[吐槽]▶网友们眼中最奇葩的企业文化，笑死不偿命
企业文化是一家公司精心打造的成员价值观和行为规范，对于维系企业运转，增强企业凝聚力，打造企业品牌，提升企业形象有着不可替代的作用。
然而，和ISO体系认证逐渐沦为废纸一样，很多公司的企业文化逐渐异化，有些沦为洗脑的工具，有的成为控制员工的邪教式手段，还有的则干脆变成老板发泄淫威的道具。下面是网友们吐槽的奇葩企业文化，包装地带小编收集起来，博君一笑。
网友：一只忧郁的公马
今儿个算是开眼了，早上啥事不干，先来一段祈祷：首先掌心合十，嘴里念念有词，“感谢公司为我提供平台，感谢领导对我的帮助，祈祷公司越来越强吧啦吧啦等等” 你以为这就结束了？不不不，还有一段恶俗的抓钱舞等着呢，员工成横队一字排开，音乐起，舞蹈开始，可谓是群魔乱舞
网友：Galette丶：
以前做会展，我们老板说为了锻炼我们，天天早上做个五分钟演讲。最开始什么都能讲，后来演变成全英文专业知识的演讲， 脱稿，真吐了血， 太恶心了！
网友：门口小白爱吃肉
我们这有个公司 每到发工资的时候 所有员工都要跑到天台大喊 感谢XX公司给我钱花 感谢XX公司养活我全家
网友：路易十三007：
嗯，我来说一个吧，以前公司老板给忽悠，参加一个执行力培训，150多号人在一个五星级酒店关了3天2晚，分了5组，起队名队歌画队徽，每天从上午9点搞到晚上9点，还不算玩，下课的时候布置团队作业，基本要搞到凌晨2点之后才能休息，第二天继续被忽悠。然后最后一天每个组要出节目，内容就是感谢老板感谢公司之类的玩意，从中选出冠亚季军。其中一个组，30人，演到最后，全体“砰”的一声跪下了，结果么你们懂的，这个跪下的小组获得了执行力最佳小组“荣誉”称号。
网友：苍云之君
第一份工作的老板 每个月发薪水之前，要写邮件告诉他这个月为公司做了哪几件贡献
网友：不要香菜多加醋
我们办公室后面那栋楼里的一家公司，每天中午大概一点左右就开始在那儿喊口号，然后还要报数，像军训一样。我们公司的烦死他们了，因为那个点正好我们午休好吗。而且他们喊的口号就是诸如我能做到XXX，一定能之类的。。。。我们公司都觉得他们是搞传销的，哈哈哈
网友：邪魅狂狷的教练哟
第一次工作的地方- - 每天早上要开早会，然后大家啪啪啪 啪啪啪 啪啪啪啪 啪啪啪的先鼓掌。然后一起高声怒吼，好，很好，非常好，越来越好！wtf？不是什么传销之类的哦= =是DM杂志社哦。。。。时尚家居类型的= =
网友：lijing0302
我们公司每天都要宣誓的，管理誓词质量誓词，是不是更变态，每天还要和学生似的划分卫生区轮值日生，是不是土？老板是不是吃土吃多了，觉得发工资就得所有的活都干，农忙时，有人还得去收庄稼，注。我们是汽车零部件公司，我我机械设计专业滴，麻蛋
网友：你的身边睡着谁：
之前工作的地方，年会的时候，傻逼主持人选了几个离异的猥琐大叔，公司打扫卫生的，然后选了几个二十出头的小姑娘，其中就有我，让一男一女用胸口击碎气球，小姑娘们当然不愿意了，猥琐大叔们迫不及待
网友：米雨人
进过一家刚上市的公司，然后逼着所有员工都要买股份，入职前要办一个什么素质拓展班级，给新来的员工洗脑上去做有点黄的游戏。这个班要结束的时候还要考试，考不过的就要你自己离职（一脸懵逼）
网友：杨大宝的小蝴蝶
曾效力一家创业公司，就今年年初来的时候，我们的领导组织我们搞什么反思会，然后，然后他们竟然哭了！尼玛！知道当时我忍住笑有多么痛苦么！后面，我们还每个人在大领导在的群里，发一段感谢的话……真是不能忍，然后就辞职了~
网友：来前车票谁给报了
我们家附近的超市，每隔两个小时，音乐声想起，除了正在收款的，其他营业员都要跳舞。。。第一次知道的时候我在逛超市，突然所有穿超市制服的都开始跳起舞来，吓得我不知所措，然后音乐停了，他们就跟没事人一样继续工作。。。搞得跟快闪一样。。。不知道为啥这样弄。
网友：u_109033191
这个是没办法的事，挣着这份钱，在什么场合做什么事，除非自己当老板，我们一个小公司，天天开会，老板像个小国家的国王一样，天天在群里只要有人开单就说感谢某总，感谢经理，感谢主管。每个月一次启动大会，光脚跺脚喊加油加油加油
网友：菠萝的悠悠
哇塞，我以为我原来的单位是独一份，没想到还有啊。底下的没有年终奖，总部年终奖要挨个到领导办公室谢恩，感谢给了我工作，感谢给了我工资，我一定好好为单位工作，不跳槽blablabla。不是私企哦，说起来简直是人人皆知的单位，总部那个高大上，但是从上到下的领导作风都是农村小作坊风格的，专门以领导无能员工为乐，领导说了，有能耐你们还在我这干？
网友：槟杭
服务过的第二家公司，每周KPI会议，列举所有业务员一个星期打了多少电话见了多少客户blabla，然后分数最低的员工照片挂在墙上，对着照片悔过，说一分钟的感言。然后每个月末开月度会议，强迫所有业务员参加业绩PK，经理给PK的人定PK指标（一般指标都很高，难达到），如果两个人都达不到PK指标，那么两个人都掏钱给公司。
网友：Eve_小柒
老板信佛的有吗？每天早会就是读弟子规、孝经，安排1人领读，2人站门口鞠躬迎宾，雷打不动。每月还要安排人去一个封闭的地方待7天，收手机，吃素，看各种佛教光碟。回来还要写心得体会，早会读经后上去分享。。。。那个地方在潮汕，据说每个月都有很多人去参加学习。作为一个正常人，真的很不能理解，他们凭什么有权利没收个人的手机，让你呆在那里封闭式学习7天。
网友：层层的格格
板喜欢找人谈心算不算？ 每天白天老板在家里补觉，员工在公司上班，五点左右老板到公司，开始跟员工谈心，每个员工谈心时长不等，也不可预估，没有谈到的员工就排队等着。 管理层一般放在最后谈，一般谈完都是凌晨2-3点，老板带着管理层宵夜，然后老板回家睡觉，所有员工包括管理层第二天继续正常上班。待遇不错，所以很多人都忍着没走，有几个管理层住院以后跳槽的
网友：喵大人19900316
哈哈哈哈哈！本来打算开个帖子的！！没想到一山更比一山高！！??，晨会要读四书五经就算了，还要遵行孔孟之道，行三鞠躬礼，还要念各种奴性满满的材料，整天就是感恩感动幸福之类的，关键是麻痹，说一套做一套！！！被恶心的够呛
正如有些网友的点评，这些奇葩公司以为这些就是所谓的正能量激励，实则相反，员工们每次分享那些事情都是言不由衷，完全是忽悠。不过这些企业要么是小公司或者实体门店，要么就是那种传销公司。想想看，象华为，联想，腾讯这种大公司什么时侯搞过这种幺蛾子？
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