如何跑赢那些跑路的老板：包印企业倒闭前的八大征兆，企业员工须知

2014年以来爆发的大量包装印刷企业倒闭风潮，媒体多用“毫无征兆、突然倒闭”来显示企业倒闭的偶然性，意图减轻社会的恐慌心理，其用心自是良苦。然而对这些倒闭企业的直接受害者――企业员工，媒体却选择性地无视。因此，包装印刷行业人士要想规避企业倒闭的风险，就需要具备一定的预判能力

仔细回顾这些企业破产倒闭前的经营活动，却不难发现诸多的蛛丝马迹。下面，“包装地带”为您总结了八条征兆，希望能帮助您增加预判的能力，最终幸运地避开风险。

征兆一、工资连续推迟发放，老板想方设法抹掉员工加班费

对一间公司来说，没有什么比按时发放工资更重要的事情了，老板们对这一方面的认识远比员工来得深刻。因此，许多包装印刷企业老板在资金短缺时宁愿借高利贷，也要保证工资的按时足额发放。

青岛金田中包装的员工反映，公司倒闭前半年，2万的工资都去同行那里借，携小三潜逃时，尚欠员工两个月工资未发放。2014年5月7日，皖北最大的包装企业淮北亨浩彩印包装公司倒闭后，员工集体在工厂大门前讨要拖欠数月的工资。前些天发生的青岛海尔丰彩倒闭事件，有员工在网上发帖称几个月的工资还没有着落。

由此看来，如果企业走到拖欠工资这一步，意味着这家公司的倒闭日期也就屈指可数了。

征兆二、无法给员工缴纳足额保险

为员工足额缴纳五险一金对包装印刷这类利润微薄的企业是沉重的负担，但由于这些资金不会在员工的工资条上体现出来，因些，一些资金极度紧张的企业老板往往会欠缴员工保险。

早在2009年6月，成都五牛集团的员工通过社保局查询得知企业已经半年未缴纳社会保险，但公司每月已经在员工工资上扣除部分保险费用。公司为此开除了三名带头到社保局闹事的员工，此事直到今年7月老板突然失联也不了了之。泰山纸业破产之前生产时断时续，经营难以为继，工资拖欠严重，企业拒缴职工养老、医疗等各类社会保险。

征兆三、工资远低于同行业水平，员工频频跳槽

企业发给员工的工资明显低于竞争对手的水平，证明该企业老板已经没有足够的资金来应对企业的亏损状态了。员工频频跳槽，意味着企业失去了扭转颓势的宝贵的人力资源，这样的企业已经病入膏肓了。

如有一家近年来曝光率极高的纸业公司，员工反馈电工这类技术工种转正后工资才2200。保险也不给入，吃饭花钱，还不管饱，再吃的话还要再收一份钱，辞职了好多人，现在连人都招不上来了。

这样的公司要想活下来，除非奇迹发生！

征兆四、原纸供应商突然取消了公司的授信额度

由于原纸是包装印刷企业的主要材料，占用资金数额巨大，一般造纸业对于信用良好，运转正常的企业会授予一定的信用额度。在市场惨淡的今天，造纸企业均加强了对包装印刷企业的风险监控，风控人员会定期拜记，或通过各种渠道了解客户的经营情况，融资金额等，一旦发现异常，通常会减少或取消该企业的授信额度。

据珠三角几家大型造纸企业的内部人士透露，近几个月珠三角已经有数百家包装企业被取消了其原纸客户的授信额度，这些企业必须用现金才能买到原纸。原纸采购占据企业运营成本的70%左右，是企业正常运转的生命线。一旦企业没有资金采购原纸，面临的结果不是停产重组就是破产倒闭。

征兆五、实力平平的企业老板大肆宣扬要搞大项目

成都五牛集团老板跑路前一个月，与西安经开区隆重签约，计划投资18.8亿元在西安国家印刷包装产业示范基地建设“中国包装城”，一个月后即宣告欠五亿跑路。泉州贵格纸业在老板携配偶跑路前，宣布斥资60亿在湖北黄冈建年产百万吨的纸业基地，半年后企业即宣告破产。

成都五牛以负债5亿的身家欲撬动19亿的投资项目，贵格纸业3.8亿银行债务缠身，竟然签订60亿的纸业项目。不难看出，这些企业孤注一掷，铤而走险的心态扭曲到了何种程度。

征兆六、公司老板把主要精力放在融资借贷或者其它产业上

企业经营不善，资金紧张，老板就不得不把精力放在融资或其它产业方面，想方设法维持企业经营。

众所周知，除了国有垄断下的烟包印刷还能保持高额利润外，普通包装制品的利润率已经低于15%，而企业向银行借贷的实际融资成本（如银行人员吃回扣）往往高于这个数。而一些P2P的融资平台的费率甚至高达40%以上。

引发广州纸业地震的金山联纸业老板郝艺远的高利贷融资成本月息4分以上，而熟知高利贷的人均知道，月息超过3 .5分，本金偿还的可能性非常小，基本上借款还利息，以及拆东墙补西墙，就看谁接到了最后一棒。青岛金田福包装老板，在携巨款和90后小三跑路前一个月，田老板跟身边的朋友亲戚开始疯狂借钱，多高的利息都可以。

企业一旦走到这一步，除了不断地以贷还贷外，根本无力偿还。因此，这些企业最终的结果只有被收购或破产两条路。盘点今年以来破产倒闭的包装印刷企业，几乎所有的企业老板都是在无力偿还巨额银行及P2P贷款后，选择了携款逃离。

此外，破产跑路的企业还有一个外在因素，就是老板投资其它主业巨亏，导致资金链断裂，最终引火烧身。富仕达、青岛海尔等企业破产是因为投资房地产失败，泉州的宏泰、联盛、贵格等的破产所说也是把资金投向房地产、矿业等领域。这些企业投资都亏了，资金吃紧，产值又没跟上，受限贷款负债比例，从银行募集不到资金，最后一败涂地。

征兆七、老板积极鼓励员工入股来维持运转

五牛集团王威之跑路前，曾积极地窜掇管理人员集资入股，并募得千万资金，结果还是未能挽救公司的命运，员工投资也打了水漂。青岛金田福包装老板跑路前一月让员工入股，最低五万，很多员工都入了，最后走的时候带走了接近一个多亿的款项。

看来，在行业景气指数连续下滑的情况下，老板引诱员工入股已经成为判定企业是否马上破产的一面镜子。

征兆八、经营正常的企业老板用企业厂房设备或地皮套取巨额贷款

2011年中国经营报曾经报导一则消息，2008年国家以全民买单的形式拯救地产和濒临倒闭的实体企业之时，义乌和温州的某些中小企业主却为自己铺好了“落跑移民之路”。有些移民的企业主拿自己的实业做抵押，在国内银行贷款然后去海外投资移民，只等着时机宣告破产。

这一招金蝉脱壳之计自然是保住了老板们的亿万身家，却害惨了企业的员工和为国有银行兜底的全体国人。如今，这样的企业越来越多，一旦你所在的企业发生这样的事情，你大可另谋高就了。

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