原创｜部委“挂职”干部：因为疏忽一个小细节，从此受尽排斥和冷落（教训深刻）
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最近，有很多笔友加秘叔微信，咨询各种疑难问题，有关于借调的、挂职的、调动的、辞职的、职场内斗的、酒场应酬、反领导压制的……当然，有的涉及私密，有的也不宜公开。
不管是怎样的职场问题和疑难杂症，秘叔在每一次解答前，首先根据提问者问题的关键词，综合整理自己的工作经验和体会，同时也会咨询我的前辈、请教高人、查阅书籍等等，从而扩大自己的认知和视野，然后为大家提供更加客观、好用、实用的解决方案。
今后，每周五11：11，秘叔将挑选具有典型性、代表性的职场问题，把“提问+解答”的聊天实时截屏，发布在央企大秘公众号。敬请关注！
同时，如果大家有任何问题，都可以加秘叔微信和我聊故事、说困惑、讲感受。（秘叔微信号：yangqidami）
读者提问：
秘叔在吗？我想向您请教个事。
中期挂职汇报，主题框架应该怎么搭建比较好？我的初步想法是，先汇报挂职的部门的一些基本概况，主要数据，其次是对当前这个工作领域形势认识分析，然后是对公司工作的几点思考，最后一个部分再说自己的具体工作体会，您看可以吗？
秘叔支招：
您好！个人认为，既然是挂职，首先要摆正位置，你真的只是“过路财神”，时间一到就走人了，没必要喧宾夺主，娓娓道来，抢了别人风头，到处树敌，对自己没有任何好处。
对于你的中期汇报，我觉得与其说汇报，不如先厘清你的汇报目的和对象吧！对于汇报：
第一部分，谈感谢。
感谢原单位给你出来挂职的机会，感谢现在单位对你的培养，感谢各位同事和领导给予你的支持和帮助。(毕竟你人生地不熟，还是谦逊低调为好，况且没有别人的帮助你也举步维艰)。
第二部分，谈以前的自己和现在的自己有哪些进步。
例如，你以前是搞党建、做组织，现在是搞行政、做办公室主任，这两者有同也有异，你可以说说在思想上、意识上、格局上、方法上、心态上都有哪些进步？有哪些改变？有哪些感悟和体会？把现在的自己，与以前的自己对比起来，然后还是回到第一条的逻辑说——感谢。再次感谢给你平台的人，给你机会的人，教你成长的人。
第三部分，谈自己挂职开始到中期的实质性工作。
例如，项目上马多少？招商引资多少？开展多少实打实的工作？
这部分说起来，可以有数据、有事实。
但是要特别注意：要简要谈一谈，谈谈工作努力的过程，谈谈工作目前的阶段性成果和进展即可，不要长篇大论。
更要明说，这些成绩和成果的取得，是在各级领导和同事的帮助下，才取得的，才得以顺利开展这些工作。
记住，功劳永远都是领导的。跟你没关系！作为挂职人员切忌不要邀功抢功。
第四部分谈，对于下一步的工作打算。
这个时候可以围绕上级要求，围绕年初计划，说说接下来，如何按部就班开展工作，有怎样的目标和打算。但是一定要简要谈谈，浅尝辄止，不要长篇大论。
因为干什么？不干什么？怎么去干？谁去干，不是你说了算！一定要清晰自己的定位和身份。
在挂职中，已经在挂职汇报等场合，最忌:
1.大讲特讲，邀功抢功，喧宾夺主。；
2.宏伟蓝图画到底，不切实际，创新一大堆，建议一大堆；
3.不要对人家指手画脚，你有意见和建议可以私下提；
4.会开的越大，说明事的分量越小。
写在最后：
在越大的平台，人越多的地方工作，越要小心谨慎，越要谦卑低调。
有时候一句话说的不恰当，一个事处理的不圆滑，前途就废了。
挂职的第一目的是为了更好的交朋友，扩展人脉，扩大圈子（不是真的派你出来实实在在搞工作的）。挂职第二目的才是把工作搞好，把本事炼精，把能力提升。但关系、人脉、圈子等等更要搞好。只有这样，你才能走的更高，更远。
你说你要提提“建议”，你的提纲已经明确传达这个信号了。秘叔认为：
建议个锤子？你算老几啊？你过两天就走了，会有人采纳吗？会有人重视吗？你是真建议？还是来找茬？来挑刺？领导又会怎么认为你的出发点呢？
如果真有可行性意见和建议，先留着。挂职结束，临走前，主动敲开一把手的门《原创｜比提拔更重要的是：让领导知道，你有被提拔的渴望！》，推心置腹和他谈谈心，汇报汇报思想和工作，再提交一个深度调研报告和可行性方案。
如果遇到的是良将，是伯乐，你从此会被重用，可能会飞黄腾达。如果人家没有把你当回事，也就一笑而过。
挂职干部，一定要兼顾好将来有一天回本单位的处境，万万不能自掘坟墓。
说白了就是和原单位的领导同事搞好关系，别让人家把你忘记了。这里有几个方法供参考：
①保持联络不能断
人与人之间的关系和感情，都是在日常不断走动、沟通中持续加深和增强的。即使挂职、借调走了，也要定期回去看看老领导、老同事，勤汇报工作、多交流思想、常表达感谢，百益无一害。
有活动一定要参与
不管是党委、团委、工会举办的活动，能回去尽量回去参加，借此机会和大家伙打成一片，也是增进感情的方式，如长时间不露脸，很可能被大家所遗忘。
有会议一定要参加 对于一些重要的会议，如党代会、职代会、民主生活会等，更要积极主动参加，该投票要投票，该发言要发言。姿态要比以往更谦卑，态度要比以往更诚恳。因为你被挂职走了，原先的本职工作分摊给了同事，在某种意义上已经拉了仇恨。
不患寡而患不均。
有事情一定要当面汇报
秘叔一直主张能当面请示、汇报的工作，一定不要打电话。一定要多回去和一把手、部门领导汇报思想和工作。
如可以谈谈大机关的人和事？如可以请教遇到某个矛盾、困惑应该如何处理？如可以说说怎样才能留在大机关？啥时候可以回来继续工作等等。
与原单位老领导谈心：
一是尊重，让他有被捧在手心的存在感，二是让他知道你内心的想法，你跟他袒露心扉，对你没坏处。
将心比心，以真心换真心，是与领导相处的核心法则。
一定要充分利用好大机关大平台的优势，多学思践悟，比学赶超。
技多不压人，说不定什么时候就能大展拳脚。
千锤百炼成为行家里手，即便以后回到原单位，也有过硬资本和基础，单位想不重用你，都难！
③本职工作不能扔
有的同志认为挂职走了，原单位的工作跟他就没有关系了。其实不然，不仅仅有关系，平时还要加强联系。
遇到有时间节点的任务，就应该主动去抢着干、争着干，这样不仅可以给领导送一份顺水人情，还留下一个“吃水不忘挖井人”的良好口碑。
祝挂职顺利！前途似锦！
（以上故事均为真实事件，但涉及人物均为化名。请勿对号入座。）
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