一地公布“狮子型”“老黄牛型”干部名单
据浙江日报11月20日消息，浙江省台州市临海市公布了第二批“狮子型”和“老黄牛型”干部名单，在项目建设、招商引资、疫情防控等重难点工作一线表现突出的21名实干先锋榜上有名。
聊时局查询获悉，今年11月初，临海市在“临海发布”微信公号公布了该21人姓名。
分别为“狮子型”干部（11人）：市公安局交警大队副大队长程永强，临海经开区党工委委员、管委会副主任陈崇华，市委编办副主任李雪芬，邵家渡街道党工委委员、办事处常务副主任徐汇，沿江镇村镇建设办主任、综合行政执法队副队长、长甸片党总支书记何昌军，市综合行政执法局党委委员、副局长邵翔，台州湾经济技术开发区港口发展局局长陈文，河头镇党委委员杨铭，市城市产业发展集团有限公司党委书记、董事长戴善伟，大洋街道党工委副书记蒋雷，临海牛头山旅游度假区发展中心党组成员、副主任施玲。
“老黄牛型”干部（10人）：市委市政府信访局副局长洪燕，市社会矛盾纠纷调处化解中心党组副书记、副主任吴鹏，括苍镇党委副书记汪法庭，市工商联党委书记、常务副主席王波，市自然资源和规划局党委委员李一波，市社会事业发展集团有限公司党委委员、副总经理郑家军，桃渚镇党委委员、常务副镇长李克金，古城街道办事处副主任李伟君，白水洋镇组织员王颖慧，大田街道党工委委员、纪工委书记尹如帮。
聊时局注意到，该微信公号不仅公布了“狮子型”“老黄牛型”干部的名字，而且还发布了他们的照片和组织给予他们的评语。据临海市当地部分政府部门官网报道，今年以来当地多个党组织开展“学两型（狮子型、老黄牛型），拒躺平”专题民主生活会，学习“狮子型”“老黄牛型”干部的事迹。
据浙江日报披露，临海已在经济稳进提质、重点项目攻坚、重大项目招引等各大“战场”上，评选出“两型”干部51名，提任优秀“两型”干部15名。聊时局注意到，这两次分别是今年5月和11月。
据浙江日报报道，今年以来，临海市系统重塑干部察人识人机制和考核评价体系，主要考评干部的“三个指数”，分别为在推动经济社会高质量发展方面的综合绩效来考评“争先指数”，在承担专项工作、改革攻坚、急难险重任务等方面的表现考评“担当指数”，结合干部事业心、责任心、辛苦状态、工作作风、岗位强度等，考评“辛苦指数”。
“我们不仅要看目标责任制考核、工作落实情况等量化可考的‘硬性指标’，还要看领导评分、同事评价、群众口碑等‘软性指标’，具体涉及10多类30多项指标。所以大家对评选出来的‘两型’干部都很认同很服气。”临海市委组织部干部科科长王宏荣介绍。
除了评选“先进”，临海市当地还将综合考评排名靠后、群众认可度低的干部，列入“躺平”式干部名单，并发放提醒单，以营造不进则退、争先拼抢的干事氛围。
“‘三大指数’把考人和考事、一时和一贯、显绩和潜绩有机结合起来，而且评价结果兼具定性和定量、过程和结果、综合评定和个性评定，可以更全面准确地识人察人用人，考评结果作为‘两型’干部选树、‘躺平’式干部评定的重要标准，切实推动干部能上能下。”临海市委组织部常务副部长汪庆源说。
临海是台州市代管县级市，地处浙江东部沿海、长三角经济圈南翼，常住人口111.7万人。2021年，全市实现生产总值819.87亿元，年均增长8.3%；常住居民人均可支配收入达73465元，年均增长7.7%。今年1至8月，临海10项主要经济指标综合排名、规上工业增加值增速均名列台州市第一。
来源：聊时局综合浙江日报、“临海发布”微信公号等
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