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【悦读】越是成熟的人,看谁都顺眼



人活着,总有看人不顺眼的时候,但我们却很少这样思考:


那些越是被我们看不顺眼的人,恰恰是反映我们自己的一面镜子,照出我们最不成熟的一面。



01


有这样一则新闻:


美国威斯康辛州WKBT电视台女主播Jennifer,曾被某位男性观众来信指责:


“你不是这个社会上年轻人,尤其不是女孩们的好榜样。”


原来,这位观众是嫌弃女主播体重超标,在电视上不忍直视,还写了封题为“社会责任”的邮件狠批对方。


邮件中写到:

“这么多年过去了,我实感惊讶,因为我竟然见证了你的身材丝毫没有改善。


我希望你作为一个公众人物,别把你超标的体重和不健康的生活方式传递给了观众。”



字眼里无不透露着尖酸、刻薄、讽刺、嫌弃……


奥威尔曾说:“思维的浅陋让我们的语言变得粗俗而有失准确,而语言的随意和凌乱又使我们更容易产生浅薄的思想。”




一遇到自己喜欢的人或事就美化,讨厌的就丑化,自认为站在“公平”、“正义”、“道德”的制高点,实则不过是自我认知的狭隘。


当这种狭隘变成偏见,映射在他人身上时,就会以一种既定的认知框死对方,连带自身的好恶与感情一并放大,致使最后哪哪都看人不顺眼。


一个人的成熟之处,在于懂得自我审视,而非以己度人。


越是不成熟的人,才会越看人不顺眼。



02


远房亲戚家的小表弟,95后,美术院校毕业,在老家的一个事业单位做文员,才工作了半年不到,经常电话里跟我吐槽。


表弟说,就是看不惯老态龙钟的老李,每天上班一来就摆弄他的花花草草;


看不惯隔壁办公室的财会芳芳,天天穿成花蝴蝶;


更看不惯比自己早来半年的小刘,成天到晚比自己还清闲……


才几个月,表弟工作上就开始在出现问题,明明要求准备人手一份的资料,结果却发现漏了一份;


明明要他今天沟通的事情,却因为对某个同事心存不爽,自己给耽搁忘了。


时间久了,表弟总抱怨,自己在这里没有用武之地。



我说:“你是新人,应该时刻进入工作角色,尤其在论资排辈的事业单位,别尽整些是是非非,多承担少抱怨。”



美国知名主持人林克莱特曾说:“别人想的和你不一样。”


越是不成熟的人,越是以自我为中心,总把自己价值观里所认为的一切当做唯一。谁要是与他意见相左,别人都是错误的,低级的。


其实,把别人看顺眼,就是把自己看顺眼,这,何尝不是一种成熟? 


03


知乎上有一热议话题:


日常生活中,为什么我们总有“看不惯人”的心理?




心理学家研究表明:“看不顺眼”其实是一种投射效应,即按照自己是什么样的人来知觉他人。


曲筱绡是典型将自我喜好投射到他人身上,碰上结果不一致,便产生了不对等的心理落差,不自知地从言行中暴露自己不成熟的心智。


正如马歇尔·卢森堡所言:“对他人的评价,实际上反映了我们的需要和价值观。”


那么如何才能有效地减少“看不顺眼”带来的人际交往障碍呢?


社会心理学家给出了如下几条建议:


①  接触不同的圈子文化。


在不同的人际圈子中,见识各种层次的人,从他们身上感受多样性。


随着见识的增长,眼界的开拓,对于迥然不同的事物也会更加包容,凡事都有所接触,也就不足为奇,不足为怪了。


② 承认多元化的价值观。


故步自封只会让人更加狭隘。


相反,多元化的价值观不仅能让人与时俱进,还能培养人换位思考、多角度看待事物的能力,旧知识带来的偏见被剔除了,“看不惯”自然没有存在的理由。


③ 不要随意揣度评价他人。


古人有云:“子非鱼,安知鱼之乐?”


当你不懂别人的生活方式和对幸福的理解时,请不要随便评论,轻下结论,更不要带着评论的眼光观察周围,过好自己的生活,至于别人,无需你多言相照。


④ 保持界限,敬而远之。


你看不惯的未必就是不好,更何况别人为什么一定要与你一样呢?


保持恰如其分的界限与相处舒服的距离,时间久了,对方对你的情绪影响自然处于一个不断弱化的过程。



周国平曾说过:“真正的成熟,应当是独特个性的形成,真实自我的发现,精神上的结果和丰收。”


一个人的成熟,不是年龄增长。


而是站在远处看淡,而不看破;看清,而不看穿;看厌,而不看恶。


END


*作者:洞见,来源:洞见



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