北大原子核物理博士上岗城管，65%的人想在体制内找份安稳工作，但是…

“2022年公考，北京大学原子核物理女博士成功获得北京朝阳区酒仙桥街道的城管执法岗位；

曼彻斯特大学的海归硕士研究生顺利将崔各庄城管监察岗位收入囊中；

外交学院、中国社会科学院大学的两名硕士则考取了朝外街道的城管队员”；

这是真的吗？但愿这是假消息...

“腾讯的工作，我不考虑了”，2016年，清华大学毕业生孟亮这么回复负责招聘的HR。

孟亮是清华大学计算机专业的学生，毕业季他顺利的收到了很多大厂的offer，但是看到长则6个月短则3个月的试用期之后，对未来强烈的不确定性让他犹豫了，最后决定听从父母的建议加入考编大军，回到老家考个公务员。
当时清华学生考基层公务员还是个新鲜事，耳边不断有大材小用的质疑声，孟亮那时也不会想到，当时间步入2021年之后，越来越多的学弟学妹会和他踏入同一条河流。
2021年12月31日，清华大学学生职业发展指导中心发布《清华大学2021年毕业生就业质量报告》，统计了该校2021届7441 名毕业生（本科生、硕士生和博士生）的去向。

根据统计表，清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人， 其中前往党政机关、事业单位、部队、国有企业等体制内单位就业的人数占比为70.3%。
宇宙的尽头是编制，那么考公“上岸”了，然后呢？

01

上 岸 ？

父母得知袁愿上岸的消息后，他们激动地表示“我们家这么几代人终于有出息的了”，袁愿太爷爷放羊的，爷爷农民，爸爸司机，所以哪怕她只是上岸了一个小县城，也足以让长辈们喜极而泣。

最终她分配到基层，某垂直管理单位，所在部门是办公室，负责文字材料、党建、会议等工作，单位业务比较单一，完成那点任务就完了。
垂直管理单位一般不受地方党委政府约束，加班几乎为0，上班时间上午8：30-11：30；下午2：00-5：00，外地考生转正后一年有20天探亲假，单位管早、午餐，之前她过年吃的都没有在单位平常吃的好，导致她胖了10多斤，现在都没瘦下去。
作为有很多选择的孟亮，入职未满半年，他就在网上问了这样一个问题：本人的业务科室，工作内容与专业不对口，越来越感到工作难做，但是网上很难看到有抱怨工作难做的人。觉得公务员工作难做的难道只有我一个人吗？
远在济源的郭宇也曾为这个问题迷茫过。
刚调回机关的时候，他心里充满了期待，之前在基层工作节奏比较慢，工作内容比较单一，这次回去是接老同志的班，负责给领导写材料。
刚上班第一天，领导就一股脑的把所有能够用到的资料，很厚的一沓拿了过去，让他写党建述职报告，嘴上还说着你看我多信任你，年轻人就是能干。
等到他加班加到晚上九十点钟，第二天一大早又拿去给领导审，结果一个大叉，让他直接蒙了。

“一开始让我放开写，后来看了我写的内容直摇头叹气。这是我第一次感受到老油条的恶意。当时打电话回家，语气都是哽咽的。太难了，当时甚至想过直接辞职不干了。”
从事公考培训的梁老师表示，公务员难做的不是工作本身，一起公考上岸的小伙伴学的是制药专业，直接财务审计股上班。还有的学的是化学专业的，直接安排在窗口单位办理证照。
用不上专业比较正常，而这些恰恰印证了工作上手了之后确实难度不大，不然也不会让你一个专业不对口的上了。
但是频繁轮岗、别的部门不配合、没人带没人教等等都会增加负面工作情绪。
他曾经见过一个放弃公考的学生，给出的原因是“人情世故上不够灵泛，不适合进入体制”；考上之后离职的原因是“体制里容不下你一丝一毫的意志自由，你就是一根提线木偶，叫你往东你不能往西。”
上岸可能不是上岸，可能另一场磨练的开始。

02

圈 子 ？

袁愿报道的第一天，科室大姐就打听她父母做啥的，当大姐知道她父亲是司机后，就叫她出去挣钱帮衬着父母点，这是个稳定的穷饭碗。
在之后很长一段时间，她过上了自己想要的安稳生活。
而与她一同入职的小伙子，在一年后，就调到了薪资待遇更好的单位。她很不解的去问同在体制内的学姐，学姐表示“一没权、二没钱，机关工作两大难”。
她在体制内这些年，发现一个有意思的现象：单位与单位有自己的圈子，单位内部也有自己的圈子。

比如，在县级部门开会培训的时候，乡镇来的负责人按照指定的座排落坐。但会后就餐的时候，如果没有刻意要求，他们都会和自己相熟的人坐在一起。一般是邻镇，或者相同片区。再比如，在单位里，不同年份进入单位的人，也会形成不同的圈子。
而这些圈子，用起来才能显示真实的实力。
郭宇的孩子在一个俱乐部学网球。以前一个星期上三次课，这个学期学校功课忙了，便想找俱乐部商量把课改为两节，然而俱乐部同意减课，却罔顾合同不愿意减课时费，郭宇多次找俱乐部理论未果，不得已他找了市场局一位朋友出面。
后者打了一个电话后，俱乐部马上打电话给朋友表示可以退钱，并且还在原有基础上减了课时费，说是给了优惠价。那工作人员一副谄媚讨好的样子，让他立马有了翻身农奴把歌唱的感觉。他自己把它称之为“编制的隐性福利”。
孟亮表示，“公务员圈子就像梦幻西游游戏一样，平民玩家和土豪玩家还有高端玩家，玩的根本不是一个游戏，平民玩家可以很单纯，每个礼拜就花几个小时全佛系，也可以很努力，每天跑商、 刷副本、各种任务、各种活动拉满，努力的肯定比佛系平民厉害的多，但是土豪随便充个几万，马上把你干趴，
当然这些就是我们平民能看到的，至于那种一场pvp打几小时的大佬，我们根本想象不到，虽然是同一个客户端，但我们玩的不是同一款游戏。”
“公务员圈子可以说是社会上最不复杂的，大家的背景都是透明的，对于将来能否晋升，都心知肚明，大家都看得开”。

03

继 承 ？

看到媒体报道过这样一个新闻，一个男孩答题答到崩溃大哭，他说，老师我是社恐，已经考公务员考了四年，毕业四年了，没有工作，几乎没有社交，只在家里复习，考试，复习，考试！每一次都能进面试，可每一次面试都被翻盘！

记者问，为什么一定要考公务员呢？四年了，为什么不走出去看看世界变成了什么样子？他回答，父母让他考公务员，说他们一家都是公务员，再加上他这个性格，没别的出路，只能考公务员。
而郭宇也对自己的孩子有这样的期望，希望能够子承父业。
一来，他进来后会少走很多弯路，少犯很多错误。他和他老婆就是活生生的例子，普通工人和农民家庭出身，考公上岸后一路跌跌撞撞，全靠自己摸索，不仅累，而且做的大多都是无用功，事情没少做，提拔靠边站。
反观那些出身体制家庭的朋友，从小耳濡目染对体制内的规则谙熟的很，进来就会说话，会来事，遇到事情父母就是最好的参谋，关键时候知道怎么选择，关键时刻也总有些人提点一二。
二来，父母工作性质决定他从小就熟悉体制内的一切，利和弊，好与坏，大学里如果可能，他也会下意识的引导他往考公方向走，这样至少比多数人早准备很多，不至于像他们一样到了毕业难就业的时候，才手忙脚乱的想起来考公。
“《触龙说赵太后》里面有句话我很赞同，“父母之爱子,则为之计长远”，我觉得很多父母之所以想让孩子考公，并不是这份工作有多么好，而是因为我知道他是一个平凡，甚至是平庸的人，哪怕将来去了名校读了博士，也会是一个没有野心随波逐流，甘心在台下给别人鼓掌的人。所以公务员是最适合他的工作之一，起码下限不低。”
袁愿表示，虽然自己是公务员，但是却不建议自己的孩子一毕业就去考公务员，如果是女孩尤其要考虑清楚。
公务员这份工作，考试的时候大部分都是女生一骑绝尘，但是上班之后提拔快的又都是男生，女生在机关里想寻找事业上的突破很难，男生女生干同样的活，家庭差不多，最后被推荐优秀、被优先提拔的却是男生，在她周围看到的提拔比例是2:8。
因此机关里女生的愿望就是找一个门当户对，甚至高攀一个男公务员，但是男公务员现在也很务实，希望找一个让自己少奋斗二十年家境殷实的女公务员，因为男性的年龄优势大部分他们想找大款女公务员的成功几率远远超过女公务员高攀或门当户对。
他的一个男同事在找老婆的时候还明确规定了必须是公务员，事业编都不行。

而孟亮则是直接亮起了红灯。
他步入体制内已经6年，现在他已经患上长期焦虑。最初在单位的综合部门工作，因为刚到单位，机构和职能还不了解，机构庞大、分支较多，适应了三年开始从事指标考核工作。
因为现在指标考核都是时间紧、任务重，他只是分解汇总，具体承办指标的部门和单位根本不听你招呼，也不按时报送材料。
最重要的是，对内协调太难，对外也难。你去找他们的领导，领导不拿他当回事。找自己的领导，领导让你找副职，副职让你找正职。他不愿意让自己的孩子再遭遇一遍这样的煎熬。

其实公务员只是一份工作而已，但是在浩浩荡荡的考公热之下，这份工作早已超脱了一份工作的价值，只是来不及深思，南开大学的应届毕业生王丽也放弃找工作了，如果上不了岸，就准备考个研究生再度以应届生的身份去考公，期待成为下一个袁愿、孟亮、郭宇。