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大数据:经济衰退期雇员年收入缩水3.5%至8% 后疫情时期职场挑战更多

Charlie 澳华财经在线 2021-08-14

ACB News《澳华财经在线》7月30日讯  澳洲财政部发布题为“入职时劳动力市场条件对职业生涯影响”的报告,呼吁在新冠疫情期间进行劳动力市场流动性和竞争性改革,减小危机对年轻雇员收入的负面影响。



 

历史数据表明,经济衰退后,年轻雇员在10年左右的时间内年收入比正常情况下减少3.5%至8%,还会遭受其他不应该遭受的经济损失。职业生涯刚刚起步的年轻雇员比资历较老的雇员遭受的打击更大。这一规律在1991年经济衰退和2008年全球经济危机后都得到验证,其他国际经验也证实了这一规律。此外,劳动力市场出现不利状况后,女士遭受的打击要高于男士。

 

 

该报告称,如果类似的劳动力市场“伤痕”要素在澳洲兴风作浪,即使周期性条件有所改善以及疫情减退,澳洲因疫情而引起的失业率上升很可能将会产生长期影响。

 

报告呼吁,澳洲政府应当采取财政刺激等宏观经济稳定措施,支持劳动力市场尽快恢复。同时,政府还应当进行结构性改革,消除工作流动和竞争的障碍,提高劳动力市场应对冲击的能力,鼓励年轻雇员流动到生产率高、待遇好的公司工作。此外,竞争改革能够鼓励创立新公司,将劳动力从低生产率、低工资的公司配置到高工资、有活力的新公司。

 

一条有利因素是,莫里森政府希望延长加强劳资关系灵活的改革,以便进行劳动力市场的长期改革,并在经济下行和复苏过程中维持和创造就业。

 

 

报告称,如果毕业生在年轻雇员失业率上升5%的情况下入职,他们的收入在第一年将比正常情况下减少8%,随后的5年减少3.5%。通常情况下,失业率大幅上升和收入减少需要10年才能消退。

 

报告表示,如果毕业生不能找到对口工作,他们的技能将会变得陈旧甚至丧失,毕业生的人力资源价值将会贬值。他们在职业生涯初期就遭受挫折,以后在职场的发展将会比较困难。此外,数据显示,职业人士80%的加薪发生在入职后的10年内,这表明经济衰退对毕业生的薪酬造成重大不利影响。此外,初入职场即遭受重大挫折,他们的梦想遭到现实的无情打击,心理也将受到伤害。

 

数据显示,澳洲15岁至24岁年龄段的失业率从今年三月的11.6%猛增至6月的16.4%,超过23.3万年轻雇员失去工作。如果澳洲政府没有实行“留职计划”,这一数字恐怕会更高。

 

该报告还指出,与其他毕业生相比,研究生和澳洲八大国立大学毕业生的薪酬损失较小。

 

澳洲财长Frydenberg表示,最新的就业数据表明,6月份产生的工作岗位中,大约48%被15至24岁年龄组占据,这是积极现象。同时,住宿、餐饮和零售行业强力反弹,这对年轻雇员和女性雇员是个好消息。

 

此外,澳洲政府新成立了国家技能委员会,帮助求职者更好了解雇主所需要的技能,并在技能培训和求职方面进行有针对性的投资。

 

澳洲财政部的报告建立在“生产力委员会报告”的基础之上。“生产力委员会报告”显示,在2008年至2018年期间,年轻人在寻求理想工作方面遭遇更大困难。如果入职到不太理想的工作岗位,他们的职业生涯将困难重重。

 

财政部的报告指出,从经济衰退中恢复的关键机制是就业向生产率高、待遇好的公司流动。然而,工作流动性在过去20年中呈下降态势,导致就业市场“伤痕”更加严重。

 

资料来源:澳洲金融评论   



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