为什么说企业家才是城市最好的“HR”？丨余治国观察

每年的11月1日，深圳都会双喜临门。这一天既是“深圳人才日”，也是“深圳企业家日”。这两个深圳特有的法定主题纪念日碰在一起，虽然有巧合的因素，但是深想一层，又有着特殊的涵义。
企业家就是城市最好的“HR”。企业家本身既是一种人才类型，同时也是一座城市挑选人才、识别人才、激励人才的生态节点。他们为一座城市的人才聚集发挥着奇妙的化学反应，把那些“拥有学历的人员”变成“经过实战检验的人才”。所以，人才与企业家是深度捆绑的关系，是环环相扣的概念。当然，人才的概念范围会更广泛一些，涉及人类经济社会科学活动的方方面面。

2020年实在太过特殊，导致今年“深圳人才日”和“深圳企业家日”跟以往大不一样。刚刚召开的十九届五中全会拉开了中国新发展阶段序幕，擘画中国未来5年以及15年的发展新蓝图。“小康”，这个伴随了中国人几十年的发展词汇，将被“全面建设社会主义现代化国家”这个新任务所取代，中国人踏上了新征程。
今年也是深圳经济特区历史性的一年，习近平总书记在特区40周年庆祝大会上，为中国改革开放和经济特区事业发出“动员令”，并点名深圳，要成为中国特色社会主义先行示范区和社会主义现代化强国的城市范例，一场并无先例的综合改革试点正在深圳全面铺开。
特别年份呼唤特别作为。面对国家和城市的宏伟目标，人才和企业家是没有争议的主力，是决胜新征程的胜负手。所以今天，深圳以很高的规格和一系列活动来集中这座城市的注意力，共同向人才致敬，并开启一系列务实工作。

比如，今天举办了“深圳全球创新人才论坛”、市人才研修院举办“院士楼”启用仪式、国际人才街区创建点授牌仪式及“科学与中国”院士专家大湾区巡讲，还举行全市高层次人才座谈会，深圳党政负责人与高层次人才代表会一起深度交流，讨论国际人才管理改革、国际人才街区建设、打造接轨国际的人才发展体系等内容。
你可以发现一个关键词：国际。这就是在按照总书记深圳讲话的指引在走，实施更加开放的人才政策，让“深圳”成为世界人才择业的最有吸引力选项。
其实，让人才成功就是最具动员效果的引才策略。这也是为什么今天上午论坛上，会让一批海归和本土创业人士，用自己短短几年的真实奋斗经历，来向世界发出邀请函。在吸引海内人才方面，企业家不可能包打全部，凡涉及公共环境、公共资源供给等领域，就是需要政府有为高效，去做一些市场做不到的事情。
这包括税收、出入境等基本制度安排和教育、医疗等基本保障。在这里提国际化就意味着深圳会提供不低于世界最发达国家的发展条件。与此同时，深圳推动的5G、人工智能超算以及数字政府、数字社会等工作，还将形成对世界其他地区的比较优势。
在笔者看来，深圳推崇的并非只是人才和企业家，也并非只是功利地看到稀缺人才带来的宝贵知识以及企业所创造的利润和税收。深圳更加看重的，是这些人为事业拼搏过程中散发而出的奋斗精神，它将会在城市人群中相互影响，形成气场，并积淀出一种更为宝贵的软实力。这种软实力对于深圳未来的发展，再怎么评价都不过分。
记者/余治国编辑/ 池昕芮