中国龙头纸业一名劈腿老员工的辞职信，值得行业管理者深思

[摘要]这是国内某纸业龙头一名干了12年的老员工离职前泣血写就的一封辞职信。在这名老员工的笔下，民主生活不民主、本科生研究生象条狗、企业视老员工如粪土，值得造纸及纸制品行业的管理者们深思！

为何我的眼中总是常含着泪水，因为我对这片土地爱的深沉----艾青

去年11月份，党的十八大胜利召开，选出了新一届的领导人，习主席一上任就制定了“八项规定”，并提出了“空谈误国，实干兴邦”八字真言。南巡时一切从简，没有鲜花，没有红地毯，也没有警车开路，那天有不少网友发微博称，“我和习主席的车擦肩而过”。习主席的这一举动让“空谈误国，实干兴邦”八个大字响彻寰宇，犹如在冬日中送来一缕暖阳。上任仅仅40天左右就有数十名高官落马，也证实了习主席反腐的决心，让人看到华夏复兴的希望。我之所以耗费这么大的篇章写习主席，主要是说“空谈误国，实干兴邦”，是说习主席的“八项规定”，是说习主席的反腐倡廉，是说习主席的雷厉风行，是说习主席的与民同乐。

为什么要说这些，因为这些也正是环球所没有的。

这次民主生活会真的民主吗？？我来环球十二年了，民主生活会开了无数次了，有用吗？？？？每次都提加班太多，每次都提罚款太多，有效果吗？依然如故，甚至变本加厉。所以我要说“空谈误国，实干兴邦”。

回顾一下我来环球的这十二年，我一入厂时，以环球为荣，记得那时同学聚会，我特意穿着环球工作服去参加，我是环球人，看到同学们羡慕的眼光，我无比自豪，刚入厂时，正赶上三厂调试，我在那里看门，不允许闲杂人员进入，那时我干劲十足，每天站在那里十二个小时，标准的站军姿，下班后腿都不听使唤，但我依然拖着疲惫的身子洗工作服，因为在我心里我要站出环球人的风采。

决不能给环球丢人。就凭这这股劲，很快成为了主操作，工段长。但现在看环球在寿光已经很难招到员工，刚来的新员工，很多干不了几天就走了，这是为什么呢？？症结在哪里？

看看现在车间里，本科生开叉车，研究生去投料，我已经干了十二年了却让我去拖地。用我们这里一位领导的话说：“你们那些活牵条狗去都能干！”我就不明白了，为什么狗能干的活还让我们去干，或者说我们跟狗是一个水平的？就这样的管理谁能干住。环球为什么留不住人，我想这也是一方面的原因。

最主要的原因我认为是在环球看不到未来。很多老同志在环球干了一辈子了，老了却去打扫卫生，干杂活。兔死狐悲物伤其类，想想我们的大好青春甚至几十年的光阴都奉献给了环球，等我们干不动了会怎么样？？有几个人能退休？某泰集团干满十年的员工就奖一套住房，我们环球集团呢，你说环球为什么留不住人？

再者一个优秀的管理者必须能让他的员工发挥自己的特长。有个故事，在某个公司，有个员工特别爱睡觉，他的领导让他去卖睡衣，他穿上自己公司生产的睡衣，坐在那里很快就睡着了，结果那款睡衣卖的很好。而我们公司呢？领导们会怎么安排呢，不看能力，不管学历，看谁有“礼”，在这里我不方便写这些领导的名字，但这些事众所周知，所有的职位名码标价，有个同事想干副主任，因为只给了他一万五，结果只给他安排了个机台长，看见什么官什么价在他心中自有定数。当然这样的领导还算好的，很多人收钱不办事。这就是我开篇为什么费那么多笔墨写习主席的反腐倡廉。

环球人员流失还有个原因是加班太多。环球是培养技术人才的基地，全国各大造纸厂哪里没有环球培养出来的人才。当然环球还是培养懒人的基地，在环球上班不论八小时干的多好，下班总会或多或少有点活，所以时间长了，员工会把上班的事情留个尾巴，下班再干，反正不管干的多好，总会加班，还不如上班轻松一下，下班再干。这也是停车为什么计划八个小时，总会拖到十个甚至十二个小时，停车期间，安排的任务总会没完没了，说好完成这项任务下班，同事们都干劲十足，结果会怎么样，很显然，“喝完了这杯，就又来了第二杯”，长此以往，安排完任务，就没有认真干的了，就拖着，靠着，马马虎虎的干，反正又走不了。

这样以来停机时间就会一拖再拖。员工也会越干越累，导致很多人受不了这个加班，干脆不干了。所以我开篇说了习主席的雷厉风行。

当然我写的这些你们根本不会往心里去，或许根本不会看，但以上文字，代表了绝大多数人的心声，句句是血，字字是泪。环球以后能否复兴或许可以从以上文字中找到答案！

我已经离开环球了，但在环球十多年，这也算是临走送给环球的一份礼物吧！

注：为避免不必要的麻烦，文中“环球”系虚构