【聚焦】中建三局第二批主题教育：关注企业痛点难点，回应职工群众急难愁盼

关注企业发展的痛点难点回应职工群众的急难愁盼在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中
中建三局各单位想硬招、出实招、下狠招切实解决企业“难”、群众“盼”让广大职工感受到主题教育带来的新变化、新气象

聚焦企业痛点难点

1

打好风险防控攻坚战

中建三局二公司向分支机构下达67个重点项目降杠杆指标，召开降杠杆减负债、控两金、提质量专题研讨会，开展为期3个月的招采体系风险防控专项整治行动，240个项目实施云筑网MRO采购。 

安全管理再上台阶
中建三局三公司修改完善《公司安全生产应急预案》，新出台7项管理制度，细化公司总部安全生产责任清单；持续壮大安监队伍，从新入职员工中吸纳46人从事安全监管工作，组织200名项目安全员进行安全知识轮训，提升基层员工安全生产管理水平。
抓作风 强品质
中建三局城市投资运营公司将主题教育与巡视巡察整改、作风建设、强品质活动等相结合，避免重复开展工作。已完成巡视整改125项，发布巡察整改周报10期，在关键节日突击检查9次，发布作风建设通报20期，开展强品质活动过关考核5次，发布活动督办通报6期。

理清管理业务责任边界

中建三局基建投公司梳理各部门职能职责，发布《公司总部部门管理能力和服务情况评价管理办法（试行）》，上线总部部门评价系统，编制总部部门基层服务清单，不断提升各部门管理效率与服务水平。

治理“庸懒散慢”
中建三局总承包公司成立持续整顿软弱涣散党支部指导小组，对后进支部持续整顿，结对精准帮扶，化解常见隐患和矛盾，推动软弱涣散党支部全部得到转化。集中开展2期“党建指导员下基层”活动，深入“小远散特”项目党支部，查摆工作短板、深挖问题根源、制定整改方案、推广工作经验。
中建三局北京公司进一步落实五项工作责任制“庸懒散慢”专项治理三年行动，针对严重影响施工生产的不作为、慢作为行为严肃问责，通报批评34人次，提醒谈话37人次，经济处罚11人次。
强化机关总部作风
中建三局南方公司发布《服务基层结对帮扶方案》《公司部门负责人工作行为规范》，从制度上对每名党员服务经理部、服务项目的次数、工作要求、工作纪律作进一步规范。开通总部服务基层收集问题意见邮箱，专人负责，两个月来收集基层意见36条，每周定期将收集意见逐一进行回复，制定整改措施落实整改。
落实“海外优先”战略

中建三局国际公司（大项目公司）落实“海外优先”战略，将人才政策向海外倾斜，建立2-3年周期的轮岗机制，强化项目与机关轮岗交流；出台区域化管理制度，减少国别组人员重复配置，提升人员调动协调性；编制《国别营销指引》，规范海外营销流程。

中建三局设计总院开展海外专项培训2次，依托局与一家海外企业签订战略协议，与中国电建、中国昊远集团签订项目合作开发协议。

回应职工群众急难愁盼

1

员工报销不再难
“这次报销这么快就下来了。”中建三局一公司职工刘宇太今日拿到报销款后感叹。这是该公司开展主题教育聚焦“身边事”，挂牌督办职工“幸福工程”的结果。针对报销速度慢的难题，一公司优化授权、加强流程检查和督办，对审核时间长的单位由公司财务部点对点直接督促相关人员；全面推行大额报销公对公支付、减少职工垫款；加强财务线上报销流程培训，避免因上传资料不规范退回流程而造成时间延误。
产业工人幸福升级







中建三局绿投公司主要领导赴5个工厂进行实地调研，收集产业工人诉求23项，为工人安排夜班餐、宿舍加装洗衣机等。开办工人夜校，工人党员通过手绘党史、题毛笔字、周末影院、唱红歌等方式参与学习，目前已授课15期。
积极响应业主诉求
中建三局房地产公司召开客户服务专题研讨会，围绕客户体验和诉求，收集客户对产品和服务的合理化建议22条，针对性出台客户服务制度3项，推出产品标准6大项，优化服务流程20多项，客户报修响应时间缩短一半，新增维修关闭率接近100%。
公积金实现异地缴纳

中建三局成都公司员工公积金缴纳实现成都、重庆两地汇缴，并根据员工需求及时办理转移工作；为员工提供落户政策咨询服务，及时解答落户疑问，实现属地化落户。

让“流动农民工”找到“家”

针对项目农民工流动党员增多，存在登记难、管理难、作用发挥难的“三难”问题。中建三局西北公司西宁经理部成立“流动党员之家”，流动农民工党员就近编入所在项目党支部，与项目党员同亮相、同学习、同活动；设置活动场所，包括党员学习室、体育活动室、农民工夜校等，供流动党员在工作之余集中活动。
“党群服务站”惠工友

中建三局南方公司深圳经理部龙华综合医院党支部以服务建筑工人为出发点，携手区住建局质安站党支部，共建龙华区综合医院项目党群服务V站。党群服务V站成立以来，通过一件件“贴心事”搭起了党员和工友之间的连心桥，破解了联系服务群众“最后一公里”问题，“小v站”发挥出凝心聚力的“大作用”。
解决职工“落户难”
中建三局西部投资公司了解到职工“落户难”问题后，积极对接成都市高新区公安局，开设公司集体户口，解决职工落户难问题，让职工更加安心安居。

增强海外员工幸福感

中巴公司针对海外职工生活条件受限的问题，修缮营地设施、活动场馆，对运动器材进行盘点、维修，为职工提供便利；着力改善食堂伙食，及时慰问海外员工家属，努力提升员工幸福感。

媒体报道

外

《人民日报》

△  二公司

△  北京公司

新华社

△ 西北公司

中央电视台

△  二公司

学习强国

△  一公司

△  基建投公司

△  西投公司

主题教育官方网站

△  一公司

△  西投公司

△  安装公司

《工人日报》

△  二公司

△  房地产公司

△  北京公司

△  西北公司

△  总承包公司

《重庆日报》

△  房地产公司

《四川日报》

△  西投公司

精彩回顾：

素材：局党委组织部、企业文化部

作者：文   刚

编辑：邓   蓓  洪  旭

审核：叶   青

中建三局

敢为天下先  永远争第一