知道你有一颗悸动的创业心 | 别让H-1/F-1身份成了你的绊脚石

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相信很多在美国留学的小伙伴都有自己开公司、创业的想法，你是不是其中之一呢？根据非营利组织National Foundation of American Policy今年最新调查数据显示，美国价值10亿美金的初创企业有一半以上都是移民者开创的！

很多留美人士怀揣一颗创业心，但因惧怕开公司会影响到自己的合法身份而止步不前，但今天小纽要告诉你：身份并不是问题，即使是F-1或H-1身份，开公司也不是梦！
首先，H-1B外籍员工和F-1学生身份都可以注册公司，但是否可以参与运营要分情况讨论。

F-1留学生创业开公司

F-1学习期间

F-1身份在没有工作许可的情况下可以注册公司，但不能参与实际运营（engaging in business）。开设公司算作是前期策划阶段，不算实际运营。总的来说，移民法不反对F-1学生成立自己的公司，但是不能够为自己开的公司工作，也不能从公司获取酬劳或收入，但可以获得分红。
那你可能问了，那我volunteer义务为自己的公司工作、不拿工资可以吗？不可以，因为一旦你开设的是一家盈利性机构或公司，以“志愿者”的名义工作也算是参与运营。F-1期间在没有CPT或OPT的阶段，你若想做volunteer，只可以到非营利机构当志愿者或参与相关的社区服务。

使用OPT期间

F-1身份在OPT期间拥有美国合法工作许可，不仅可以注册成立自己的公司，还可以self-employed为自己的公司工作、参与经营活动。

美国移民与海关执法署(ICE)下发的OPT政策指南中明确规定：

“F-1学生在OPT期间可以开设公司并为自己的公司工作。学生必须证明其拥有相应的营业执照(business licenses)，并且在公司从事的工作要与学生的专业相关。”
链接：https://www.ice.gov/doclib/sevis/pdf/opt_policy_guidance_042010.pdf

使用CPT期间

CPT与OPT情况有所不同，CPT期间虽然可以注册公司，但是CPT的申请是需要有雇主公司支持、并且工作(一般是实习)是与所学专业相关的，一般自己公司的self-employment是不满足CPT的条件的。

H-1B期间创业的可行性

如果你是H-1持有者并且已经拥有生效的H-1B的，你可以注册公司但不能参与实际经营，仍然需要为sponsor你H-1B的雇主工作，但可以拿分红。如果你想持H-1签证为自己的公司工作的话，当你的公司达到一定规模、满足一定条件时，是可以为自己申请H-1B的。

公司达到什么规模才可以为自己申请H-1B呢？移民局其实没有对公司最低运营收入或雇员人数作出具体要求，只要公司是美国实体并且有美国国税局(IRS)签发的雇主识别号码(Employer Identification Number)、同时是正常良好运作经营的，另外雇主提供的是真实的职位，你的学历、经验背景与公司性质、工作职位及内容相关联，并且公司有财力在你开始工作的时候向你支付符合现行工资标准的工资。
另外很重要的一点是要证明你的工作是由他人管控的。如果你是唯一的老板或者股东，是无法申请H-1B的，因为H-1B申请不能由受益人自己提交。但是如果可以证明公司的董事会、股东、投资人或其他人员具有管控你工作的权利，也就是拥有雇佣、解雇、决定你薪资、工作时长的权利，那么就可以申请H-1B。

其他自己开公司为自己申请H-1B的具体要求，戳小纽文章《想开公司为自己申请H-1B？你得先满足这些要求 》。

为什么要自己创业？

这个问题问得有点多余，但如果你心里还没谱，那小纽就最后给你点把火，再来捋捋创业的好处：

1解决身份问题：申请H-1B甚至职业移民绿卡

作为一个外国人想要在美国找到合适的工作必须先解决身份问题，挤破头抽中H-1B后依旧长路漫漫，一旦工作丢了也就意味着身份失效，埋头苦干多年也未必能申请职业移民绿卡。当创业公司达到一定规模、满足一定要求时不仅可以为创始人申请H-1B解决身份问题，还有可能申请绿卡。

2产生经济效益：拿分红

自己开公司先不说为美国经济做贡献，公司要是运营发展好，盈利拿分红也可以填满自己的腰包啊！ 这不是一举两得嘛！

3给自己当老板，不怕丢饭碗

OPT期间只要公司不倒闭，工作就可以一直持续，妈妈再也不用担心我被炒鱿鱼啦！创业者的工作在最大限度地得到保障的同时，也可以在竞争愈发激烈的人才市场闯出自己的一片天地。同时，还能锻炼一下自己的各种领导能力、管理技能，为今后在职场上摸爬滚打做好储备。另外，自己创办公司的小伙伴，也可以机智地避免OPT期间的90天失业期（unemployment date)。

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