年终盘点 | 行业热词十：技能人才队伍建设力度加大

技能人才队伍建设是一个永恒的话题。在党的二十大召开前夕，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，充分彰显了党中央、国务院对技能人才工作的高度重视，为做好技能人才工作注入了动力、提供了指引。尤其对于带有制造加工业属性的印刷业来说，技能人才是产业转型升级的重要推动者，是创新驱动发展战略的重要实践者，推进技能人才队伍建设不仅极有必要，而且不可或缺。

大家都知道，我国印刷总产值由改革开放之初的不到50亿元增长到2019年的1.38万亿元，位居全球第二位，企业数量由1.2万家发展到近10万家，这与印刷产业技术水平的提升是分不开的。

据测算，截至2019年底，我国印刷业共有258万从业人员，技术工人约100万人以上，其中，专业技术人员约有10万人左右。与其他制造加工业相比，这个比例是偏低的。可见，印刷业对于技能人才的需求更加强烈。

为此，《印刷业“十四五”时期发展专项规划》中专门强调“加强人才建设”，其中提到扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，突出正确导向、创新价值、优质质量、实效贡献，完善人才评价评奖和激励机制。

由科印传媒主办的“十大印刷工匠评选”已经连续举办两届，共评选出40位工匠，在印刷业内、外营造了浓厚的尊崇工匠精神的积极氛围。尤其是2022年第二届十大印刷工匠评选活动启动以来，很多协会、企业积极推荐，基层从业者踊跃参与，侧面反映出行业对于弘扬以忠诚敬业、极致求精、专注持恒为核心的工匠精神的价值感、认同感和自豪感。

印刷工匠，不仅是一种精神荣誉，更是一股榜样力量，正在以一种特别的方式，带动和鼓舞越来越多的印刷产业技术工人在自己的岗位上执着专注、精益求精、追求卓越。从这些印刷工匠的事迹中，我们不难发现，很多印刷企业正在不断加大技能人才队伍建设的力度，或通过“穿帮带”，或通过成立技能工作室，充分发挥技术标杆、高技能人才在企业人才队伍建设中的突出作用。

例如，湖南天闻符志良（第一届印刷工匠）通过长期的经验积累，总结出了一套自有的培训方式，用操作示范、培训和比武等多种形式提升公司员工业务素养和技术能力，培训内容多元化，着重解决生产中的具体问题；上海烟印刘宏（第二届印刷工匠）作为“刘宏维修技术创新工作室”负责人，利用工作室平台开展技术授课、带教培训，策划形成了“维修技术讲堂”“乐享课堂”等机制，同时积极开展维修人员OPL工作，累计培训50余人次，有3名成员已提升为设备维修技术员、2名成员提升至设备主修骨干，为企业培养知识型、技能型、创新型的先进人才奠定了良好的基础。

当今世界，人才资源是最重要的战略资源，技能人才作为人才队伍的重要组成部分，容易却不能被忽视。一个成长型、朝阳型行业，必须打造一支高素质、接续有力、技术创新能力强的技能人才队伍，这才是行业实现可持续、高质量发展的重要根基。

2022年终盘点十大行业热词