【抢鲜看】陈卫国出席中建三局“领军帅才”提升营研修班

落实人才发展战略

锻造高素质领军人才队伍

5月24日至26日

中建三局“领军帅才”提升营

第二期研修班（第一阶段）在汉举行

本次研修班

旨在打造一支具备科学管理能力

助推企业战略实施的高素质干部队伍

22名学员参训

培训内容包含外部专家学者授课

内部经验交流分享

专题研讨、成果汇报等

中建三局党委书记、董事长陈卫国出席研修班，听取学员汇报，开展面对面交流。

陈卫国指出，在企业新的发展方位上，工程局吹响了改革的号角。改革既是自上而下的变革，也是自下而上的推动。一要正确认识改革。要加强对改革举措的理解、沟通和学习，按照改革思路、原则和方向积极探索、勇于创新，在各自系统岗位上认真筹划、大胆实践、推动变革。二要掌握发展规律。要不断提升洞察力，把个人工作感悟和企业发展相结合，从中辨别矛盾、发现问题，提供真知灼见，再通过深入思考和实践转化为行之有效的方法和思路，找到破难解题的正确路径。三要坚持问题导向。要深入思考战略的选择问题，商业模式创新和能力支撑的问题，能力建设、资源建设与组织匹配等问题，探索科学的管理方法，积极拥抱企业变革，为“高质量万亿三局”目标贡献力量。

中建三局党委副书记、工会主席胡金国作开班动员讲话。他表示，“领军帅才”研修班是工程局系统化、分层级聚焦关键人才的重要培养举措之一。希望大家珍惜学习机会，进一步提高站位，牢固树立科学管理理念；深入思考，提升组织变革和管理创新能力；学以致用，奋力开创企业高质量发展新局面。

01

李燕萍教授

讲授《组织变革管理》

02

杜旌教授

讲授《组织行为学》

03

严若森教授

讲授《战略管理》

04

邓新明教授

讲授《高效流程保障执行力》

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本次研修班邀请了武汉大学多位专家学者现场授课，内容涵盖企业战略管理、组织变革管理、组织行为学、高效流程管理等方面。培训期间，局相关业务系统解读《全面预算管理》《全面风险控制》《局“十四五”战略规划》等内容。

自2018年开始，中建三局党委启动“四类人才”(领军帅才、转型闯将、行业精英、专业能人）专项工程，旨在以提升“转型业务能力、团队管理能力和管理变革能力”为目标，通过专业化选拔、精准化培养，致力于打造一支忠诚担当、干净廉洁、视野开阔、专业能力突出的高质量人才队伍，以高质量人才支撑企业高质量发展。

主创丨局融媒体中心 、局管理学院

视觉丨彭   焕、丁茂成

编辑丨邓   蓓、童   威

审核丨叶   青

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