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原创｜职场大数据：90%的领导干部，都是从这个岗位被提拔起来的
全文字数：3175字
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文 / 秘 叔 这是 “央企大秘” 的第 29 篇原创文章
“领导找我谈话，打算让我做团委书记，我现在是做技术的，收入很高，但我也喜欢做科研。
如担任团委书记，最低要任满一届，这样技术工作长时间脱手以后，很难再拾起来做出成就。而团委书记虽然在“职务、级别”上有些晋升，但是实际上是无钱无权，事儿还特别多。
秘叔有何意见？”
看到这里，我嫣然一笑，想起来自己曾经担任过团委书记的那段时光。
不瞒大家，秘叔从毕业后就去基层搬砖，一步一个脚印的走到办公室主任，接着去了边陲高原挂职，后来辗转到现在这个岗位，历尽千辛万苦，尝遍酸甜苦辣，最终也成为了办文办事办会的能手、快手、强手，今天的成熟与那两年担任团委书记有很大的关系。《原创｜美国制裁华为：英雄自古多磨难，我命由我不由天》
我最佩服的团委书记是大学时的校团委书记，她是一名女老师，有学识、有才华，有颜值、有能力。
举办大型活动，能做到运筹帷幄，井然有序；起草领导讲话，能做到思路清晰，聚灵气接地气；培养学生干部，有威信，有品德，有张也有弛。
其实在秘叔看来，如果有机会做团委书记的话，还是要去锻炼锻炼，去尝试尝试。
因为团委书记官职不高，权利不大，油水更不多，在有些地方有人不屑一顾去做，觉得地位不明显，前途不敞亮；在有些地方，却有很多人争着、抢着要做团委书记。
团委书记是跃动在一线的舞者
团委是在党委的领导下开展工作，是党的先锋队和后备军。负责团结带领团员青年不忘初心，牢记使命，永远奋斗。
团组织也是一个富有青春色彩和青春气息组织，会通过丰富多彩的思想教育，特色活动来彰显青年魅力和青春风采。
而团委书记，则需要把各支部书记和广大团员青年组织起来，不定时开展喜闻乐见的活动，丰富团员青年的工作和生活，不断增强企业或机关的凝聚力、创新力、战斗力，从而促进企业高质量发展，帮助机关工作更有生气和活力。
作为团委书记，在开展好常规团内事务，做好组织学习外，更需要开拓思维，创新思路，开展具有单位特色的“主题团日”活动，使之成为品牌，成为王牌。
图片来源：“共青团中央”
工作战绩绝对会是自己职业生涯的点睛之笔和加速神器，也是自己的核心竞争力。
现实中很多单位是“党建带团建，工建带团建”，团委是在党委、工会的领导下组织各项活动，在“重视程度，宣传力度，参与人数”方面其实相对来说还是很有份量的。
逆向思维看，那些声势浩大，扣人心弦的品牌活动，又是谁提出？谁策划？谁组织？谁执行的呢？
品，你细品！你再品！
毋庸置疑，当然是“团委书记”。如
本届团委有几个颇具特色的固定动作，每年创新几个契合时宜的自选动作，在前期策划，人员分工，过程执行，新闻报道，一条线高效执行，顺畅贯通；
活动办的绘声绘色，新闻写的耳目一新，这些人前人后的辛劳，都能高度集中汇聚在舞台的聚光灯下，大放光芒，大放异彩。
从单位的角度说。
如有技术难题破解不了，团委则可以组织成立“青年攻坚小分队”“迅雷突击队”，在现有技术的基础上，发挥年轻人的创造性，大胆试验、试制，说不定就可以一举攻克难关；
如产品市场销售陷入冰冻期，则可以放手让年轻的同志走出去，用拼劲、闯进，放手一搏，置死地而后生，说不定就会打破僵局；
如中层领导队伍建设不健全，组织暂时考察不到更合适的干部，团的干部可以先试着做代理干部，实施轮流、轮岗、代班、顶岗等新机制，既为年轻人搭建了锻炼的平台，也为企业良好运转提供了力量支撑。
从机关的角度说。
如遇到“下乡帮扶”“精准脱贫”人手不够等困难，可以组织成立一支"青年爱心服务队"， 开展“团员奉献日”“团干服务日”“留守儿童知识辅导1对1”等；
如遇到“文明验收”“创先争优”“评比评先”等时间紧，任务重的大难题，就可以集中团员青年的智慧和力量，带着大家一起干，带着大家一起闯，携手共建，助力攻坚。
人心齐泰山移。
这样一来，总会高质量完成上级交办的任务，也能通过这样的急事、难事涌现一批，特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的青年干部；
也可以把这些能力强、素质高、格局大的青年优先把引荐到后备干部的考察范围中去。
团委书记每一次都冲在前，跑在前，任劳任怨，不辞辛苦，群众和领导都会记在心里，看在眼里，组织也会注意你、发现你，在合适的时机重用你。
在全面提倡干部担当作为，营造健康的政治生态的历史背景下，急需能干事，想干事，会干事的年轻干部。
艰难困苦，玉汝于成。
现在干部任用越来越趋向于年轻化，80、90后成为驻村第一书记、镇长、挂职书记不是一两个。如果能有机会到团委书记的岗位上历练历练，只有好处没有坏处，虽有苦头但更有甜头。
在我关注过的优秀笔杆子，优秀省部级以上领导干部的履历中，大多数都有担任过团委书记的工作履历。
一是团委书记这个岗位很锻炼人。
需要面对基层的普通群众，联系基层的普通青年，需要把大家凝聚起来，带动起来，组织起来。
还需要面对党委书记，需要在党的领导下开展工作，既不能呆板生硬，也不能不守规矩，不成样子，这个尺度需要把握的很细腻、很周到；
上接天气，下接地气。
二是团委书记这个岗位很培养人。
如何把基层群众和领导干部紧密的联系在一起？如何高效开展活动，做到人人信服，一呼百应？
这则需要很高的领导艺术，因为团委书记手中的权力不大，工作经费也不多，开展工作几乎全靠个人的人格魅力和组织的团队形象，去赢得大家的认可和信任。不能口出狂言，不是失信于人，不能耀武扬威，不能肆意妄为，要多行好事，多行善事，多做正事。
组织之所以让你去这个岗位锻炼，就是想培养你的政治素质、担当能力、组织能力，希望你能踏踏实实沉淀下去，不忘初心，牢记使命，永远奋斗。
写在最后：
搞技术也行，做团委书记也管，有得必有失，最主要的是看自己适合什么？能做什么？想干什么？
这个世界上从没有不劳而获，那些绞尽脑汁钻营出来的“后门”“捷径”“小道”都是骗人的把戏，迷惑人的幌子，经不起时代的检验，更经不起困难的洗礼。
不管干什么，都需要行稳致远，都需要借势而为、担当作为、创新作为。《原创｜工作5年，为何别人步步高升，而你却在原地踏步？原因在这里！》
只有用一颗初心，一步一个脚印，按部就班的去践行，在摸爬滚打中练就一身硬本领，才能在危难之时，在关键之时，迅速的掌控全局，驾驭全局，才能在最恰当的时间，完美彰显自己的才华和能力。
—— END ——
（以上故事均为真实事件，但涉及人物均为化名。请勿对号入座。）
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