党建融入中心①｜秦山核电：“661机制”领航“核电红船”行稳致远
编者按
中国核电开展党建融入中心三年行动以来，各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，系统推动党建工作与业务工作深度融合，有力促进各项重点工作高质量完成，涌现出一批具有鲜明特色和突出成效的党建融入中心品牌案例。“党建融入中心”栏目将刊发系列优秀品牌案例，以展示党建融入中心三年行动创新成果，充分发挥典型示范作用，树立一批叫得响、立得住、推得开的党建工作品牌，以高质量党建引领和保障公司高质量发展。
一案例背景
秦山核电是中国大陆核电的发源地，是中国核电的“红色根脉”和“红船”。近年来，秦山核电党委全面落实党中央对国企党建的一系列新精神、新要求，探索出“661”领航机制，以高质量党建领航“核电红船”勇立潮头、走在前列、行稳致远。
二品牌内涵661”领航机制即：坚持“六个根本遵循”在思想上作为引领之舵，确保“核电红船”行稳致远；实施“六项有力举措”深度推进党建融入中心，为“核电红船”提供动力之桨；创新“一支部一品牌”建设的实践经验，为“核电红船”扬起品牌之帆。
（一）坚持党的全面领导，“六个根本遵循”掌高质量发展之舵
习近平同志曾3次亲临秦山核电、1次亲切接见、1次亲笔批示，饱含着对秦山核电的高度重视、亲切关怀和深情勉励。秦山核电党委建立常态化学习机制。通过“第一议题”、中心组学习、读书班等形式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，每年开展习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升专项行动；二是凝练“六个根本遵循”指引发展方向。认真梳理习近平总书记对中国核工业、中核集团、秦山核电的重要指示批示精神，凝练了新时代秦山核电高质量发展的“六个根本遵循”——牢记初心使命、坚持安全发展、坚持创新发展、坚持绿色发展、助力建设“核电大省”、奋力谱写“国之光荣”崭新篇章，创造性提出“1+1+2+4”发展思路，相关项目纳入国家和浙江省“十四五”规划，全国首个零碳未来城获得浙江省正式批复，四个基地建设成果显著。
（二）坚持深度融入中心，“六项有力举措”划高质量发展之桨
秦山核电党委紧紧围绕中心任务，积极开展“党建优秀、管理一流”主题创建活动，通过“六项有力举措”不断激发党支部和党员创新创造活力，推动党建与中心工作深度融合、互促共进。一是建立“党员安全责任区”，细化落实安全责任，查找并推动消除责任区内的安全隐患，推动9台机组运行业绩稳居国际同类型机组前列；二是选树“党员示范岗”，根据党员目标管理评分和民主评议党员，每年选树安全生产、创新创效、优质服务等三个方面“党员示范岗”，充分发挥党员先锋模范作用；三是成立“党员突击队”，针对“急、难、险、重、新”任务，充分发挥基层党组织政治功能和组织功能；四是创建“党员攻关项目”，解决科技和管理创新、数字化转型、同位素生产、解决“卡脖子”问题等重点难点；五是开展“党员干部进班组”，帮助协调解决一线班组各类问题，加强协作单位管理；六是广泛开展“党建联建”，建立“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的工作体系，实现重点项目建设与党的建设“双促进”“双丰收”“双示范”。
（三）坚持品牌引领示范，“一支部一品牌”扬高质量发展之帆
自2019年开始，在各基层党（总）支部中开展“党建特色品牌”创建工作。一是明确创建标准，做好顶层设计。编制“一支部一品牌”创建标准，明确品牌名称、品牌理念、创建机制等6个方面具体要求并指导各党（总）支部编制创建方案；二是找准有效途径，实施精准指导。总结提炼“三个引领（思想引领、文化引领、宣传引领）、四个保障（组织保障、人才保障、机制保障、作风保障）”，结合各处室实际情况实施精准指导；三是开展品牌评估，选树先进典型。连续四年开展评选表彰，共评选出“重水堆安全运行先锋”“四维智造”等20余个“党建特色品牌”，有效激发了基层党建工作活力，促进了各项中心工作高质量完成。“一支部一品牌”荣获集团公司首批党建融入中心优秀品牌案例。
秦山核电党委通过“661”领航机制，较好发挥了党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为核电企业以高质量党建引领保障高质量发展提供了“秦山方案”。
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