如何能让外籍员工与美国雇主的跨国恋“开花结果”？做对了这件事，你好TA也好

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今年这一轮H-1B虽然刚生效不久，但有善于做长远计划的小伙伴已经开始给小纽留言，咨询办理美国职业移民的相关事宜了，此处应有掌声献给这些对自己生活规划感超强的小伙伴们！

小纽今天的文章就来给大家一次性解决几个美国职业移民申请中大家最关键的几个问题：

公司什么时候可以开始为我申请绿卡？

哪种职业移民适合我的情况？

职业移民申请有什么流程？

怎么能增加公司为我申请绿卡的几率？

公司什么时候可以开始为我申请绿卡

这是一个小纽经常看到的高频问题，问题的答案就是“直接去问雇主”！

美国法律中对雇主什么时候可以开始给外籍员工申请职业移民绿卡并无任何限制，所以是否给你办理绿卡、何时开始申请流程完全取决于雇主的内部规定，所以这个问题其实早在面试阶段就可以了解起来了。

在与面试人员沟通时有个小窍门：你可以从公司政策层面询问“公司为外籍员工办理绿卡的相关政策或经验”，但不要直接从个人角度出发问公司“到什么时候可以考虑给我办绿卡”。即使公司不会在开始给出任何承诺，但也可以大致了解有没有这个可能性以及之前有没有办理经验。

所以即使你不是H-1B，还仅是OPT，甚至人都不在美国，只要雇主对你认可，无论你是什么身份、人在哪里，美国雇主都可以为你开始美国职业移民绿卡申请流程。

另外，说到公司绿卡申请政策，各个公司、各个行业之间真是天差地别。

有的公司觉得在外籍员工在OPT期间已经充分展现出其能力和潜质，愿意为员工在H-1B生效后立即开始办理绿卡；

有的公司的政策是需要在H-1B生效后，该员工入职1-2年后，可以开始绿卡申请流程；

还有的公司会在外籍员工H-1B使用的第五个年头来一次综合考核，通过考核后，公司才会卡在H-1B失效之前为该员工申请绿卡...

哪种职业移民绿卡适合你

最为常见的两种职业移民绿卡是EB-2和EB-3。

EB-2申请者需要拥有硕士或硕士以上学历，或者本科＋5年工作经验；

EB-3申请者需要拥有本科或本科以上学历。

美国移民局把绿卡按照类别进行分配，EB-2是职业移民的第二类优先，EB-3是职业移民的第三类优先，两种职业绿卡都需要由雇主提交申请，并且申请程序一样。

EB-2中有一类比较特殊，无需雇主支持，可以由个人自己申请，即“国家利益豁免NIW (National Interest Waiver)”移民申请。申请人需要对美国作出突出贡献，需要证明所从事的工作或领域将来会极大地有利于美国的国家利益。

另外，职业移民项下还有第一优先类别的EB-1杰出人才移民，这种类别无需申请PERM劳工证、排期较短，对于这种特殊类别请大家关注小纽微信公众号，之后我们会专门推出文章详解EB-1类别。

职业移民绿卡申请流程

如果你已经为雇主工作了一段时间，但是你还没有准备好跟雇主讨论绿卡申请问题，你可以等到当雇主认可你的工作、并且你对雇主了解更深入时，更加自信地跟雇主讨论办理绿卡的可能性。

在了解公司的绿卡政策后，就可以根据公司的政策选择合适的时间启动“谈判”流程了。先搞清楚申请绿卡这事要和谁谈，是自己的直接领导还是HR。

由于职业移民绿卡申请对于中国出生申请人来说是一个漫长的过程，除了刊登广告、劳工证的申请，还要面临长达数年的排期，所以需要提前做打算，以下是职业移民绿卡申请的几个步骤：

 

雇主刊登招聘广告: 

确认1-2个月后没有美国本土员工可以胜任你的职位，公司才可以提出聘用外国人。

 

申请PERM(劳工证): 

公司向劳工部说明职位需求，提交劳工短缺证明申请。劳工证申请的处理周期一般在6个月+，如果被审计则需要多加数月，但最近这几个月劳工部审批PERM提速不少，小纽有多位客人两个月左右就拿到了PERM的获批通知，趁着最近劳工部工作效率高，有条件的小伙伴应该尽快提交申请！

另外要说明的是，如果PERM被批准，绿卡排期是按递交PERM申请的那一天开始计算的。

 

递交I-140：

劳工证批准后，可以立刻向美国移民局递交I-140绿卡资格申请。I-140通常需要几个月处理，也可以交钱申请加急审理(15个自然日出结果)。EB-2的NIW(国家利益豁免)不可申请加急处理。

 

等待排期到来递交I-485：

批准后继续等排期，等待递交I-485身份转换申请。要注意的是，在等待递交I-485时的身份需要自己维持，因为I-140并不能代表身份，所以一般申请人会用H-1B维持留美身份。

等排期到了就可以递交I-485进行身份转换了，收到收据就是绿卡等待身份了。只要是绿卡等待身份，就可以开始享受大部分绿卡的福利，比如可以申请新的EAD工卡，也可以回国，不过返回美国需要办理回美证。

 

待排绿卡到手：

再等几个月后就可以收到绿卡，你的美国职业移民申请流程就算是正式结束了！

如何谈判对你更有利

讲完了干货，小纽再来为小伙伴们提供几个与公司谈绿卡时的突破角度，有的小伙伴表示和公司谈绿卡申请特别压力山大，到了会议室里只能挤出来“公司什么时候能给我申绿卡”几个字。

大家应该明白，虽然申请职业移民绿卡的确要仰仗公司，但这件事是双赢的，所以在沟通时要把握一个大方向：申请绿卡不是公司帮员工一个大忙，员工也能为公司做出很多贡献。

对于个人来说，绿卡从长远角度解决身份问题，解决后顾之忧；对于公司来说，只有解决了外籍员工的身份问题，才有可能留住人才，让员工更长时间地为自己公司效力，并且减少员工跳槽的几率，以免花费更多时间、精力训雇佣培训新员工。

除了表达绿卡对自己的重要性外，也要总结自己对公司的贡献、以及未来与公司一起成长的愿景，毕竟绿卡申请对于公司来说要花费金钱、精力、时间，这些加起来都是一笔开销，从雇主的角度来说至少要让他们觉得这一切都是物有所值。

最后当然是今天文章的

送福利时间

如果你还对职业移民绿卡申请有任何问题，或者你需要一支经验丰富的移民法律团队为你搞定美国职业移民绿卡申请，欢迎随时拨打小纽的热线电话800-685-6947免费咨询。

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