临时救助架起暖心“枫桥”！有困难，工会在 | 南海幸福职工⑥

为贯彻落实习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要指示精神和全总关于新时代“工会枫桥”示范点培育工作要求。南海区总工会在省、市总工会的指导下，探索在劳动领域坚持和发展新时代“枫桥经验”、坚持“矛盾化解在基层”的准则，全力推进南海区总工会新时代“工会枫桥”示范点创建工作。本期【南海幸福职工】，走进西樵镇工会，讲述南海培育新时代“工会枫桥”故事。

“身体患有重疾、家里老人有高血压和糖尿病，情况比较复杂。”“扶持可以增加到5000元，但我们还需要考察实际情况”......在西樵镇行政服务中心三楼，西樵镇总工会的领导干部正讨论着临时困难职工的救助申请，而这一幕在《佛山市南海区西樵镇总工会临时救助办法》出台前后已经上演了无数次。

负责会议主持的是西樵镇总工会副主席李伯坚，主要分管临时困难职工救助办法的实施。在其负责的3年时间里，秉承着工会枫桥的精神和理念，深入帮助了数十名职工迈过了生活的难关。

《佛山市南海区西樵镇总工会临时救助办法》审议会议现场。

“只要有困难，工会一定帮”

在西樵基层扎根33年的李伯坚自认“阅尽千帆”，但在接手救助事务后，临时困难职工复杂的家庭情况还是让这个老干部感到棘手。

“很多职工并不属于困难群体，甚至不是本地居民，其抗风险能力差，遇到癌症、意外等大灾大病，更容易陷入困境。”

为此，西樵镇总工会在2018年前后，总结出了一套救助办法，针对“基本生活暂时出现严重困难的职工”进行现金帮扶，并在2024年发布正式文件《佛山市南海区西樵镇总工会临时救助办法》（下称“办法”），成为《佛山市南海区人民政府办公室关于印发佛山市南海区临时救助实施细则的通知》和《关于试行《佛山市南海区慈善会医疗救助办法(试行)》的有效补充。

在西樵镇总工会长期走访和调查中，他们发现，很多职工受限于户籍和资金流水等因素，在困难时期无法接受帮扶，因此，西樵镇在南海区总工会的指导下，在“临时救助办法”的制定上特别放宽门槛。

“我们只考虑职工实际情况，只要有困难，工会一定上。”李伯坚表示，在“办法”的实施中，通过基层工会（社区、企业、村居）发现、收集困难职工信息、镇总工会研讨、核实基本情况并上报区总工会拨款，纵向三级的帮扶形式，高效及时向职工伸出援助之手。

西樵镇总工会副主席李伯坚走访慰问职工。

“经镇总工会核实，职工生活情况存在困难的，还将上报区总工会，申请区级的临时救助。”自2018年至今，在南海区总工会的带领下，西樵镇总工会通过“办法”共帮扶职工68人次，发放救助金达46.3万元，单次救助金额最高1万元。

“经过我们统计，‘办法’实施后，帮助不少临时困难职工生活回归正轨，帮扶名单的重复率一直维持在较低水平”，李伯坚自豪地说道。在职工帮扶的道路上，区、镇一级的调解显得尤为关键，尽管帮扶资金不多，但是也为困难职工提供了一种解决问题的渠道，也给了他们关怀和光亮。

西樵镇总工会副主席李伯坚走访慰问职工。

主动帮扶，雪中送炭“娘家人”助力困难职工迈过生活门槛

“在帮扶的人员中，最让我挂心的可能还是镇内的一名职工梁先生。”据李伯坚介绍，该职工因罹患肾病，在2018年就被列入“临时困难职工”名单，长期需要透析和服药，加上家中有一位长期病患的母亲需要定期服药，还有正在上学的一儿一女，高昂的医药费为这个小家庭蒙上了阴影。

梁先生受访时表示，“在2018年确诊时，基层工会领导就了解到我的难处，主动帮忙上报镇工会寻求帮助。”在镇工会核实梁先生情况后，南海区总工会带头，为其资金扶持工作“一路绿灯”，仅一个月的时间帮扶资金全数到位。

受助职工梁先生的家属正在填写“临时救助”申请表格。

“在2021年9月，院方通知已有可匹配的肾源后，工会领导积极帮我解决手术费用问题。当年正值疫情严峻时期，工会上下想方设法为手术的顺利实施护航，我感到很暖心！”谈及被帮扶的往事，梁先生不禁哽咽。

据悉，西樵镇总工会从2019年至2024年期间持续向梁先生给予帮扶资金共3.5万元，结合区总工会相关扶持款项，减轻每月2000多元的医药费负担。目前，梁先生逐步恢复中，生活和工作正回归正轨。

因地制宜，立足实际

南海全力打造“工会枫桥”全国示范点

在南海区总工会的指导下，类似西樵镇总工会的帮扶行动，在各镇街工会落地生花。早在2024年8月22日，广东省佛山市南海区总工会创建全国新时代“工会枫桥”示范点工作推进会议召开。“解决职工急难愁盼问题，提供职工群众幸福感”成为南海区总工会目前工作重心。

广东省佛山市南海区总工会创建全国新时代“工会枫桥”示范点工作推进会议启幕（戳此查看报道）

南海区总工会服务阵地进小区。

南海区总工会党组副书记、常务副主席区文满在会上强调，南海区总工会在开展创建全国新时代“工会枫桥”示范点工作过程中，要坚持党的领导；以职工为中心，切实回应职工关切；坚持创新引领；坚持系统推进，共同推进新时代“工会枫桥”示范点建设。

在随后推进的工作中，南海区总工会组成调研组深入社区、企业，指导基层工会协同创新精准关怀服务；开展企业职工劳资恳谈会，全力部署推进新时代“工会枫桥”示范点创建工作，力争在半年左右时间内形成可复制、可推广的经验成果，为全总新时代“工会枫桥”示范点培育工作提供南海样本。

南海区总工会服务阵地进小区。

“西樵镇总工会还在不断创新‘临时救助办法’资金开源形式，每年都将举办职工‘十元捐’活动”，李伯坚谈道，经过三级工会的不断进社区、进企业、进园区宣传，大大提高了职工捐款的积极性，也让工会的群众基础不断压实，群众公信力不断提升。

西樵镇总工会推行“十元捐”项目。

接下来，南海区总工会将继续深入落实、创新开展，推进新时代“工会枫桥”示范点创建工作向纵深发展，全面做好广大职工群众的服务工作，助力工会在推进平安南海、法治南海建设中发挥积极作用。

关注南海职工家视频号

掌握与职工有关的最新资讯↓

南海职工家微信编辑小组

来源/佛山新闻网

编辑/王明晖

初审/麦思颖、丁懿琪

审校/金勇刚