入，导致了不同单位同岗位差异很明显，干同样的工作、收入千差万别，这就造成了很明显的不公平。有些二级单位，依托本“单位”是一线矿井的所谓“优势”，“躺着”都比其他非一线单位每年下二百好几十个井的人收入多出一倍，这其实是最大的不公平！应该打破“以单位为载体”这个藩篱，依托大公司智能系统，实行以全公司统一标准的“内部市场化”，进行收入分配，这样才是最合理公平的。
关于疫情调休的建议
全国多地出现零星散发病例，对于休班区域属于疫情地区的员工，大家响应国家和公司号召不返回，留守在单位，对于符合这样条件的员工，在保证所属单位正常运行的情况下，建议员工可否申请调休（和去年2020年2、3月份疫情一样），等疫情过去后再进行补休。非常感谢董事长能抽出一点点时间关注一下这些员工，就算员工不能回家。为了疫情留守单位也是喜悦的，有期望的。
内容提供：董事长办公室
下周还有啥好消息！下一个周一见呦end
来源 | 图说神东（ID：tushuoshendong）
作者 | 神东全媒体记者 刘长江 李二龙
通讯员 | 神东工程管理部 安小锐 监理公司 李佳 矿业服务公司 徐颖
编辑 | 惠小图
校对 | 何小图
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