松下中国再关一家工厂，留存亿元巨资遣散700员工

春节前的1月25日，松下突然宣布旗下的北京松下控制装置有限公司停止经营活动，并宣布解散全体员工。这是近年来，松下中国继上海等离子电视工厂、山东松下电子信息有限公司、北京锂电池工厂、出售三洋电视在中国区的品牌之后，松下调整在中国大陆投资战略的又一重大步骤。

回顾这四家企业的关闭过程，“事前毫无预兆，突击宣布关厂”似乎是松下中国的标准套路。北京松下控制装置有限公司去年12月25日宣布放假元旦后，本来该正常上班的今年1月4日，但员工接到通知，继续放假，假期一直延长两周时间。2016年1月20日，公司召开了日方总经理和部长的会议，口头宣布公司准备关闭。　　

北京松下控制装置有限公司是松下在中国近70家制造公司中一员，也是松下生产手机等装备重要零部件——连接器的三个工厂之一，其他两个在日本和泰国。在过去20多年，这家公司创造营业额60亿元左右，利润在6亿-7亿元。最好的时候，一年利润就能达1亿多元，算的上松下的利润的奶牛。2014年前连续多年，公司都是盈利的。而且账面上资金尚且充裕，可为何松下还是宣布关闭这家工厂呢？

对于关闭工厂的做法，松下官方给出的说辞是公司的“成本高、经营不下去”。“受市场大环境影响，经营难以为继，选择关门”。但是在员工们看来，工厂关闭是管理层有意而为之－－松下正在逐渐将在华投资转移到其他国家。据介绍，2015年，有些订单可以下给北京工厂，也可以下给日本工厂，公司方面就会选择后者。这种倾斜也是导致北京工厂出现亏损的一大主因。而松下在泰国工厂的建起，也在为产业转移埋下伏笔。

突然被扫地出门，北京松下连接器公司的700名员工表示从感情上都很难接受。

“公司有近三成员工在这里工作超20年，他们把青春热血都献给了公司，最后，没有任何告知和商量，无情地被直接扫地出门，这对员工们真的很残忍。

不过，稍稍让人宽慰的是，松下中国在公司帐上留存超1亿元的资金作为预留金。1月25日，公司以文件形式告知员工，2月7日前解除合同，将有“1.3N+3000元”（N为工作年限）的补偿方案，即“1.3*工作年限*上一年月平均工资+3000”。不签，则只有一个N的补偿。后来，员工们普遍对这一遣散方案表示不满，经员工争取，资方同意1.8N的经济赔偿方案。但此一方案未得到员工们的认可。有员工称：“我们同公司有过风雨同舟、共渡难关。员工们并不贪心，他们认为补偿的合理值是2N”。

据估算，1亿的预留金用于遣散700名员工还有大量裕余。当记者问到这多余的钱将如何处理时，松下中国明确表示将按比例分给股东。

作为首家进入中国投资的松下电器公司，近年来却频频关闭中国工厂，毅然决然地抛弃成千上万名积累了大量管理和技术经验的老员工，放弃在中国经营多年的市场。究竟是何种原因导致松下中国如此惊慌失措，我们不得而知。

注：部分信息来自于《华夏时报》、《无界新闻》

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