《闵行区人才发展“十三五”规划》发布：设六大类12项指标，全面改善人才环境

记者|姚炯

“十三五”时期，正是闵行主动承接全市发展战略重任，更加注重深化改革、建设生态宜居的现代化主城区，打造科创中心功能集聚区的重要时期，人才对于闵行的重要性不言而喻。《闵行区“十三五”人才发展规划》日前正式发布，总体框架分为“人才发展基本情况”、“指导思想和发展目标”、“人才发展重点任务”、“制度改革和环境营造”、“规划实施的保障措施”等5个方面，在对全区人才现状进行总结的同时，对未来五年发展进行了整体的设计。

 人才发展规划的总体目标

从2016年到2020年，为了加快构建闵行区人才新高地，面向闵行地区经济社会发展所需的各类人才，《规划》设定了四大目标——

 人才发展规划的主要指标

根据闵行经济社会发展新要求，设立闵行区“十三五”人才发展规划指标体系，共分六大类12项指标。

 人才发展规划的重点任务

 人才规划制度建设和环境营造

 人才发展规划的主要特点

《闵行区人才发展“十三五”规划》对区内各领域、各层次的人才都制定了相对应的发展规划。那么，具体的规划内容是什么？闵行将通过哪些举措集聚高端人才、优化人才的工作生活环境？闵闵将在今后的微信中为大家做系列报道，敬请关注。

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