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蒲江县招聘聘任制公务员,年薪最高36万元

绿色蒲江 2022-07-22

为进一步拓宽选人用人视野,吸引和使用优秀人才,着力建设一支高素质专业化治蓉兴蓉公务员队伍,为成渝地区双城经济圈建设、“一干多支”发展、成都都市圈建设和公园城市示范区建设提供坚强组织保证和人才智力支撑,经省公务员主管部门批准,2022年成都市面向社会公开招聘聘任制公务员47名其中,蒲江县面向社会公开招聘聘任制公务员1名


1

聘任职位


蒲江县发展和改革局项目策划总监1名。


招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见下表。年龄、工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至报名开始的第一日。


(点击查看大图)


2

薪酬待遇


薪酬包含年薪和聘期考核奖金两部分,税前年平均薪酬最高36万元。


聘任期间,按规定享受相关福利,参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,缴纳住房公积金。符合条件的聘任制公务员,在聘期内可享受本地相关人才政策。


3

报名时间


2022年5月16日8:00至6月20日24:00。报名时间以电子邮件发送时间为准,逾时不再受理。


电子邮件:385205942@qq.com


具体招聘程序和报名方式,请参见:

http://www.cd12371.com/Website/contents/41/123505.html


4

联系电话


中共蒲江县委组织部 

报名咨询电话:028-88602004


蒲江县发展和改革局  

报名咨询电话:028-88523369、13980680488



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成都市面向社会公开招聘

47名聘任制公务员

更多相关信息

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5月16日开始报名!成都市面向社会公开招聘47名聘任制公务员,市直机关首次招聘,重点保障 “三个做优做强”、“产业建圈强链”、“四大结构”优化调整和智慧蓉城建设等重点工作的人才需求。


此次招聘报名时间为2022年5月16日至6月20日。具体公告可登录四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)首页“人事考试”栏目或扫描下方二维码查看。



2022年是成都市开展聘任制公务员招聘工作的第三年,此次招聘共有47个职位,是成都出台《成都市聘任制公务员管理办法(试行)》以来,首次较大规模的招录聘任制公务员,主要有以下几个关注点。

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关注亮点

01

名额有所增加,市直机关首次公开招录聘任制公务员。


成都市2022年共有45家单位面向社会公开招聘47名聘任制公务员,涉及4家市直机关和15个区(市)县。相较于2020年6名,2021年9名的招录名额,招录规模有所增加。
成都市委组织部相关负责人表示:“入职的聘任制公务员整体能力强、工作积极性高,已成为所在单位的骨干,所以今年增加了招聘职位。”
值得一提的是,今年首次有市直机关(市科技局、市公安局、市水务局、市金融监督管理局)设置了招聘职位。

02

薪酬待遇提高,表现优秀,还可以转委任制公务员!


所有职位均使用行政编制,聘期薪酬由基础工资、考核奖励等组成,最高可达50万/年(税前)。
聘任制公务员按聘任合同进行管理,合同明确聘任期内职位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇。合同签订后将对聘任人员跟踪管理,同步做好平时考核、年度考核和聘期考核。
此次47个职位聘任期均为3年(含6个月试用期)。聘任期满,因工作需要且聘任制公务员本人愿意,经省委组织部批准后可以续聘。对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员,聘期满五年,年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的,经省委组织部批准,可以转为委任制公务员。

03

职位设置更加精细化,对研究水平和实操能力要求高。


一方面,本次招聘的聘任制公务员聚焦在智慧城市建设与治理、产业转型升级、金融管理与服务创新、交通规划与管理等方面,围绕成渝地区双城经济圈建设、成都都市圈建设和践行新发展理念的公园城市示范区建设等重点工作精准发力。
另一方面,进一步扩大选人视野、强化实践要求,优化了学历、专业、经历等条件,充分体现人岗相适、人事相宜要求。90%以上的职位学历资格条件为硕士研究生及以上,并设置了相关工作经历条件,近半职位有相关专业领域职称要求。

04

考评形式更加丰富,注重差异化精准选才。


为进一步选准人才,本次聘任制公务员招录进一步丰富了考评形式,采用“履历分析+专业测试+专家面谈”的模式,考试测评成绩=履历分析成绩×25%+专业测试成绩×25%+专家面谈成绩×50%。
本次招聘的47个职位均坚持“一职位一试题”、 “一职位一套评分标准”,突出职位特点,确保公平公正和精准引才。

05

积极打造干事创业平台,选得好、用得好、留得住。


成都市委组织部2021年底制定的《成都市聘任制公务员管理办法(试行)》,在培养使用环节给出了具体指导。结合单位工作需要和职位实际,聘任机关积极搭建导师帮带平台,构建培训提能平台和竞进拉练平台,“量身定制”成长方案,把“好钢”用在高质量发展“刀刃”上,让聘任制公务员在专业领域发挥专业力量,让实现个人价值与事业发展同频共振。
成都市是国家中心城市和中国“新一线”城市。2021年,成都市GDP接近2万亿规模,位居副省级城市第3位。成都市已连续8年获“最具投资吸引力城市”,连续13年蝉联“中国最具幸福感城市”。2022年2月,国务院正式批复成都建设践行新发展理念的公园城市示范区,优美的生态环境、完善的公共服务,优质的营商环境,不断焕发着城市活力!成都诚邀急需紧缺的国内外高精尖专业人才加盟成都,共同建设宜业宜居的魅力之城!



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审 核 :刘   星执 编 :胡径野
编 辑 :肖   小综合整理自成都日报锦观新闻 


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