青听丨“读书时排名靠前的女生，工作后就不拔尖了？”

二〇一九年一月

十六 日

青

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今日配乐《风吹麦浪》

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近日，江苏的王女士怀上二胎后受公司各种特殊“照顾”的新闻刷爆朋友圈，成为网友热议的焦点，众人纷纷指责该企业的做法太过分属于违规，随后，涉事企业负责人出面认错，愿意王女士复岗，工作内容仍是主抓员工考勤，但不是看厕所，然而，当事人和其家人心有顾虑害怕再被整称产检异常拒绝复岗。

这些年，职场女性遭受区别对待的新闻屡见不鲜，对此类问题，想必不少人都有一段血泪史。

前不久，邻居家的女儿一脸委屈的找我吐槽她的就业经历，她名牌大学人力资源管理硕士毕业，在校期间，成绩优异，各类证书和奖学金皆被她收入囊中，即是学生会的副主席，又有丰富的社会实践经历。

她原以为求职会很顺利，但出乎意料的是，如此漂亮的简历，在投了大小几十家企业后，竟然难以争取到终面机会。

我问她，你们班里其他女生呢？

她愤愤不平地说，几乎都和我一样，我们成绩优秀却工作无着落，反而是那些成绩平平的男生们很快就拿到多份offer，甚至还有单位主动抛出橄榄枝的。

这种现象不公平却很普遍，据说，有七成的大学生在就业路上都遭遇过性别偏见。

工作这些年，经历不少事，越来越发现，性别偏见不仅存在于就业上，在工作和升职中同样存在。

曾经在网上看过不少职场妈妈的哭诉，不是她们不想回归职场，而是来自家庭的阻力重重。

女性在职场摸爬滚打好不容易在公司里占有一席之地，准备全力以赴向前再迈进一步，偏偏这个时候老公非但不支持还硬把你往回拽。

我的一个朋友，业务能力超级棒，一个人的KPI撑起半个团队，典型的职场女强人，婚后老公开始劝她生孩子，朋友不同意，说出理由有理有据，可她老公就是坚持到底，甚至说动双方父母一起加入催生阵营，结果，家里闹得鸡飞狗跳，朋友苦不堪言，只好打起了退堂鼓，开始考虑退居二线。

说实话，很多人都劝女人不要为家庭放弃工作，可却没有几个家庭真心愿意支持女人工作。

其次根据某平台《2018中国女性职场现状调查报告》中显示，在工作选择中，未婚女性和已婚女性首要考虑因素都是“上下班方便”，其次才是“能获得成长和发展”，男性则刚好相反。

在集体活动里，有的女生喜欢坐在边上或者后排，似乎不太愿意在公众场合“抛头露面”或是表达自己。

如果你仔细观察，就会发现，女性在说话方式上，习惯用一些不确定词语和抱歉句式或借助小动作，让自己的语气显得不过于强硬，避免失去吸引力。在很多女性的思维定势中，受欢迎和能力不可兼得。

这就是主动退缩，不自信的表现，不可否认，这种情况，在新时代女性身上普遍存在。

可一旦选择退缩，随之而来的就是，观念的落后，职位被取代，工作技能生疏，职场边缘化等一些列状况，这样一来，你的问题非但没有解决还越来越复杂化。职场女性的艰难有很多层面的原因，但是解决方法只有一个，就是女人愿意排除万难，勇敢向前迈出一步。

陪你·成长

2019年1月16日 星期三 

职场女性的艰难

有很多层面的原因

但是解决方法只有一个

就是女人愿意排除万难

勇敢向前迈出一步

陪你青听｜陈晓苏（团重庆市委江北区委）

编　　辑｜甘   霖（中建二局三公司）

主　　播｜邓   迪（浙江传媒学院团委副书记）

制　　图｜甘   霖（中建二局三公司）

剪　　辑｜葛   颖

投稿邮箱｜[e-mail]

来　　源｜微信公众号“智联招聘”（ID：zhaopin-com）

作       者 | Jenny乔

图片来源｜花瓣网

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