正策新闻 | 正策缔结好师徒 行稳致远专业路

为了发扬「传、帮、带」的良好律师行业传统，探索行之有效的青年律师培养途径，推动所内专业人才队伍建设。5月15日下午，首批「正策好师徒计划」在上海中心61楼拿破仑厅正式启动。

律师行业带有非常明显的「师徒相授，言传身教」的特点，尤其专业律师的培养，更是极具个性化的过程，难以通过学校批量生产。工作中，有一位好师父愿意倾力传授，对于青年律师的发展将有极大助益。

为此，正策从所内众多专业律师里优中选优，挑出四位专业特色明显的优秀律师作为首批「正策好师徒」带教老师。他们分别是商标法律师薛英姿、银行金融法律师官振鸣、刑事辩护律师彭丽娜以及海关法及国际贸易法律师唐萌。

几位在各自领域内专业优势明显，专业化建设成果显著，在行业内享有良好声誉。能够作为青年律师的表率，对青年律师的专业化之路提供有益的理论指导和实践教学，帮助青年律师快速成长，推动律所专业化团队建设更上层楼。

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活动通过「师徒双选」的形式，由15位青年律师轮流上台进行自我展示，分享内容包括专业化建设心得、市场开拓经验、读书或观影感受以及案例讲解等。分享完成后由导师点评、提问，决定是否收徒。

两个小时的时间里，选手们积极表现，充分展现了正策青年律师良好的精神风貌，给导师们留下了深刻印象。

经过激烈角逐，四位导师根据选手们的现场表现以及专业领域等因素的考量，成功匹配到自己的爱徒。配对成功后，活动现场举行了庄重的拜师仪式，徒弟们现场签署并向师父递交了拜师贴，正式拜入几位导师门下。

仪式结束后，薛英姿律师和孟文文律师分别作为导师和徒弟代表发言。

▐  薛律师表示，参与到此次活动更多是出于一种行业责任感，年轻律师的成长需要有人去引领和指导，让他们少走弯路，顺利地走好前期的执业道路。且三人行必有我师，带徒弟的过程其实是个教学相长的过程，尽到导师责任的同时也要多去发现徒弟身上的闪光点，相互学习，共同进步。

▐  孟文文律师在发言中表达了对律所和几位导师的感谢，此次活动体现了律所对青年律师的关爱，同时也是一种鞭策，激励青年律师在平时的工作学习中不断提高专业能力和执业素养，扎实地迈开专业化建设的步伐。

活动的最后，正策律师事务所主任祝跃光律师为此次活动作总结致辞。

祝主任指出，「专业主义为本，以律师为中心」是正策一直以来秉承的核心理念，此次「正策好师徒」活动正是对这一理念的贯彻和实践。

师徒关系是一种机制，通过这种机制把业内贤达的智慧、成果和能量集聚起来、传承下去，是促进青年人才发展的重要途径之一。

祝主任指出，我们要凝心聚力把正策律师事务所办成一家「高大上」的律师事务所，具体可以解读为：

律师「人均创收高」、整体「专业水平高」、内部「协同程度高」；

既有内部培养人才辈出、也有外部延揽纷至沓来的「大律师」，有引领行业风气之先、推动行业振兴的「大气魄」，有服务法治进步、社会发展之需的「大情怀」；

有「上下求索」的钻研精神、「力争上游」的拼搏精神、「更上层楼」的进取精神。

「正策好师徒」活动正是为了把正策建设成为这样一家「高大上」的律所而做出的努力，为了达到这一目标，导师要用心带、认真带，徒弟要主动学、自觉学。

祝主任希望大家共同努力，让「正策好师徒」这颗寄托大家良好期许、承载着正策专业抱负的种子，能够生根发芽、茁壮成长，参与和见证律师、律所的坚实进步。

作者 | 徐  琛      编辑 | 孙寒琪     摄影 | 陆胤吉

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