【悦读】越是成熟的人，看谁都顺眼

人活着，总有看人不顺眼的时候，但我们却很少这样思考：

那些越是被我们看不顺眼的人，恰恰是反映我们自己的一面镜子，照出我们最不成熟的一面。

01

有这样一则新闻：

美国威斯康辛州WKBT电视台女主播Jennifer，曾被某位男性观众来信指责：

“你不是这个社会上年轻人，尤其不是女孩们的好榜样。”

原来，这位观众是嫌弃女主播体重超标，在电视上不忍直视，还写了封题为“社会责任”的邮件狠批对方。

邮件中写到：

“这么多年过去了，我实感惊讶，因为我竟然见证了你的身材丝毫没有改善。

我希望你作为一个公众人物，别把你超标的体重和不健康的生活方式传递给了观众。”

字眼里无不透露着尖酸、刻薄、讽刺、嫌弃……

奥威尔曾说：“思维的浅陋让我们的语言变得粗俗而有失准确，而语言的随意和凌乱又使我们更容易产生浅薄的思想。”

一遇到自己喜欢的人或事就美化，讨厌的就丑化，自认为站在“公平”、“正义”、“道德”的制高点，实则不过是自我认知的狭隘。

当这种狭隘变成偏见，映射在他人身上时，就会以一种既定的认知框死对方，连带自身的好恶与感情一并放大，致使最后哪哪都看人不顺眼。

一个人的成熟之处，在于懂得自我审视，而非以己度人。

越是不成熟的人，才会越看人不顺眼。

02

远房亲戚家的小表弟，95后，美术院校毕业，在老家的一个事业单位做文员，才工作了半年不到，经常电话里跟我吐槽。

表弟说，就是看不惯老态龙钟的老李，每天上班一来就摆弄他的花花草草；

看不惯隔壁办公室的财会芳芳，天天穿成花蝴蝶；

更看不惯比自己早来半年的小刘，成天到晚比自己还清闲……

才几个月，表弟工作上就开始在出现问题，明明要求准备人手一份的资料，结果却发现漏了一份；

明明要他今天沟通的事情，却因为对某个同事心存不爽，自己给耽搁忘了。

时间久了，表弟总抱怨，自己在这里没有用武之地。

我说：“你是新人，应该时刻进入工作角色，尤其在论资排辈的事业单位，别尽整些是是非非，多承担少抱怨。”

美国知名主持人林克莱特曾说：“别人想的和你不一样。”

越是不成熟的人，越是以自我为中心，总把自己价值观里所认为的一切当做唯一。谁要是与他意见相左，别人都是错误的，低级的。

其实，把别人看顺眼，就是把自己看顺眼，这，何尝不是一种成熟？ 

03

知乎上有一热议话题：

日常生活中，为什么我们总有“看不惯人”的心理？

心理学家研究表明：“看不顺眼”其实是一种投射效应，即按照自己是什么样的人来知觉他人。

曲筱绡是典型将自我喜好投射到他人身上，碰上结果不一致，便产生了不对等的心理落差，不自知地从言行中暴露自己不成熟的心智。

正如马歇尔·卢森堡所言：“对他人的评价，实际上反映了我们的需要和价值观。”

那么如何才能有效地减少“看不顺眼”带来的人际交往障碍呢？

社会心理学家给出了如下几条建议：

①  接触不同的圈子文化。

在不同的人际圈子中，见识各种层次的人，从他们身上感受多样性。

随着见识的增长，眼界的开拓，对于迥然不同的事物也会更加包容，凡事都有所接触，也就不足为奇，不足为怪了。

② 承认多元化的价值观。

故步自封只会让人更加狭隘。

相反，多元化的价值观不仅能让人与时俱进，还能培养人换位思考、多角度看待事物的能力，旧知识带来的偏见被剔除了，“看不惯”自然没有存在的理由。

③ 不要随意揣度评价他人。

古人有云：“子非鱼，安知鱼之乐？”

当你不懂别人的生活方式和对幸福的理解时，请不要随便评论，轻下结论，更不要带着评论的眼光观察周围，过好自己的生活，至于别人，无需你多言相照。

④ 保持界限，敬而远之。

你看不惯的未必就是不好，更何况别人为什么一定要与你一样呢？

保持恰如其分的界限与相处舒服的距离，时间久了，对方对你的情绪影响自然处于一个不断弱化的过程。

周国平曾说过：“真正的成熟，应当是独特个性的形成，真实自我的发现，精神上的结果和丰收。”

一个人的成熟，不是年龄增长。

而是站在远处看淡，而不看破；看清，而不看穿；看厌，而不看恶。

END

*作者：洞见，来源：洞见

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