HR：“对不起，你大学考下的这些证书，我不认...”
在大学里
你选择的专业
有很大一部分会影响你未来的道路
大多数的同学都是大学选择了什么专业
未来都会做对口的职业
也有许多的同学在大学期间考下各种证书
为有更多工作的机会
但是在很多时候
是不是证书越多，越好找工作呢？
近几年
国家已经取缔了400多项资格证书
曾经也有学生手里捏着
几十张证书仍然找不到工作
徒留HR的一句：
对不起，你大学考下的这些证书我不认...
因为这些证书已经被国家取消了
（以上为部分被取消证书）
关于考证
今天团团想给大家分享一些看法
证书当然要考，但是不要盲目
▼
其实，证书在找工作的时候，会成为入门和加薪的门槛。
应聘主持人的时候需要普通话等级证书，做证券交易员的话需要证券从业资格证书等。
有些专业技能要求比较高的行业，就像金融行业，拥有高薪含量证书是升职加薪的必要条件。
就像现在国内有CFA证书的人，年薪基本都在50万到100万左右，由此可见，证书的重要性，不言而喻。
证书有的时候并不能完全代表一个人的能力。为什么这么说呢？因为现在的证书更多的是应试的环节，但是很显然，工作和应试是不一样的。
在职场中，HR更看重的是面试者的能力，做事的能力，专业技术的能力。所以，在职场中，有的时候一纸证书的力量远不如一张实习证明的力量。
另外，据不完全统计，70%的HR表示，不少大学生证书虽然考的多，但对专业知识的掌握以及对综合能力的培养不够重视。
这种行为，可以说是本末倒置。
很多同学为了看上去“很厉害”，不分青红皂白给自己考出一堆证书。
会计从业资格证在大学中风光了好一阵，很多同学不知道这个证书是用来做什么的，仍然坚持考出来。坚信拿到证就有工作，就有出路，就不会找不到工作。
还记得上大学的时候，一个韩语系的大四学生怕自己找不到工作，风风火火的准备报名会计从业资格证，但是还没等报名，证书就被取消了。
但其实，小语种专业的学生毕业之后比会计学专业好就业多了。
对于像是一张白纸的应届毕业生来说，证书会反应出你在某一方面的知识储备。
尤其是从业资格证书，证明你有足够的能力做这份工作，是一个锦上添花的好工具。
其实在面试的时候，HR都是择条件选人的，两个人都是同样条件的话，HR自然会优先选择有证书的那一位。
但是根据面试时求职者的发挥状况，最终录取的结果也不一定。
其实，HR在招聘的时候，不会专门挑选“证书达人”，只会选择会给公司创造最多利益的一个。
总的来说
如果真的要考证的话
首选要明确自己的职业目标
选择对应的证书去备考
这样既不会浪费大量时间
也不会在就业后感叹很多证书无用了
最后团团给大家送上
2019余后日期考证日历表
希望大家且考且珍惜！
~这些同样精彩~
◆华裔建筑大师贝聿铭逝世，除了卢浮宫，他还是天津这座桥背后的大师……
图文来源 | 中华全国学联、大学生360、穷考网、海南共青团、内蒙古共青团
图文编辑 | 张文龙
责任编辑 | 王绍佩
审核签发 | 杨冉冉