长三角，九城齐飞！
今天，湖州市政府新闻办举行新闻发布会，就第五届长三角G60科创走廊人才峰会相关情况作介绍。
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长三角G60科创走廊是践行长三角一体化发展国家战略的重大平台，“一廊九城”对标“三先走廊”战略定位，勇当科技和产业创新开路先锋、服务“一带一路”建设，成为长三角链接世界、畅通双循环的重要纽带，为构建开放型世界经济提供了长三角实践样本。长三角G60科创走廊人才峰会作为长三角具有标志性和影响力的重要人才交流活动，自2018年起由G60科创走廊城市轮值举办，目前已成功举办了四届，其中第四届人才峰会于2022年9月在苏州市举办。
目前，九城市研发投入强度均值达3.77%，高新技术企业数增长到4.5万家，科创板企业占全国22.9%，技术合同成交额占全国8.12%，拥有全球高被引科学家数占全国11.6%。自2018年举办首届G60科创走廊人才峰会以来，省级以上专精特新“小巨人”企业数增长226.4%，PCT国际专利申请数量增长163.4%，战略性新兴产业增加值占GDP比重上升到15%。
谭云俸 摄（资料图）
峰会将重磅发布《长三角G60科创走廊人才引领创新高地建设实施方案》，合力推动高能级人才载体平台建设。此外，一批人才一体化合作项目将与九城市高能级平台现场签约，将成立长三角G60科创走廊九城市青年人才引育校地战略合作联盟，特别是九城市将共同发布《南太湖宣言》。
峰会将重磅推出“社会保障卡人才服务一卡通”，发布交通银行“G60交银人才贷”产品，积极探索构建人才一体化长效服务体系。将组织27名光电半导体领域专家和32家知名人力资源服务机构与我市高校、科研院所、园区平台、重点骨干企业开展精准对接，推动高端人力资源高效配置。
吴拯 摄
问：刚才苏州人社局朱局长详细介绍了第四届G60科创走廊人才峰会以来取得的成就，那苏州作为九城市的重要成员，能否介绍一下苏州的具体情况？此外，作为上一届东道主，您对本届G60科创走廊人才峰会又有什么期望？
朱正：近年来，苏州市认真贯彻习近平总书记关于长三角一体化发展重要讲话重要指示精神，紧抓长三角一体化等国家战略叠加机遇，深化区域协同机制，加强长三角区域人才合作，创新生态加速形成，创新活力持续迸发，创新效能不断提升。
一是加强统筹谋划部署，共同促进区域联动发展。主动对接G60科创走廊总体规划和发展战略，开展环太湖科创圈、吴淞江科创带等空间规划研究，重点打造太湖科学城、太湖新城、高铁新城等科技创新核心节点，全面推进发展空间重构，带动创新资源重组、实现城市品质重塑。配合制定《长三角生态绿色一体化发展示范区跨省域高新技术产业开发区建设方案》，探索跨省域高新区建设。苏州工业园区东沙湖基金小镇和吴江高新区医疗器械产业园被确定为G60科创走廊产业合作示范园区。探索开展沪苏车路协同测试与示范，推进长三角地区高速公路车联网基础设施互联互通。
二是加快重大载体建设，共同提升创新策源能力。推进建设国家新一代人工智能创新发展试验区、国家生物药技术创新中心、国家第三代半导体技术创新中心等高能级重大科创平台。国家超级计算昆山中心通过科技部验收，“深时数字地球”国际大科学计划启动实施，全国首个先进技术成果长三角转化中心落地苏州。南京大学苏州校区启用，C9高校全部在苏州实现重大布局。
三是加大人才引育力度，共同优化创新创业环境。打造苏州国际精英创业周品牌活动，举办长三角留学回国人员创新创业发展大会暨首届江苏省留学回国人员创新创业大赛，“赢在苏州·创赢未来”国际创客大赛在上海、杭州设立长三角赛区。深入开展外国高端人才互认、高级职称联合评审、创新券通用通兑等工作，持续优化跨区域个人、家庭“上海市海外人才居住证”办理工作。组建我国首个跨“界”博士后科研工作站——长三角生态绿色一体化发展示范区先行启动区博士后科研工作站。推进“长三角G60科创走廊九城市人才公共服务通办”专窗服务，实现苏州全域覆盖，将上海崇明和嘉定纳入通办区域，截至目前共受理人事档案业务协同办理事项213件。打响“人到苏州必有为”品牌，截至2022年底，全市人才总量达370.12万，高层次人才总量达38.14万。全市持证外籍人才累计10219人（A类3943人），连续12年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。
四是聚焦重点民生领域，共同打造产城融合典范。共建“轨道上的长三角”，开工建设沪苏湖铁路、南沿江城际铁路苏州段等，通苏嘉甬铁路可研获批，推动苏州S1线与上海11号线对接。推进医疗卫生和教育资源合作，深化与上海中山、华山、瑞金等医院合作，瑞金医院太仓分院封顶，苏州市立医院与上海市第十人民医院签署合作意向。深化与上海戏剧学院、华东师范大学、上海体育学院等高校合作，上海师范大学附属昆山良渚实验学校揭牌成立。昆山杜克大学获批成为全国首批国际合作教育样板区。
第五届G60科创走廊人才峰会即将在湖州开幕，我们非常荣幸能够把接力棒交到湖州市手中。湖州作为绿水青山就是金山银山理念诞生地，“五山一水四分田”，太湖、古镇、竹乡、名山、湿地，交织成独特的生态画卷，刚才徐局长介绍了本届峰会的具体安排，峰会主题鲜明、内容丰富、活动多彩，可以说做了非常充分的筹划和准备，相信本届峰会一定会别开生面、独具特色。在此，预祝本届峰会取得圆满成功。
问：刚才介绍了第五届G60科创走廊人才峰会的亮点特色，那湖州作为G60科创走廊重要节点城市，在推动青年人才创新创业方面作了哪些探索？
徐晓惠：长三角一体化发展作为国家重大战略，也是湖州的“最大发展机遇”。自从加入G60科创走廊这个大家庭以来，湖州聚焦青年创业就业全方位、立体化、多维度要素供给，全力推进“青创新城”建设，努力让湖州成为一座体现青年价值、发挥青年作用、赋能青年成长的“全国人才创新创业理想城市”。今年以来，全市已签约带技术、带项目的“南太湖精英计划”项目101个，引进青创项目1036个，聚引大学生等各类青年来湖创业就业8.25万人。相关做法得到国务委员谌贻琴、人力资源社会保障部部长王晓萍等领导的充分肯定。围绕推动青年人才创新创业，我们主要做了三方面工作：
一是做大做强平台载体，增强青年人才创新创业承载力。我们全域构筑“两大青创走廊、六大青创城、十八个青创圈”的“2618”青创空间体系，不断完善“众创空间——孵化器——加速器——产业园”的青创空间链。我们积极引导第三方市场力量、市内外重点企业等主体，以“合伙人”加盟、“一站式”落地成长、“拎包入驻”等模式建设空间。今年以来，全市统筹青创空间建设点位96个，已建设运营青创空间21家。像安吉县以“百人楼、千人楼”模式建设青创空间，大余村青来集、溪龙DNA数字游民公社等空间快速发展，青年人才创业集聚力持续增强，就业带动力成倍攀升。
二是做精做细项目引育，增强青年人才创新创业发展力。我们建立健全青年人才项目高校联合培养、转移落地模式，推动大学生青年创业带动就业。今年以来，已联合开展大学生和青创项目招引活动489场，与全国188家高校建立“青创新城”建设联盟。像我市青创项目“深蓝计划”，在今年青年人才万人招聘大会上，成功引进大学生100余人，项目从21名大学生初创发展到现如今200多人的青创团队。我们成功举办“留·在浙里 才·聚湖州”中国·湖州全球留学人才创业大赛、“青创新城·绿色低碳”中国·湖州海外青创大赛等系列赛事，招引海外青年科创项目169个，带动就业6300余人。此外，人力资源社会保障部留学人员和专家服务中心与湖州市人民政府签订战略合作协议，全面支持湖州高质量推进留学人才创新创业工作。
三是做深做实人才服务，增强青年人才创新创业支持力。我们把每年5月20日设为“湖州人才日”，打造在湖人才的专属节日，体现重才爱才的城市文化，彰显城市对人才的礼遇。我们聚焦青年创业需求，迭代升级湖州“人才新政4.0版”政策措施。启动建设青创银行，引导天使投资等社会资本加大青创投融资支持力度，已授牌设立湖州银行等6家青创标杆银行，建立12亿元规模的青创基金。我们全力打造青年人才“一站式”服务生态圈，运营云酒店等人才驿站31家，今年已为4500余名大学生青年提供住宿服务。我们聚焦年轻人生活需求，从“吃住行游娱购”出发，加快推进“夜文化经济带”建设，全力打造“缘聚湖州”青年人才交友联盟，最大限度地扩大青年来湖留湖“朋友圈”。
下一步，我们将全面贯彻落实习近平总书记在深入推进长三角一体化发展座谈会和中央经济工作会议上的重要讲话精神，更加突出人才优先发展战略，助力更多青年才俊创新创业。我们也希望通过承办本次G60科创走廊人才峰会，让更多青年人才认识湖州、了解湖州、爱上湖州，热忱期盼更多青年人才集聚湖州、梦创湖州、扎根湖州。
来源：湖州发布
编辑：沈晓燕在湖州看见美丽中国
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