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今年的H-1B的中签消息已经陆续发放，一大波毕业季就业季也正在逼近。正所谓“先下手为强”，想要登上明年H-1B这趟列车的或者正在实习的小伙伴现在就可以着手准备了。

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可是万事开头难，很多人卡在了如何找到会提供工作签证的工作这一关。很多小纽的小伙伴在留言中提到在面试中面对身份问题时的困惑：遇到有关工作身份的问题要如何回答?该不该在简历中透露自己的身份状态? 今天，小纽就在这里借大家一双慧眼，拨开迷雾。

1

如何锁定可能会为自己提供H-1B的雇主？

出于各种原因，很多岗位和雇主是无法提供H-1B的，比如一些国防相关的职位，和一些技术敏感职位就是不对外国人开放的。中美贸易战愈演愈烈，恐怕更多的敏感职位不会向外国雇员开放，所以小伙伴一定要在投简历前一定要了解雇主本身的情况。

有没有办法可以了解雇主过去提供H-1B 的情况呢？答案是有的。

雇主在为雇员提供H-1B申请时都要提供一份劳工条件申请，（Labor Condition Application, 简称LCA），一些网站会对美国劳工部收到的LCA 申请进行统计并公开相关信息。一般来说，曾经支持H-1B申请且数量较多的公司再次雇佣外籍人才的机会比较大。

LCA示例

那是不是公司越大,职位越多越好呢？其实，申请H-1B的中小公司非常多。移民局对于公司的规模没有硬性要求，也有上诉成功的判例证明size doesn’t matter, (Young China Daily v. Chappell)。是否批准还是要取决于工作内容的专业性，以及你申请的职位是否和你的学历背景和工作经验相符。您的雇主应该对于H-1B职位有真实需求，并且可以支付得起该职位的最低工资。

2

投简历—身份问题不用过早说破

在最近移民和签证政策变化不断的大环境下，雇主可能会对是否雇佣外籍员工心存顾虑，员工在递交面试申请和简历的时候也生怕自己的签证身份会让自己拿不到工作offer。

这里其实要纠正大家的一个误区，当你投送简历时，如果你不想提及或者不想回答有关移民身份的问题，其实你是可以拒绝透露的。

截图来自移民局官网，版权归作者所有

实际上，雇主不该在面试前就询问申请人的身份状态，有歧视外来人员的嫌疑。应该在确定入职并填写I-9表格时确认身份和有效证件。当然，也有的雇主相当“心急”，在网申的时候就有小框框让你勾选自己的身份签证信息了。这个时候该怎么办呢？

如果不是强制填写的就不要写

如果一定要填，就找找有没有“other”这个选项，如果需要填写说明，可以填写“I am eligible for OPT”

如果你有EAD、绿卡或者有效的H-1B，就可以选择或者留言说“Yes, I am authorized to work in the U.S.”

虽然雇主会对你的“遮遮掩掩”心存疑虑，或是迟早会在面试中会得知你的身份签证问题，但是这样做至少会更有可能得到面试和展现自己的机会，把命中率从无变成有。

3

面试—坦诚是要的，但是别太早

说句实话，面试的时候，面试官可能早就从你的口音中知道你是外籍人员了。“where are you from？”这样的问题恐怕就不是寒暄了。

即便如此，在面试开始时你可以先“推销自己”，把面试官的注意力吸引到你的能力上来。你可以说说你的技能，实习经历，EQ，以及你做的行业相关研究。如果从面试官那里得到积极的信号或者暗示，在面试结束时就应该主动说明自己的身份问题。

无论面试什么公司，不要把自己的移民身份当成劣势，可以讲讲自己刚来出国时，是如何克服语言障碍，从零开始建立自己的社交关系网等等宝贵经验。这样就可以在说明自己有解决问题的同时暗示面试官，他所担心的一部分问题其实你已经解决了。

理想的工作环境应该是你可以做真实的自己，全心投入工作的地方。在接受面试的同时你也在面试你的雇主，看看你未来的雇主是否提供积极的工作文化。

总之坦诚还是要的 – 但是不要太早。

另外，有些小伙伴可能在OPT或者CPT期间就为这家公司工作了，彼此相互熟悉，那么这种情况该如何说服雇主为自己办H-1B呢？在你本身工作表现都不错的情况下，做好H-1B签证的相关功课可以让你事半功倍。

很多雇主对申请H-1B望而却步是因为对相关知识的不了解。作为求职者如果能把H-1B的申请条件和标准都告诉雇主，甚至可以预约和律师电话会议，在雇主完全理解H1B的意义后，很可能就愿意支持申请。

流水的移民政策，铁打的人才短缺

就算美国的移民政策再变化莫测，美国企业招不到人才是铁打的事实。招聘你的公司老板也知道现在要找到一个技术过关的员工有多难，要不然招聘行业哪来上千亿的市值。重要的要对自己的能力和背景有信心，为自己在海外工作的勇气而骄傲，不要让移民身份成为自己心理上的桎梏或是自降身价的原因。

但是最后小纽还是要和大家说，找工作最主要拼的还是实力。身份可能会是在美国工作的限制，但是实力才是一切的基础。最后，预祝各位在美国奋斗的小伙伴都能找到称心如意的工作，施展自己抱负。

如果您在美国生活中遇到任何法律问题，欢迎随时拨打小纽的热线电话800-685-6947免费咨询，我们将竭诚为您提供专业的服务！

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