[揭秘]美国和加拿大哪个国家更加歧视少数族裔？答案是……

TORONTONEWS

     新 鲜 资 讯，尽 在 掌 握     

没想到啊！

大家都觉得加拿大这么一个倡导多元化的国家，在这里工作机会应该很多，然而现实生活中找工作很难。近期《社会学科学》上的一份研究报告显示，少数族裔求职者在加拿大受到的歧视比在美国多。加拿大位居最有求职歧视问题国家前列。

美国西北大学社会学家林肯·奎利安（Lincoln Quillian）及同事分析了97项“实地试验” 招聘结果后发现，在欧洲和北美的9个国家中，或多或少地存在着少数族裔求职者受歧视的问题。

在分析了20多万份求职申请后，研究人员发现，以美国为参照国，法国的歧视率最高，其次是瑞典、加拿大、英国、比利时、荷兰，然后是美国，挪威和德国受歧视率低于美国。

在法国，少数族裔求职者比在美国的类似求职者受歧视的可能性高43%。在瑞典，这一比例也有30%。加拿大和英国以11%并列第三。研究发现，非洲、亚洲和中东血统的求职者都遭遇过类似的歧视。

该研究表明相比之下，白人移民受到的歧视程度较低，往往从统计上都看不出来。也没有证据表明（招聘中）对白人本地人存在反向歧视。

在歧视最为常见的法国，没有官方的监督，雇主不被要求询问求职者的种族和人种，这样很难监控求职或晋升中存在的岐视问题。

德国的求职歧视问题比美国少8%。求职者会提供自身的详细情况，甚至是中学成绩。这样，监督机构掌握的信息较多，能更有效地监控雇主的歧视问题。

奎利安表示某些法律和制度实施有助于解释为什么一些国家存在较低的歧视。例如，美国有关职场种族偏见的法规，可能有助于其得分较好。

亚瑟小课堂：美国要求大型雇主对员工队伍的人种和种族进行监督。 例如，美国的大型雇主，必须向平等就业机会委员会报告不同职级的员工的人种和族裔情况。

本文仅代表作者观点，不代表本平台立场。

---

作者：亚瑟

编辑：多头君

出品：多伦多头条

微信ID：torontonews

往期精彩回顾

TORONTONEWS

版权声明：【除原创作品外，本平台所使用的文章、图片、视频及音乐属于原权利人所有，因客观原因，或会存在不当使用的情况，如，部分文章或文章部分引用内容未能及时与原作者取得联系，或作者名称及原始出处标注错误等情况，非恶意侵犯原权利人相关权益，敬请相关权利人谅解并与我们联系及时处理，共同维护良好的网络创作环境】