大趋势将是找工难：6500工资被打脸，苹果供应商5000元撬动找工潮
“工潮涌动东江口，满城竞聘伯恩家”！近日，当全国主流媒体都在报道珠三角用工荒时，惠州却出现人潮汹涌的找工潮。
通宵排队，一职难求，因为职位有限，有人排队3天都找不到工作。被网友称为“史上最牛招聘”的场景出现在伯恩光学(惠州)厂区门口。伯恩厂求职者火爆的消息令一直为惠州市骨干企业用工荒发愁的市主要领导喜上眉梢，惠州市长麦教猛特地前往伯恩厂现场调研。
伯恩现象：排队求职空前火爆
两天前，伯恩光学副总裁李配灯晚间在招聘现场观察时看到，排队求职者密密麻麻，大家争先恐后，长长的队伍占据了半条街，场面非常壮观，于是他把这一盛景拍下来发到网上。很快，网上出现了大量的评论。有网上将这种情形称为“史上最牛招聘”，也有网友感叹“比富士康招聘现场还火爆”。就连李配灯也很惊讶：“我在伯恩工作了30多年，也见过每年伯恩招聘的情景，今年确实比以往任何一年都要壮观。”
前天上午8点，位于惠阳区秋长白石村的伯恩光学厂门前求职的人潮依然汹涌。求职者整齐地排着6条队，他们被分成两组，一组是男工区，一组是女工区，有人手上还拿着小板凳。队伍长达一公里，有1000多人，数十名伯恩厂保安、工作人员在现场维持秩序。据伯恩公司相关负责人介绍，最近应聘者蜂拥而至，每日超过2000人，最多时超过3000人。
来自河南的女工小曾说：“我是3月6日过来的，已经排了两天的队，终于应聘到了这份工作，今天我们是来报到的。如果是白天过来应聘，根本就排不上队，可能要到晚上排队才有机会。”
身材瘦小的彭先生坐在伯恩光学厂的马路边，正在吃一碗方便面。“我是河南人，今年38岁，听说伯恩厂工资高，我从东莞的一家工厂辞职来应聘，但是排了3天的队还是没有应聘成功。为了排队，我吃饭也没有工夫，只能买碗方便面先填肚子。”
在排队现场，一名男子排了3天的队，但是最后轮到他的时候还是被厂方拒绝了，他一气之下把手中的小板凳砸掉了。
找工者太多，伯恩趁机抬高招聘门槛，35岁以上不要。
伯恩光学人事部经理叶先生说，“伯恩厂一直在缺工，以往招聘门槛定得很低，年龄45岁以上的普工也很多。不过，今年因为求职者太多，我们选择的余地也很大，所以招聘的门槛也提高了。”
在现场的招聘启事上看到，此次招聘工种多达31种，除了普工，还有水电工、清洁工、技术工以及保安等。普工应聘者要求年龄在18岁到35岁之间。“18岁以下和35岁以上都找不到工作，我们很多老乡排了几天队都没有应聘成功，因为年龄太大了。另外，身体要健康，身上有烧伤、烫伤的人一般很难应聘成功。”求职者小刘说。
近期珠三角民工荒回顾
2015年3月4日，参考消息网援引港媒称，羊年春节过后，广东珠三角“用工荒”与“招工热”再现，新一代劳动力就业观念的改变、劳动人口的减少、薪资与物价距离造成的压力等都是影响因素，厂家商户也只得各出奇招“补血”。报道说，在东莞，有企业出“老乡带老乡”的招工奖励计划。该企业负责招聘的人员表示:“今年再次提高了员工介绍亲朋好友进厂的奖励，介绍女工进厂的一人给予800元，介绍男工进厂的一人给予600元，比去年提高了200元/人，今年我们就有员工一人带了七八个老乡进厂。”
3月5日，南方都市报报道了上海企业来莞抢人的消息。“一口上海腔的主持人对着扩音器喊，上海工作，底薪2400元，各种补贴1150元，综合工资4500元以上，社保不用你们掏，WiFi还能随便用。愿意的明早8点集合报道，满一车走一车，路上包吃。”
3月7日，广州市人社局等单位联合举行市区联动专场招聘会，虽然应聘者不算少，但制造业企业，尤其是大量需要普工的劳动密集型企业，仍难招到一线工人，有制衣厂甚至为一线工人开出了4000元-6500元的月薪，但一个上午只收到3份简历。
究竟是民工荒还是找工潮？
前些天媒体铺天盖地的报道珠三角用工荒，而处于惠州偏远地段的伯恩光学却向我们展示了遮天蔽日的找工潮。与前面几篇用工荒一家之言不同的，这次是有图有真象，还有现场找工人员的真心话表白。
那么究竟应该怎样看待这两种截然不同的报道呢？
媒体所报道的800元进厂介绍费，上海企业抢人的消息均未能提供企业真实名称，也没有图片证实，更没有采访当事人。事实上很多网友认定这两篇报道系一些人力资源中介炮制的假新闻。
而那篇6500元招普工的新闻，总算提供了真实厂名。而且这家企业来头不小，是一家在2013年因给国母彭麻麻设计服装而一炮走红的民营企业－－例外服饰。但是真正做过服装的人都知道，拿6500来说事并不具备代表性。有网友说，这样的岗位通常工作时间超长，每天工作12－15个小时，每个月基本上不休息。特别是有的岗位，如喷砂、漂染等工序，等于是“拿命来换钱，只怕你挣到钱却没命花”。
而事实上，伯恩厂即没有上面描述的免费WIFI，公司包全部社保的噱头，只不过平均月薪超过5000元就引得农民工们趋之若鹜。有的甚至辞掉工作，排队三天三夜以寻求伯恩厂的普工职位。这对那些炮制用工荒的中介来说无异于打脸。
劳务工新动向：民工思乡心切，年轻人不愿子承父业
身处东莞的朋友说出了一个可怕的真相，春节后至今，东莞石碣、高埗、大朗等工业重镇，气氛十分冷清，即使在晚上工人下班高峰期，也很少人流。
近几年来，老一辈的农民工开始大量返乡务工，造成沿海制造业技术蓝领急缺，这恐怕是部分企业出现用工荒的主要原因。
两会期间李克强总理的一番话感人肺腑。他说：“春节前，我去贵州考察，非常有感触。”当时在一个高速公路服务站，我看到了一群农民工，他们是从广东、浙江、江苏等地回老家贵州过春节的。我问他们有什么愿望，他们中的多数回答说，想回贵州就地打工就业。我问他们为什么，他们回答，“老娘在家，孩子在家，出去十多年了，没有尽到孝，没有尽到责任”。我问他们在外地过得怎么样，他们当着我的面就流泪了。我问“怎么了？”他们说“心酸”。原来，他们很难完全融入当地，很多待遇是不平等的，不只体现在社会公共服务，还有企业薪酬。所以，他们说，多数人想回家……
还有一个重要因素一直被我们忽视，现在在东南沿海打工的年轻人也开始尝试回家乡务工。现在独生子女家庭非常多，父母都希望孩子留在本地找一份工作，而对父母无比依赖的年轻人当然也不愿意背井离乡。从内地省份涌现出来的找工潮来看，这一趋势似乎越来越明显。今年大年初八，山东滨州博兴县举办的首场春风行动招聘会，结果招聘会之火爆大大超出举办方预期，导致当地政府不得不抽调二十名特警到现场维持秩序。
过去十五年，大学教育实行产业化，把年轻人都制造成了大学生，加上计划生育导致人口数量减少，致使制造业一线工人后继无人，这也是近几年制造业用工荒的原因之一。
此外，很多主流媒体指责现在的90后好逸恶劳、自由散漫。但是，在年轻人看来，现在沿海上12小时班，一周工作6天，月薪也只有三四千。但是这些年物价飞涨，眼看见父辈们辛苦工作三十年，到头来除了一身病痛和一套满是泡沫的商品房外，其它什么都没有，这让年轻人看不到希望。
未来趋势：内地沿海双现找工难
在笔者看来，当前沿海制造业除了少数劳动环境恶劣且工资低下的企业仍然保持用工荒外，绝大多数企业的用工荒将会在短期内得到化解。随着美指升破100点，中国经济形势将愈发令人担忧。未来趋势或将是中国沿海和内地双双出现找工难。
这主要是基于以下几点：
1、1月份进口数据意外大跌19%，而且还是在部分企业非法抬高商品进口价非法洗钱的情况下，显示中国的内需十分疲弱。今年，内地一些内向型的实体企业可能出现大面积亏损和倒闭。
2、3月12日11时，美指突破100大关。著名民间经济学者刘军洛预言，美指破百，中国的房地产泡沫和股市泡沫将很快破灭。如此一来，数千万建筑工人也将加入找工大军。
3、随着中国投资环境不断恶化和人工成本持续上涨，大量外资企业撤出中国，2015年东南沿海发生制造业倒闭或关停风潮已经是大概率的事件。大批制造业倒闭意味着工作机会的减少和失业人口的增加。
4、过去几年，中国每年高达700万的大学毕业生，只有少数人实现在真正就业，大部分处于失业或半失业状态，尤其以农村大学生居多。眼下，这些人已经成为找工作的主力。
最后，亿万打工者最不愿看到的事情就是中美博弈出现失控。近日，古巴导弹事件重演，不过这次的主角是中国。1962年“古巴导弹危机”后，美国等西方国家开始对苏联进行经济围堵，直至苏联经济崩溃。美指疯狂上涨，做空中国意图明显。苹果产品遭受围攻，隐隐有一只看不见的手在幕后推动。如果双方不能冷静处理一些突发事件，或者俄罗斯等国暗地操纵并导致中美关系走向对立，中国制造业将遭受毁灭性打击。作为中国制造业的一员，真心希望这一天永远不会发生！
注：本文仅代表作者观点，并不代表包装地带立场
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