加拿大5个省提高最低工资 泪称仅够付房租
汉加：多个工人组织争取15元最低工资。
从10月1日星期四起，加拿大5个省份： 阿尔伯塔、萨斯喀彻温、马尼托巴、安大略、纽芬兰和拉布拉多同时提升最低工资标准
纽芬兰和拉布拉多的升加0.25加元到10.50加元；
萨斯喀彻温省从10.20涨到10.50加元；
马尼托巴省的最低时薪从10.70升至 11加元；
阿尔伯塔省的涨幅最大，最低时薪涨了1加元。从每小时 10.20加元涨到 11.20加元；
安省的最低时薪加0.25加元到现升至 11.25加元；
目前：加拿大最低时薪标准最低的是新不伦瑞克省：10.30加元；标准最高的是西北地区：每小时 12.50加元。
安省最低时薪涨至11.25元
尽管安省的最低工资标准将从10月1日开始，从原先的每小时11元调升至11.25元，但多个劳工团体昨天指出，全职工作赚取最低工资的人士，即使在最低工资调高25分之後，他们的收入水平依然处於贫困线以下的17%，并不足以帮助他们摆脱贫困。
对此，多个劳工团体继续在省内各地发动争取「15元最低工资和公平」(Fight for $15 & Fairness)的宣传攻势，敦促安省政府将安省的最低工资标准上调至每小时15元，这样才能使全职工作赚取最低工资的人士的收入水平上升至贫穷线上的10%。
劳工团体争取最低工资15元
安省政府在2014年秋季立法，将最低工资与通货膨胀挂恥。省府定於每年4月1日前宣布新标准，然後在10月1日正式实施。
工人维权中心(Workers' Action Centre)和安省劳工联会等多个劳工团体的代表和义工在位於多伦多中区华埠、皇后西街夹士巴丹拿路交界处的东北角开展了街头宣传活动，向路人派发有关争取「15元最低工资和公平」的宣传单张，并徵集有关敦促安省政府将最低工资标准上调至每小时15元的签名。
工人维权中心的组织干事刘碚溪昨天指出，安省的最低工资标准将从10月1日开始调升25分，意义非常重大，因为这是在安省历史上首次让工资跟随通货膨胀进行调整，否则，工人的工资将会被通货膨胀吃掉。而在过往20年来，安省的最低工资曾被冻结了长达12年。
他认为，衣食住行属於核心商品，但加拿大的综合消费物价指数(CPI)未能准确反映通货膨胀的实际情况。以多伦多为例，生活开支非常高昂，即使安省的最低工资调升25分，也是远远不够的。
工人维权中心的Karen Cocq指出，要求将最低工资标准上调至每小时15元，是根据低收入水平计算出来的。如果一个工人每周全职工作35个小时，赚取每小时11.25元的最低工资，他的收入水平依然处於贫困线以下的17%。只有将最低工资标准上调至15元，该名工人的收入水平才能在贫穷线以上。
她还指出，除了敦促安省政府将最低工资标准上调至每小时15元之外，劳工团体还要求确保工人获得公平的对待，包括公平地安排上班时间;每年至少有7天受薪病假日等。
义工赚取最低工资 含泪称仅够付房租
记者还在现场采访了一个名叫Miranda的义工，她在超市工作。Miranda说，她每周工作40个小时，赚取的是最低工资，但她的收入仅够缴付房租。
Miranda含着眼泪说，因收入所得在缴付房租後所剩无几，她曾向食物 济库求助，但因感觉自己是在乞讨，最终决定放弃求助。她利用超市的价格匹配政策购买食品，尽量节省在食物方面的开支。
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BC省最低工资时薪
从2015年9月15日起从10.25元调至10.45元，未来将与本省消费者物价指数(Consumer Price Index)挂钩，每年9月进行调整，若是当年发生CPI下降的情况，则最低工资不变。另外，酒类侍者最低时薪由9元上调至9.2元。卑省劳工一般最低时薪上调到10.45元
卑诗劳联(BC Federation of Labour)去年11月举办民众连署活动，要求卑诗最低工资调涨至15元。劳联主席兰辛格(Irene Lanzinger)回应称，按照这个比例调整，要涨到15元得等到2034年。
兰辛格强调，上调时薪0.2元，对许多仅拿最低工资全职工作却仍生活在贫困线以下的人而言，实在太可悲。就目前情况来看，卑省劳工拿最低工资，哪怕全是职工作，年收入仍比贫困线要低6000元，根据消费者物价指数调整最低工资，永远都无法帮助这些人脱离贫困。
她还说，将最低时薪调整到15元，其实有利於小型企业业主和社区。若劳工每小时能多拿4.75元，他们只会把这些钱花费在更好的食物，给孩子提供更好的运动，最终还是在本地进行消费。西雅图、三藩市都已经这样做了，结果显示并没有大家担心的负面影响，反倒对经济带来正面影响。
BC省上一次增加最低工资是在2011年。
基本工资涨0.2元 影响大小不一
冻结三年後，省府今年9月开始将把最低时薪调高到10.45元，本地业者对这0.2元的涨幅意见并不一致。
珍珠小馆业主吴元辉称，0.2元的涨幅不太有影响，因为目前该店员工的工资就比基本工资要高。但卑诗劳联(BC Federation of Labour)建议涨到15元，称将有益於业者，他就无法认同。吴元辉表示，目前工资占营收的30%-40%，物价也一直在涨，工资再大幅调升，对业者而言，无疑是雪上加霜，让压力倍增。
圆香生活餐饮的业主吴俊德则认为，0.2元的涨幅虽不高，但多少还是有些影响，毕竟距离上一次最低工资上涨并不久，加上物价不断上涨，导致成本压力剧增，让餐饮业经营更不容易。另一方面，吴俊德也认为，与其涨0.2元，不如乾脆涨多一点，这样随著大家收入上涨，带动整体市场上涨，餐饮业的售价也能调涨一些，反有助於纾缓工资上涨压力;但目前仅上涨0.2元，商品售价没法跟著上调，只会增加业者的经营压力。
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