集团公司获批国家级高技能人才培训基地项目单位

人力资源管理中心讯（杨丹）  近日，人力资源和社会保障部办公厅、财政部办公厅印发《关于公布2022年国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目单位备案名单的通知》，确定115家国家级高技能人才培训基地和139家国家级技能大师工作室。西部矿业集团有限公司成为2022年国家级高技能人才培训基地项目单位。

一直以来，集团公司紧扣高质量发展需求，以增强企业核心竞争力为目的，坚持服务公司、尊重劳动、强化培训、不断提升产业工人技能水平的原则，高度重视人才培养工作，建立健全公司技能人才队伍建设工作机制和政策措施，于2021年11月申报青海省技能等级认定试点单位，组织开展技能鉴定及技能等级认定工作，累计鉴定及认定的员工达一千余名，技能员工保有量逐步扩大。组织开展“师带徒”活动，以工代训的培训形式不断夯实员工岗位技能水平，2021年至2022年评选优秀师傅10名，评选4家先进单位，持续总结提炼“师带徒”活动中的好经验、好做法并大力宣传树立学习榜样，充分“孵化”和“催化”各类高素质技能人才队伍不断发展壮大，为公司人才培养打下良好基础。

同时，公司以促进安全生产、提高员工素质、增强企业效益等为中心，从系统设备、安全运行、降本增效等方面入手，积极组织员工参加各类技能竞赛，精心部署员工培训工作，开展多形式、多样化的技能比拼。2022年开展公司级技能大赛137项，2022年至2023年完成培训项目1840项、培训课时18463时，培训人数5.86万人次，公司员工理论基础不断巩固、专业技能得到提高，进一步激发了员工踊跃学习，刻苦钻研、苦练本领、提升技能的热情，为公司培养更多专业技能人才提供了保障。

获批国家级高技能人才培训基地建设项目单位，对公司进一步做好人力资源开发，加强职工队伍能力建设，加速人才培养步伐，促进公司高质量可持续发展具有十分重要的意义。西部矿业将全面深入贯彻党的二十大精神，积极发挥国有企业关于国家级高技能人才培养基地的优势，以点带面不断扩大培训服务覆盖面，深入开展生产操作、技术、技能岗位员工教育培训，增加技能人才总量，努力打造技能人员培训、能力提升、技能竞赛、技能等级认定等多功能于一体的技能人才孵化基地，为“六个现代化新青海建设”贡献西矿力量。

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