看最美金职教师，如何成为精神富翁

在同学们多年的学习生涯中，

遇见过许多为学生辛勤付出的老师们，

他们亦师亦友，

是一个特别且重要的存在，

在第36个教师节到来之际，

小金带你认识一位最美教师。

他是师生公认的“明星教师”，

他是专业建设的“领头羊”，

他是同事眼里的“引路人”，

他是服务企业的“达人”。

如果说付出是一种财富，

那么他就是一个“富翁”

这个职教园地的精神“富翁”，

他就是第四届浙江省“最美教师”

——金华职业技术学院机电工程学院的

戴欣平教授。

“教书是让人精神富足的事业”

亦师亦友，用智潜心育人，用情立德树人。

戴欣平自1996年走上讲台后执鞭至今，

即使担任繁重的专业管理工作，

每年的授课量仍然在300课时以上，

连续15年担任班主任，

连续17年教学业绩考评位于学院前列。

为把枯燥的专业课上好，

他创新行动导向教学方法，

把课堂搬进实训室，

对照岗位应用能力实施教、学、做一体教学，

课堂中注重学生的主动学习与团队协作。

为帮助学生赛场折桂，

他牺牲休息倾力托举，

指导学生获国家级、省级竞赛奖项十余项。

他亦师亦友，

用智潜心育人，

用情立德树人。

“教书是让人精神富足的事业。

课堂为师，从严治学，课后为友，相互交流。

感觉超好！”

念念不忘，

必有回响！

每到教师节戴欣平都会收到学生的海量祝福，

这是他最开心的时刻。

“示范首先是教师的示范”

喜看事业大发展，两鬓渐白尤不悔！

高光的背后是夜以继日的付出。

2007年机制专业列入国家示范建设重点专业，

作为专业负责人的戴欣平带领团队，

建成了国内首个电动工具方向专业。

走访了上海电动工具研究所等部门，

联系了30余家电动工具骨干企业，

构建起基于工作过程系统化的专业课程体系，

开发了系列专业

教学资源，

建成了电动工具方向校内外实训基地，

编写了《电动工具制造工》。

戴欣平深耕专业内涵建设，

从培养岗位真实能力入手，

改革创新人才培养模式。

为培养一批拔尖人才，

建立了“工程创新班”，

推行项目导师制，

实施“赛教融合”教学模式。

在戴欣平的带领下，

机制专业节节攀高，

招生规模扩大了4倍，

相继开展四年制高职本科、3+2本科培养试点，

综合实力挤身全国同类专业前列，

以机制专业为核心的专业群于

2019年获评国家“双高”建设（A档）

院校重点建设专业群。

“戴老师的鼓励是一种无言的鞭策”

桃李不言，下自成蹊。他用言传和身教，将教职报国、振兴实业的理想火种播洒到一批批“后浪”的心中。

专业群的跨越式发展要有高水平教师不断补充进来，

将“示范引领”的接力棒代代传递下去。

为打造专业团队他甘做引路人，

视培养青年教师为已任，

通过“传、帮、带”，

将自己多年积累的经验倾囊相授，

他任导师所指导的4名教师，

均成长为专业的骨干教师。

为助力青年教师在课堂教学和技能竞赛中早出成果，

他即使再忙都会抽出时间，

精心修改老师的申报材料，

为老师课题实施出谋划策。

青年教师出了成绩，

他总会第一时间在学院群中予以点赞。

“戴教授，你们真是帮了大忙了”

是众多企业的“技术智囊”

“戴教授，设备启动不了，你能不能来帮一下忙？”今年二月底开始的新冠疫情，使得很多企业因技术人员不到岗没法按时“复工复产”。刚放下金华市顺华日用品有限公司负责人的求助电话，宏昌电器、天使医疗器械等企业也打来了求助电话。

疫情无情人有情！

戴欣平立即招集学院的企业服务团队，

奔赴企业，现场会诊，动手调试。

短短二个月，

帮助十余家企业解决“复工复产”技术难题二十余项，

调试成功4条口罩生产线，

开发“机器换人”设备3台套。

现如今，

戴欣平已连续担任三届国家电动工具标准化

技术委员会委员，

参与80余项国家、

行业标准审定和3项浙江制造团体标准制定。

近年来，

主持完成纵横向课题12项，

到款140余万元，

获各类专利8件，

是众多企业的“技术智囊”。

他顶着不少“职务”、

头戴不少“光环”、

承担不少“任务”，

不为社会暗涌的浮躁所侵扰，

坚守职教初心，潜心教学科研，

倾力扶持新人，投身企业技改，

用智慧和汗水，用真情和品格，

诠释了“师者”的美丽人生！

他就是第四届浙江省“最美教师”——戴欣平

来源：机电学院

文字：厉沛乐 邬一丹

编辑：单雨心

审核：郭康康

推送：大学生记者团